Приложение 3. Договор о совместной деятельности по организации и проведению оплачиваемых общественных работ (без предоставления материальной поддержки)

Приложение 3
к приказу
комитета по труду и
занятости населения
Волгоградской области
от 26.08.2020 N 363

                                 ДОГОВОР

                о совместной деятельности по организации

              и проведению оплачиваемых общественных работ

               (без предоставления материальной поддержки)

N ____                                            "___" _________ 20__ г.

     Государственное  казенное  учреждение  Волгоградской  области  Центр

занятости населения ________________________ района (города), именуемое в

дальнейшем "Центр", в лице директора ______________________, действующего

на основании Устава, с одной стороны, и _________________________________

________________________________________________________________________,

         (наименование организации, индивидуальный предприниматель)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора (руководителя) __

__________________________, действующего на основании __________________,

с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

                           1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

     1.1.  Предметом настоящего договора является совместная деятельность

"Центра"  и "Работодателя" по организации и проведению общественных работ

для  граждан,  зарегистрированных  в  "Центре"  в целях поиска подходящей

работы,  и  безработных  граждан (далее вместе именуются - граждане), для

обеспечения  их временной занятости и дополнительной социальной поддержки

в период поиска работы.

     1.2.  "Центр"  и  "Работодатель"  пришли к соглашению об организации

следующих видов общественных работ _____________________________________,

проводимых на территории _______________________________________________.

                               (место проведения общественных работ)

     1.3.  Организация общественных работ осуществляется в соответствии с

законодательством о занятости населения.

                           2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

     2.1. "Центр" обязуется:

     2.1.1.  Информировать  граждан  о  видах  организуемых  общественных

работ, о порядке их проведения, условиях, режиме и оплате труда.

     2.1.2.  Направить  "Работодателю"  по  его  заявке  о  потребности в

работниках  для участия в общественных работах (приложение 1 к настоящему

договору)    в  период  действия  договора  граждан,  изъявивших  желание

участвовать в общественных работах, в количестве ____ человек.

     Преимущественным  правом  при  направлении  на  общественные  работы

пользуются безработные граждане:

     не получающие пособие по безработице;

     состоящие на учете в "Центре" свыше 6 месяцев.

     2.1.3.  В  установленном порядке выплачивать безработным гражданам в

период    участия   их  в  общественных  работах  за  счет  субвенций  из

федерального  бюджета  причитающееся  им  пособие  по  безработице, кроме

граждан,  для  которых  общественные работы являются подходящей работой в

соответствии  с  пунктом  3  статьи  4  Закона  Российской  Федерации  от

19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", после

представления    "Работодателем"    документов,   подтверждающих  участие

безработных  граждан  в  общественных работах, указанных в пунктах 2.2.6,

2.2.8 настоящего договора.

     2.2. "Работодатель" обязуется:

     2.2.1.  Определить в заявке о потребности в работниках для участия в

общественных  работах  (приложение  1  к  настоящему договору) количество

создаваемых  рабочих  мест,  место  проведения  и  характер работ, виды и

объемы    работ,    уровень   оплаты  труда,  сроки  начала  и  окончания

общественных работ, а также численность участников.

     2.2.2. Создать __________ временных рабочих мест для трудоустройства

граждан, направленных "Центром".

     2.2.3. Организовать выполнение работ в период с ___________ по _____

______________.

     2.2.4.  Принять  на  общественные  работы  по  направлению  "Центра"

__________  граждан в течение срока, указанного в пункте 2.2.3 настоящего

договора.

     2.2.5.  Заключать  с  гражданами,  направленными  "Центром", срочные

трудовые    договоры,  а  также  обеспечивать  временное  трудоустройство

граждан в соответствии с трудовым законодательством.

     2.2.6.  Направлять  в  "Центр"  в  трехдневный срок с даты приема на

работу  гражданина  копии приказа (распоряжения) о его приеме на работу и

срочного трудового договора, заверенные в установленном порядке.

     2.2.7.  В  случае досрочного расторжения срочного трудового договора

с  гражданином  направлять в "Центр" в трехдневный срок с даты увольнения

гражданина    копию  приказа  (распоряжения)  об  увольнении  гражданина,

заверенную в установленном порядке.

     2.2.8.  Представлять в "Центр" не позднее 5 числа месяца, следующего

за  отработанным,  копию  табеля  учета  рабочего  времени  или справку о

фактически  отработанном  времени  и  сумме  заработной  платы участников

общественных  работ по форме приложения 2 к настоящему договору. В случае

предоставления    работодателем    табеля    учета    рабочего   времени,

дополнительно    предоставляется    справка   о  сумме  заработной  платы

участников   общественных  работ  по  форме  приложения  4  к  настоящему

договору.

     2.2.9.    Осуществлять    беспрепятственный   допуск  представителей

"Центра" для проверки выполнения условий настоящего договора.

                         3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

     3.1.  За  ненадлежащее  исполнение либо неисполнение обязательств по

данному    договору   стороны  несут  ответственность  в  соответствии  с

действующим законодательством.

                         4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

     4.1.  Договор  вступает  в  силу  с  даты  подписания и действует по

_____________.

     4.2.    Каждая    из    сторон    должна    оказывать   максимальное

содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.

                     5. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

     5.1.  Изменения  и  дополнения  могут  быть  внесены  в  договор  по

соглашению сторон в письменной форме.

     5.2.  По  истечении периода участия граждан в общественных работах и

после  полного исполнения сторонами условий настоящего договора "Центр" и

"Работодатель"  производят  окончательную  сверку  расчетов по договору и

составляют акт по форме приложения 3 к настоящему договору.

     5.3.    Договор   может  быть  расторгнут  досрочно  по  письменному

соглашению    сторон.    При   расторжении  договора  стороны  производят

окончательную  сверку  расчетов  по  договору  и  составляют акт по форме

приложения 3 к настоящему договору.

     5.4.    Действие    договора  может  быть  прекращено  досрочно  (во

внесудебном порядке) по требованию "Центра" в следующих случаях:

     установления    факта    проведения  ликвидации  "Работодателя"  или

принятия  арбитражным  судом решения о признании "Работодателя" банкротом

и об открытии конкурсного производства;

     представления    "Работодателем"    недостоверных    либо  подложных

документов,  предусмотренных  пунктами  2.2.6,  2.2.7,  2.2.8  настоящего

договора,

     неоднократного  нарушения  "Работодателем"  пункта  2.2.9 настоящего

договора.

     5.5.  При принятии решения о расторжении договора "Центр" направляет

"Работодателю"    претензионное    письмо    с  изложением  требований  и

установлением    сроков   их  выполнения.  При  неисполнении  требований,

изложенных    в  претензионном  письме,  спорные  вопросы  разрешаются  в

судебном    порядке    в  соответствии  с  действующим  законодательством

Российской Федерации.

     Договор  считается  расторгнутым  с  даты,  указанной  в  письменном

уведомлении о расторжении договора.

                            6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

     6.1.    "Центр"   контролирует  соблюдение  "Работодателем"  условий

настоящего договора путем:

     осуществления  (не  реже  одного раза в месяц) проверок фактического

участия граждан в общественных работах;

     сверки  представленных  "Работодателем"  копии табеля учета рабочего

времени  или справки о фактически отработанном времени и сумме заработной

платы участников общественных работ с оригиналом табеля рабочего времени.

     6.2.  Если  одна  из  сторон  изменит  свой адрес, банковские и иные

реквизиты  или  подвергнется реорганизации или ликвидации, будет признана

банкротом,  то она обязана письменно информировать об этом другую сторону

в    трехдневный    срок  с  даты  принятия  соответствующего  решения  о

реорганизации    или   ликвидации,  признания  банкротом  или  с  момента

изменения адреса, банковских и иных реквизитов.

     6.3.    Спорные    вопросы,   возникающие  в  результате  исполнения

настоящего    договора,    решаются    сторонами    путем  переговоров  и

консультаций,    а    в   случае  недостижения  согласия  рассматриваются

Арбитражным    судом    в    порядке,  предусмотренном  законодательством

Российской Федерации.

     6.4.  Все  документы,  представляемые  в "Центр" "Работодателем", не

должны    иметь    неоговоренных    исправлений,  изготовлены  на  бланке

установленной   формы,  иметь  обязательные  реквизиты  (дату  и  номер),

подписаны    уполномоченным    представителем    и    заверены    печатью

"Работодателя".

     6.5. Приложениями к настоящему договору являются:

     заявка  о  потребности  в  работниках  для  участия  в  общественных

работах (приложение 1);

     справка  о  фактически отработанном времени и сумме заработной платы

участников общественных работ (приложение 2);

     акт о выполнении условий договора (приложение 3);

     справка  о  сумме  заработной  платы  участников  общественных работ

(приложение 4).

     6.6.  Договор  составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из

сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

                  7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

           "ЦЕНТР"                              "РАБОТОДАТЕЛЬ"

(адрес, ИНН, в ОФК УФК                   (адрес, банковские реквизиты,

по Волгоградской области и т.п.)         ИНН и т.п.)

Директор Центра                          Руководитель организации,

                                         индивидуальный предприниматель

_____________ _________________          _____________ _________________

  (подпись)        (Ф.И.О.)                (подпись)        (Ф.И.О.)

МП                                       МП