Приложение. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, выполнении квоты для приема на работу инвалидов

Информация об изменениях:

Приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 17 ноября 2015 г. N 476 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к приказу министерства труда
и социальной защиты населения
Волгоградской области
от 26.06.2014 N 971

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2015 г.

ИНФОРМАЦИЯ
о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, выполнении квоты для приема на работу инвалидов по состоянию на __ _________ 20__ г.

представляется ежемесячно до 15 числа месяца следующего за отчетным периодом

Наименование организации	Юридический адрес/адрес фактического места нахождения

1. Сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, выполнении квоты для приема на работу инвалидов

Среднесписочная численность за отчетный месяц, чел.			Установленная квота для приема на работу инвалидов (2% от среднесписочной численности (гр. 3)), ед.	Количество созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, ед.
Всего	Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда	Численность для расчета квоты для приема на работу инвалидов (гр. 1 - гр. 2)
				Всего (гр. 6 + гр. 7)	в том числе
					занятых	вакантных
1	2	3	4	5	6	7

2. Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты (заполняются при наличии значения в гр. 7 Сведений о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, выполнении квоты)

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику	Прием по результатам конкурса на замещение вакансии
					нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

3. Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты

1. ______________________________________________________________________

Руководитель
	(подпись)		(ФИО)
М.П. Исполнитель: ФИО, контактный телефон "__" ___________ 20__ год