Приказ комитета культуры Волгоградской области от 5 февраля 2016 г. N 01-20/83 "Об утверждении Порядка установления должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных комитету культуры Волгоградской области"

В соответствии с Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", постановлением Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных комитету культуры Волгоградской области.

2. Признать утратившим силу приказ Комитета по культуре Администрации Волгоградской области от 30.05.2011 N 01-20/130 "Об оплате труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Комитету по культуре Администрации Волгоградской области".

3. Настоящий приказ вступает в силу с момента официального опубликования.

Временно осуществляющий полномочия председателя комитета

Н.И. Селиванова

Порядок
установления должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных комитету культуры Волгоградской области
(утв. приказом комитета культуры Волгоградской области от 5 февраля 2016 г. N 01-20/83)

1. Настоящий Порядок разработан в целях определения размеров должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных комитету культуры Волгоградской области (далее - Комитет).

2. Должностной оклад руководителям государственных учреждений, подведомственных Комитету (далее - Учреждения), устанавливается председателем Комитета в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости Учреждения, в соответствии с группой по оплате труда.

3. Группа по оплате труда руководителя Учреждения устанавливается исходя из штатной численности работников Учреждения.

4. Штатная численность работников Учреждения, используемая для установления группы по оплате труда, и порядок установления должностного оклада по таким группам:

I группа: до 40 единиц - размер должностного оклада составляет 23000,0 рублей;

II группа: от 41 до 150 единиц - размер должностного оклада составляет 27000,0 рублей;

III группа: от 151 до 200 единиц - размер должностного оклада составляет 35000,0 рублей;

IV группа: от 201 до 350 единиц - размер должностного оклада составляет 45000,0 рублей;

V группа: свыше 351 единиц - размер должностного оклада составляет 55000,0 рублей.

5. Размер должностного оклада, установленного в соответствии с пунктом четыре настоящего Порядка, увеличивается:

при наличии у учреждения обособленно расположенных (территориально удаленных) структурных подразделений (филиалов) - на 10%;

- при наличии на балансе учреждения более пяти зданий - на 20%;

- при уровне доли доходов от платных услуг и иной приносящей доход деятельности бюджетного, автономного учреждения к финансовому обеспечению государственного задания на оказание услуг (выполнение работ) в размере не менее 50% за отчетный год - на 25%;

6. Группа по оплате труда руководителя Учреждения устанавливается ежегодно по состоянию на 1 января.

7. Индексация (увеличение) должностного оклада руководителя Учреждения осуществляется в размерах и в сроки индексации (увеличения) фонда оплаты труда работников государственных учреждений Волгоградской области в соответствии с нормативным актом Администрации Волгоградской области.