1 марта 2017 г.
С целью привлечения научного и творческого потенциала молодежи к решению проблем в сфере охраны труда, на основании п. 2.13 Положения о комитете по труду и занятости населения Волгоградской области, утвержденного постановлением Администрации Волгоградской области от 24.11.2014 N 35-п, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе на лучшую студенческую работу по охране труда.
Приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 1 марта 2017 г. N 72 в пункт 2 настоящего приказа внесены изменения
2. Отделу охраны и экспертизы труда (С.И. Вьюнову) организовать проведение конкурса на лучшую студенческую работу по охране труда.
3. Рекомендовать образовательным организациям, расположенным на территории Волгоградской области, принять участие в конкурсе на лучшую студенческую работу по охране труда в соответствии с Положением о конкурсе на лучшую студенческую работу по охране труда, предусмотренным пунктом 1 настоящего приказа.
Приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 1 марта 2017 г. N 72 пункт 4 настоящего приказа изложен в новой редакции
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя комитета по труду и занятости населения Волгоградской области Е.К. Марченко.
5. Приказ вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному опубликованию.
Председатель комитета |
Д.П. Локтионов |
Положение
о конкурсе на лучшую студенческую работу по охране труда
(утв. приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 9 декабря 2016 г. N 436)
1 марта 2017 г.
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации и проведения конкурса на лучшую студенческую работу по охране труда (далее - конкурс).
1.2. В конкурсе могут принимать участие образовательные организации высшего образования и профессиональные образовательные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Волгоградской области.
1.3. Конкурс проводится в два этапа:
- 1 этап - конкурс в образовательной организации;
- 2 этап - областной конкурс.
1.4. На конкурс принимаются учебно-исследовательские, научные и курсовые работы (далее - работа), посвященные вопросам охраны труда, выполненные студентами индивидуально или в соавторстве (далее - авторы), занявшие 1-е, 2-е и 3-е места в конкурсах, проведенных в образовательных организациях высшего образования, и 1-е место - в профессиональных образовательных организациях.
1.5. Работа должна соответствовать следующим требованиям:
общий объем работы должен составлять не менее 15 страниц (без учета списка литературы и приложений);
текстовый материал работы печатается с использованием текстового редактора Word for Windows шрифтом Times New Roman N 14 через межстрочный интервал "полуторный";
графическая часть (при необходимости) выполняется на бумаге формата A2.
1.6. Работы, не прошедшие конкурсный отбор в образовательной организации, а так же работы, подготовленные и представленные на конкурс с нарушением требований настоящего Положения, к участию во втором этапе не допускаются.
1.7. Документы, представленные на конкурс после подведения итогов, не возвращаются.
1.8. Участие в конкурсе является добровольным.
II. Цель и задачи проведения конкурса
2.1. Целью проведения конкурса является привлечение научного и творческого потенциала молодежи к решению проблем в сфере охраны труда.
III. Организация и проведение конкурса
3.1. Конкурс проводится ежегодно (далее - конкурсный год).
3.2. Для организации и проведения второго этапа конкурса комитетом по труду и занятости населения Волгоградской области (далее - Облкомтруд) создается рабочая группа не менее 5 человек.
3.3. Рабочая группа выполняет следующие функции:
обеспечивает подготовку и проведение конкурса;
обеспечивает информирование о порядке проведения конкурса и его результатах, в т.ч. с использованием официального сайта Облкомтруда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
организует в ходе проведения конкурса оказание консультативной и методической помощи образовательным организациям области по вопросам организации и проведения конкурса в образовательных организациях;
подводит итоги конкурса и определяет победителей.
3.4. Персональный состав рабочей группы утверждается приказом Облкомтруда. В состав рабочей группы входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены рабочей группы из числа ученых, специалистов государственных органов надзора и контроля, членов общественных организаций, сотрудников научных и образовательных организаций в системе среднего профессионального, высшего образования и дополнительного профессионального образования, а также специалистов иных организаций Волгоградской области.
3.5. Секретарь ведет учет поступивших заявок на участие в конкурсе.
Приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 1 марта 2017 г. N 72 в пункт 3.6 настоящего Положения внесены изменения
3.6. Деятельностью рабочей группы руководит председатель рабочей группы, который председательствует на заседаниях, подписывает протоколы и решения рабочей группы. В отсутствие председателя рабочей группы его полномочия исполняет заместитель председателя рабочей группы.
Председателем рабочей группы является председатель комитета по труду и занятости населения Волгоградской области. Заместителем председателя рабочей группы является заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Волгоградской области.
3.7. Заседание рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины его членов.
Приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 1 марта 2017 г. N 72 в пункт 3.8 настоящего Положения внесены изменения
3.8. Для участия в конкурсе образовательные организации представляют в срок до 15 апреля года, следующего за конкурсным, в адрес Облкомтруда:
заявку на участие в конкурсе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
копию решения конкурсной комиссии, подписанного председателем комиссии и руководителем образовательной организации;
работы, отобранные в соответствии с пунктом 1.4 настоящего Положения;
рецензию на работу с анализом освещения вопросов охраны труда.
Приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 1 марта 2017 г. N 72 в пункт 3.9 настоящего Положения внесены изменения
3.9. Члены рабочей группы до 10 мая года, следующего за конкурсным, рассматривают работы и оценивают работы по следующим критериям:
- актуальность, теоретическая и практическая значимость темы работы;
- новизна разработки и уровень технического решения;
- оригинальность технического, технологического решения проблем условий и охраны труда, возможность его практического применения;
- степень изученности проблем автором.
Работа оценивается по каждому критерию по пятибалльной системе.
3.10. Результаты изучения работ каждым членом рабочей группы заносятся в оценочный лист по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению по пятибалльной шкале (высший уровень показателей - 5 баллов, высокий уровень показателей - 4 балла, средний уровень показателей - 3 балла, ниже среднего уровня показателей - 2 балла, низкий уровень показателей - 1 балл).
3.11. Секретарь рабочей на основании оценочных листов членов рабочей группы подсчитывает итоговый балл (среднее арифметическое суммы баллов всех членов рабочей группы) по каждой работе, вносит его в итоговый оценочный лист по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
Приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 1 марта 2017 г. N 72 в пункт 3.12 настоящего Положения внесены изменения
3.12. Рабочая группа до 25 мая года, следующего за конкурсным, определяет победителей конкурса по результатам набранных итоговых баллов, отраженных в итоговом оценочном листе.
Подведение итогов оформляется протоколом заседания рабочей группы.
3.13. Победителем признается работа, набравшая максимальное количество баллов.
В случае равного количества баллов присуждается несколько призовых мест.
Победители конкурса определяются отдельно среди образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, с присуждением первых, вторых и третьих мест.
3.14. На основании протокола заседания рабочей группы готовится приказ об итогах конкурса, который подлежит размещению на официальном сайте Облкомтруда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
IV. Награждение победителей конкурса
4.1. Авторы студенческих работ, победивших в конкурсе, награждаются Благодарственными письмами Волгоградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, по ходатайству стороны социального партнерства.
4.2. Образовательные организации и научные руководители студенческих работ, победивших в конкурсе, награждаются Благодарственными письмами Облкомтруда.
Приложение N 1
к Положению
о конкурсе на лучшую
студенческую работу
по охране труда
Председателю комитета
по труду и занятости населения
Волгоградской области
______________________________
(Ф.И.О.)
ЗАЯВКА
на участие в конкурсе на лучшую студенческую работу по охране труда
Волгоградской области
(заполняется на бланке образовательной организации)
Просим зарегистрировать для участия в конкурсе на лучшую
студенческую работу по охране труда Волгоградской области работы (у)
студентов (а), занявшие __ место в конкурсе в
_________________________________________________________________________
(наименование образовательной организации)
1. Ф.И.О. студента, выполнившего работу ____________________________
2. Факультет, курс, специальность участника конкурса
_________________
3. Ф.И.О. научного руководителя работы, номер его телефона ______
_________________________________________________________________________
4. Работа выполнена по теме ________________________________________
5. Решение в работе проблем охраны труда ___________________________
_________________________________________________________________________
(краткая аннотация конкурсной комиссии об актуальности и практической
ценности данной работы, в том числе организационных, технических и
правовых новшествах, выводы комиссии о присуждении в
конкурсе образовательной организации места данной работе).
С Положением о проведении конкурса ознакомлены и согласны.
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и
прилагаемых к ней документах, гарантируем.
К заявке прилагаем следующие документы:
- копию решения конкурсной комиссии образовательной организации,
подписанное председателем комиссии и руководителем образовательной
организации;
- конкурсные работы, победившие в первом этапе конкурса, в
соответствии с требованиями Положения о конкурсе на лучшую студенческую
работу по охране труда Волгоградской области;
- рецензия на работу с анализом освещения вопросов охраны труда.
Подпись:
Руководитель образовательной организации ___________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Председатель конкурсной комиссии
образовательной организации ________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Секретарь конкурсной комиссии
образовательной организации ________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
М.П.
Приложение N 2
к Положению
о конкурсе на лучшую
студенческую работу
по охране труда
Председателю комитета
по труду и занятости населения
Волгоградской области
______________________________
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ КОНКУРСА
на лучшую студенческую работу по охране труда Волгоградской области
Ф.И.О. члена рабочей группы ________________________________________
наименование работы, Ф.И.О. автора работы __________________________
1. Оценочные баллы.
N п/п |
Критерии оценки |
Количество баллов (по шести-балльной шкале) |
1. |
Актуальность, теоретическая и практическая значимость темы работы |
|
2. |
Новизна разработки и уровень технического решения |
|
3. |
Оригинальность технического, технологического решения проблем условий и охраны труда, возможность его практического применения |
|
4. |
Степень изученности проблем |
|
Сумма баллов по работе: |
|
2. Комментарии сильных и слабых сторон работы, краткое обоснование
поставленных итоговых оценок ___________________________________________.
Подпись члена рабочей группы ____________________ (Ф.И.О.)
Приложение N 3
к Положению
о конкурсе на лучшую
студенческую работу
по охране труда
Председателю комитета
по труду и занятости населения
Волгоградской области
______________________________
ИТОГОВЫЙ ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ КОНКУРСА
на лучшую студенческую работу по охране труда Волгоградской области
Номинация |
Название работы, Ф.И.О. автора работы |
Сумма баллов по работе члена рабочей группы (Ф.И.О.) |
Сумма баллов по работе члена рабочей группы (Ф.И.О.) |
Сумма баллов по работе члена рабочей группы (Ф.И.О.) |
Сумма баллов по работе члена рабочей группы (Ф.И.О.) |
Сумма баллов по работе члена рабочей группы (Ф.И.О.) |
Итоговый балл (среднее арифметическое суммы баллов всех членов рабочей группы) |
Место |
Лучшая студенческая работа по охране труда (среди образовательных организаций высшего образования) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Лучшая студенческая работа по охране труда (среди профессиональных образовательных организаций) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Председатель рабочей группы __________________________ (Ф.И.О.)
Заместитель председателя рабочей группы ___________________ (Ф.И.О.)
Члены рабочей группы: _________________________________ (Ф.И.О.)
_________________________________ (Ф.И.О.)
_________________________________ (Ф.И.О.)
_________________________________ (Ф.И.О.)
_________________________________ (Ф.И.О.)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 9 декабря 2016 г. N 436 "О конкурсе на лучшую студенческую работу по охране труда"
Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания
Текст приказа опубликован в газете "Волгоградская правда" от 20 декабря 2016 г., N 264
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 13 декабря 2019 г. N 509
Изменения вступают в силу с 13 декабря 2019 г.
Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 22 ноября 2018 г. N 415
Изменения вступают в силу с 22 ноября 2018 г.
Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 18 сентября 2017 г. N 413
Изменения вступают в силу с момента подписания названного приказа
Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 1 марта 2017 г. N 72