Приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 13 октября 2015 г. N 1463 "Об утверждении порядка установления должностных окладов руководителей государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области"

Информация об изменениях:

Приказом комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 31 мая 2016 г. N 583 в заголовок настоящего приказа внесены изменения

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 13 октября 2015 г. N 1463
"Об утверждении порядка установления должностных окладов руководителей государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области"

С изменениями и дополнениями от:

31 мая, 26 октября 2016 г.

Информация об изменениях:

Приказом комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 31 мая 2016 г. N 583 в преамбулу настоящего приказа внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

Во исполнение пункта 5.3 Положения об оплате труда работников государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области, утвержденного приказом комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 19 апреля 2016 г. N 399 "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области" приказываю:

Информация об изменениях:

Приказом комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 31 мая 2016 г. N 583 в пункт 1 настоящего приказа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Порядок установления должностных окладов руководителей государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области;

1.2. Показатели отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей и базовые размеры должностных окладов для установления должностных окладов руководителям государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области.

2. Признать утратившим силу приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 09.02.2015 N 269 "Об утверждении Порядка установления должностных окладов руководителей государственных учреждений социального обслуживания населения Волгоградской области".

3. Отделу правового и кадрового обеспечения до 01 ноября 2015 года провести необходимые мероприятия в соответствии с трудовым законодательством.

4. Настоящий приказ вступает в силу с 01 января 2016 года, за исключением пункта 3, который вступает в силу со дня подписания, и подлежит официальному опубликованию.

5. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель комитета

З.О. Мержоева

Информация об изменениях:

Приказом комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 31 мая 2016 г. N 583 в настоящий Порядок внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
установления должностных окладов руководителей государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области
(утв. приказом комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 13 октября 2015 г. N 1463)

С изменениями и дополнениями от:

31 мая 2016 г.

1. Настоящий Порядок разработан в целях определения размеров должностных окладов руководителей государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области (далее - организации).

2. Должностной оклад руководителей организаций устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости организации, в соответствии с группой по оплате труда руководителей.

3. Группа по оплате труда руководителей устанавливается ежегодно по состоянию на 1 января, исходя из плановых показателей, устанавливаемых на очередной финансовый год, с учетом реализации мероприятий по оптимизации действующей сети организаций.

4. Группа по оплате труда вновь открываемой организации в течение года определяется исходя из плановых показателей, устанавливаемых на текущий финансовый год.

5. При наличии нескольких показателей, на которые базовый размер должностного оклада руководителя подлежит увеличению, процент повышения определяется путем суммирования данных по всем показателям, итоговые цифры до 0,5 единицы отбрасываются, а свыше 0,5 округляются до единицы.

6. Индексация (увеличение) должностного оклада руководителя организации осуществляется в размерах и в сроки индексации (увеличения) фонда оплаты труда работников государственных учреждений Волгоградской области в соответствии с нормативным актом Администрации Волгоградской области.

Информация об изменениях:

Приказом комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 26 октября 2016 г. N 1412 в настоящие Показатели внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст Показателей в предыдущей редакции

Показатели
отнесения государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области, к группам по оплате труда руководителей и базовые размеры должностных окладов для установления должностных окладов руководителей государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области
(утв. приказом комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 13 октября 2015 г. N 1463)

С изменениями и дополнениями от:

31 мая, 26 октября 2016 г.

1. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, дома-интернаты малой вместимости, психоневрологические интернаты, геронтологические центры, дома-интернаты для умственно отсталых детей, социально-оздоровительные центры, реабилитационные центры, осуществляющие социальное обслуживание в стационарной форме, центр социальной помощи для лиц без определенного места жительства:

Группа по оплате труда руководителей	Число плановых коек	Базовый размер должностного оклада (руб.)	Повышающие показатели базового размера должностного оклада
I	651 и более	16139	Базовый размер должностного оклада увеличивается, и образует должностной оклад, на который начисляются компенсационные и стимулирующие выплаты: - при наличии в структуре учреждений отделений милосердия с числом коек до 50 - на 10%; - при наличии в структуре учреждений отделений милосердия с числом коек от 51 до 80 - на 15%; - при наличии в структуре учреждений отделений милосердия с числом коек от 80 и более - на 20%; - при наличии отделений психоневрологического профиля в домах-интернатах для престарелых и инвалидов - на 10%; - при наличии обособленно расположенных (территориально удаленных) структурных подразделений - на 5%; - при наличии в структуре учреждения дополнительных (платных) коек (не менее 50), на которые государственное задание не доводится - пропорционально отношению дополнительных коек к общему числу коек, но не более 55%; - при присвоении учреждению (в соответствии с правовыми актами (соглашениями)) статуса: базового, областного, экспериментальной площадки, ресурсного и (или) межрегионального центра, центра передового опыта - на 5% (по одному из перечисленных оснований).
II	от 351 до 650	15582
III	от 101 до 350	13913
IV	от 51 до 100	12800
V	до 50	12243

2. Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних:

Группа по оплате труда руководителей	Число плановых мест	Базовый размер должностного оклада (руб.)	Повышающие показатели базового размера должностного оклада
I	71 и более	13913	Базовый размер должностного оклада увеличивается, и образует должностной оклад, на который начисляются компенсационные и стимулирующие выплаты: - при наличии обособленно расположенных (территориально удаленных) структурных подразделений - на 5%; - при присвоении учреждению (в соответствии с правовыми актами (соглашениями)) статуса: базового, областного, экспериментальной площадки, ресурсного и (или) межрегионального центра, центра передового опыта - на 5% (по одному из перечисленных оснований).
II	от 46 до 70	13356
III	от 21 до 45	12800
IV	до 20	12243

3. Центры социального обслуживания населения, центры психолого-педагогической помощи населению, реабилитационные центры, осуществляющие социальное обслуживание в полустационарной форме:

Группа по оплате труда руководителей	Число получателей государственных услуг	Базовый размер должностного оклада (руб.)	Повышающие показатели базового размера должностного оклада
I	6501 и более	13913	Базовый размер должностного оклада увеличивается, и образует должностной оклад, на который начисляются компенсационные и стимулирующие выплаты: - при наличии в структуре учреждений отделений постоянного или временного пребывания - на 5% на каждые 25 коек; - при наличии обособленно расположенных (территориально удаленных) структурных подразделений - на 5%; - при присвоении учреждению (в соответствии с правовыми актами (соглашениями)) статуса: базового, областного, экспериментальной площадки, ресурсного и (или) межрегионального центра, центра передового опыта - на 5% (по одному из перечисленных оснований).
II	от 4501 до 6500	12800
III	от 2501 до 4500	12243
IV	от 701 до 2500	11687
V	до 700	11130

4. Центры социального обслуживания на дому:

Группа по оплате труда руководителей	Число обслуживаемых граждан отделениями социального обслуживания на дому	Базовый размер должностного оклада (руб.)	Повышающие показатели базового размера должностного оклада
I	2001 и более	12243	Базовый размер должностного оклада увеличивается, и образует должностной оклад, на который начисляются компенсационные и стимулирующие выплаты: - при наличии обособленно расположенных (территориально удаленных) структурных подразделений - на 5%; - при присвоении учреждению (в соответствии с правовыми актами (соглашениями)) статуса: базового, областного, экспериментальной площадки, ресурсного и (или) межрегионального центра, центра передового опыта - на 5% (по одному из перечисленных оснований).
II	от 1351 до 2000	11687
III	от 701 до 1350	11130
IV	до 700	10500

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 13 октября 2015 г. N 1463 "Об утверждении порядка установления должностных окладов руководителей государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области"

Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2016 г., за исключением пункта 3, который вступает в силу со дня подписания

Текст приказа опубликован в газете "Волгоградская правда" от 20 октября 2015 г. N 163

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 1 декабря 2023 г. N 2696

Изменения вступают в силу с 1 декабря 2023 г.

Приказ Комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 31 октября 2023 г. N 2423

Изменения вступают в силу с 1 января 2024 г., за исключением подпункта 1.1 названного приказа, который вступает в силу с 31 октября 2023 г.

Приказ Комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 9 января 2023 г. N 3

Изменения вступают в силу с 9 января 2023 г. и распространяют свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2023 г.

Приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 30 декабря 2021 г. N 2959

Изменения вступают в силу с 1 января 2022 г.

Приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 7 декабря 2021 г. N 2576

Изменения вступают в силу с 1 марта 2022 г.

Приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 6 октября 2020 г. N 2149

Изменения вступают в силу с 6 октября 2020 г. и распространяют свое действие, за исключением подпункта "а" подпункта 1 подпункта 1.2 названного приказа, на отношения, возникшие с 1 октября 2020 г.

Приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 19 ноября 2019 г. N 2180

Изменения вступают в силу с 19 ноября 2019 г.

Приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 28 октября 2019 г. N 2011

Изменения вступают в силу с 28 октября 2019 г. и распространяют свое действие на отношения, возникшие с 1 октября 2019 г.

Приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 27 ноября 2018 г. N 2017

Изменения вступают в силу с 1 января 2019 г.

Приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 16 ноября 2018 г. N 1947

Изменения вступают в силу с 1 января 2019 г., кроме подпунктов 1.1 и 1.2.1 названного приказа, которые вступают в силу с 16 ноября 2018 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

Приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 20 февраля 2018 г. N 238

Изменения вступают в силу с 20 февраля 2018 г. и распространяют свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2018 г.

Приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 29 января 2018 г. N 112

Изменения вступают в силу с 29 января 2018 г. и распространяют свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2018 г.

Приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 29 декабря 2017 г. N 2157

Изменения вступают в силу с 1 января 2018 г.

Приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 31 октября 2017 г. N 1770

Изменения вступают в силу с 1 января 2018 г., за исключением пункта 1.1, который вступает в силу с 31 октября 2017 г.

Приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 10 июля 2017 г. N 1104

Изменения вступают в силу со дня подписания названного приказа распространяют свое действие на отношения, возникшие с 1 июня 2017 г.

Приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 26 октября 2016 г. N 1412

Изменения вступают в силу с 1 января 2017 г.

Приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 31 мая 2016 г. N 583

Изменения вступают в силу со дня подписания названного приказа