Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 17 ноября 2015 г. N 476 "О внесении изменений в приказ министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области от 26.06.2014 N 971 "Об утверждении формы информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, выполнении квоты для приема на работу инвалидов" (документ утратил силу)

Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 17 ноября 2015 г. N 476
"О внесении изменений в приказ министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области от 26.06.2014 N 971 "Об утверждении формы информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, выполнении квоты для приема на работу инвалидов"

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" приказываю:

1. Внести в приказ министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области от 26.06.2014 N 971 "Об утверждении формы информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, выполнении квоты для приема на работу инвалидов" следующие изменения:

пункт 2 формы информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, утвержденной названным приказом, изложить в следующей редакции:

"2. Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты (заполняются при наличии значения в гр. 7 Сведений о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, выполнении квоты)

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику	Прием по результатам конкурса на замещение вакансии
					нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Временно осуществляющий полномочия председателя комитета

Е.К. Марченко