Постановление Администрации Волгограда от 12 января 2017 г. N 16 "О реализации решения Волгоградской городской Думы от 06 декабря 2012 г. N 70/2097 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, и работников муниципальных учреждений Волгограда, обеспечивающих информационное обслуживание"

С изменениями и дополнениями от:

3 июля, 15 августа 2017 г.

В целях реализации решения Волгоградской городской Думы от 06 декабря 2012 г. N 70/2097 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, и работников муниципальных учреждений Волгограда, обеспечивающих информационное обслуживание", руководствуясь статьями 7, 39 Устава города-героя Волгограда, администрация Волгограда постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Перечень должностей работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета среднемесячной заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда.

1.2. Критерии для установления кратности при определении размеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда.

1.3. Критерии для установления размеров должностных окладов заместителям руководителей муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда.

1.4. Критерии для установления размеров должностных окладов главным бухгалтерам муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда.

1.5. Критерии для установления размера персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) работникам муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда.

2. Установить, что:

2.1. Сведения о среднемесячной заработной плате работников основного персонала муниципальных учреждений, подведомственных администрации Волгограда (далее - учреждение), представляются заместителю главы администрации Волгограда, наделенному полномочиями по заключению трудовых договоров с руководителями учреждений, ежегодно не позднее 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю муниципального учреждения Волгограда, подведомственного администрации Волгограда.

2.2. Премирование руководителей учреждений по итогам работы за месяц, год производится распоряжением администрации Волгограда по результатам работы учреждения и максимальным размером не ограничивается. Конкретный размер премии по итогам работы устанавливается с учетом целевых показателей эффективности деятельности учреждений согласно приложению 1 на основании оценки выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждения и размеров премирования руководителя учреждения согласно приложению 2.

2.3. В случае суммарного размера коэффициента, рассчитанного исходя из критериев для установления размеров должностных окладов заместителям руководителей, главным бухгалтерам муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда:

2.3.1. Более 0,9 - устанавливается размер коэффициента 0,9.

2.3.2. Менее 0,7 - устанавливается размер коэффициента 0,7.

3. Признать утратившими силу постановления администрации Волгограда:

3.1. От 01 июня 2015 г. N 790 "О реализации решения Волгоградской городской Думы от 06 декабря 2012 г. N 70/2097 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, и работников муниципальных учреждений Волгограда, обеспечивающих информационное обслуживание".

3.2. От 24 декабря 2015 г. N 1805 "О внесении изменений в постановление администрации Волгограда от 01 июня 2015 г. N 790 "О реализации решения Волгоградской городской Думы от 06 декабря 2012 г. N 70/2097 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, и работников муниципальных учреждений Волгограда, обеспечивающих информационное обслуживание".

3.3. От 15 апреля 2016 г. N 533 "О внесении изменения в постановление администрации Волгограда от 01 июня 2015 г. N 790 "О реализации решения Волгоградской городской Думы от 06 декабря 2012 г. N 70/2097 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, и работников муниципальных учреждений Волгограда, обеспечивающих информационное обслуживание".

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01 января 2017 г.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Волгограда Алтухова Е.А.

Глава администрации

В.В. Лихачев

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Волгограда от 3 июля 2017 г. N 1063 в настоящий Перечень внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на права и обязанности с момента государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы МУП "Редакция телепрограммы "Волгоградское городское телевидение"

См. текст Перечня в предыдущей редакции

Перечень
должностей работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета среднемесячной заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда
(утв. постановлением администрации Волгограда от 12 января 2017 г. N 16)

С изменениями и дополнениями от:

3 июля 2017 г.

Перечень должностей работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Деятельность библиотек, архивов, учреждений клубного типа"

Архивист

Архивист 1 категории

Ведущий архивист

Перечень должностей работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Чистка и уборка производственных и жилых помещений, оборудования и транспортных средств"

Уборщик служебных помещений

Дворник

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Перечень должностей работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Проведение расследований и обеспечение безопасности"

Вахтер

Перечень должностей работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности "Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств", "Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта, подчиняющегося расписанию"

Водитель автомобиля

Слесарь по ремонту автомобилей

Диспетчер

Перечень должностей работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов, в том числе ресурсов сети Интернет"

Начальник отдела

Ведущий инженер

Ведущий инженер-программист

Ведущий инженер-электроник

Инженер I категории

Инженер-программист I категории

Инженер-электроник I категории

Инженер II категории

Инженер-программист II категории

Инженер по защите информации

Перечень должностей работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Производство и распространение телепрограмм"

Главный редактор

Редактор

Шеф-редактор

Продюсер

Корреспондент

Обозреватель

Диктор

Ведущий программы

Режиссер монтажа

Режиссер

Графический дизайнер

Главный телеоператор

Телеоператор

Ведущий инженер

Инженер

Специалист по визажному искусству

Начальник отдела (рекламы)

Менеджер

Отдел бухгалтерского учета и

отчетности администрации Волгограда

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Волгограда от 15 августа 2017 г. N 1342 настоящие Критерии изложены в новой редакции

См. текст Критериев в предыдущей редакции

Критерии
для установления кратности при определении размеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда
(утв. постановлением администрации Волгограда от 12 января 2017 г. N 16)

С изменениями и дополнениями от:

3 июля, 15 августа 2017 г.

N п/п	Наименование критерия	Размер коэффициента
1	2	3
1.	Численность основных работников муниципального учреждения Волгограда, подведомственного администрации Волгограда (далее - учреждение), по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения	Свыше 30 чел. - 0,05, свыше 50 чел. - 0,1, свыше 70 чел. - 0,2, свыше 90 чел. - 0,3, свыше 100 чел. - 0,4, свыше 110 чел. - 0,5
2.	Плановая штатная численность основных работников учреждения на дату создания учреждения (для вновь созданного учреждения)	Свыше 30 чел. - 0,05, свыше 50 чел. - 0,1, свыше 70 чел. - 0,2, свыше 90 чел. - 0,3, свыше 100 чел. - 0,4, свыше 110 чел. - 0,5
3.	Укомплектованность кадрами по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения	Свыше 90% - 0,05
4.	Количество обслуживаемых структурных подразделений органов местного самоуправления Волгограда, наделенных правами юридического лица, в соответствии с заключенными соглашениями о взаимодействии (безвозмездными договорами) по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения	До 20 структурных подразделений - 0,1, свыше 20 структурных подразделений - 0,2
5.	Количество обслуживаемых объектов (по почтовым адресам), на которых учреждением осуществляется деятельность по материально-техническому и организационному обеспечению органов местного самоуправления Волгограда, по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения	Свыше 50 до 75 объектов - 0,4, свыше 75 до 100 объектов - 0,7, свыше 100 до 125 объектов - 0,9, свыше 125 объектов - 1,0
6.	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности за год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю учреждения	0,25
7.	Отсутствие предписаний органов государственного контроля (надзора), муниципального контроля по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю учреждения	0,3
8.	Осуществление учреждением отдельных государственных полномочий	0,3
9.	Планируемое к выпуску количество телевизионных программ	До 20 - 0,03, от 20 до 25 - 0,06, свыше 25 - 0,09
10.	Планируемый среднесуточный объем вещания (часов)	До трех часов - 0,45, от трех до четырех часов - 0,55, свыше четырех часов - 0,65
11.	Ведение расчетных счетов в кредитных учреждениях для учета средств от приносящей доход деятельности	0,08

Отдел бухгалтерского учета и
отчетности администрации Волгограда

Критерии
для установления размеров должностных окладов заместителям руководителей муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда
(утв. постановлением администрации Волгограда от 12 января 2017 г. N 16)

N п/п	Наименование критерия	Размер коэффициента
1	2	3
1.	Численность основных работников муниципального учреждения Волгограда, подведомственного администрации Волгограда (далее - учреждение), по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения	Свыше 30 чел. - 0,05, свыше 50 чел. - 0,1 свыше 70 чел. - 0,2, свыше 90 чел. - 0,3, свыше 100 чел. - 0,4, свыше 110 чел. - 0,5
2.	Количество обслуживаемых структурных подразделений органов местного самоуправления Волгограда, наделенных правами юридического лица, в соответствии с заключенными соглашениями о взаимодействии (безвозмездными договорами)	До 20 структурных подразделений - 0,1, свыше 20 структурных подразделений - 0,2
3.	Отсутствие предписаний органов государственного контроля (надзора), муниципального контроля по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за год, предшествующий году установления должностного оклада заместителю руководителя учреждения	0,2
4.	Осуществление учреждением отдельных государственных полномочий	0,3
5.	Проведение работ по строительству (капитальному ремонту) занимаемых помещений	0,5
6.	Осуществление учреждением деятельности, приносящей доход	0,6
7.	Осуществление в учреждении дополнительных видов деятельности	От 1 до 2 дополнительных видов деятельности - 0,05, свыше 2 дополнительных видов деятельности - 0,1
8.	Осуществление трудовых функций в соответствии с распределением обязанностей между заместителями руководителя учреждения	Свыше 1 заместителя руководителя учреждения - (-0,1)

Отдел бухгалтерского учета и

отчетности администрации Волгограда

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Волгограда от 15 августа 2017 г. N 1342 настоящие Критерии изложены в новой редакции

См. текст Критериев в предыдущей редакции

Критерии
для установления размеров должностных окладов главным бухгалтерам муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда
(утв. постановлением администрации Волгограда от 12 января 2017 г. N 16)

С изменениями и дополнениями от:

3 июля, 15 августа 2017 г.

N п/п	Наименование критерия	Размер коэффициента
1	2	3
1.	Численность основных работников муниципального учреждения Волгограда, подведомственного администрации Волгограда (далее - учреждение), по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения	Свыше 30 чел. - 0,05, свыше 50 чел. - 0,1, свыше 70 чел. - 0,2, свыше 90 чел. - 0,3, свыше 100 чел. - 0,4, свыше 110 чел. - 0,5
2.	Плановая штатная численность основных работников учреждения на дату создания учреждения (для вновь созданного учреждения)	Свыше 30 чел. - 0,05, свыше 50 чел. - 0,1, свыше 70 чел. - 0,2, свыше 90 чел. - 0,3, свыше 100 чел. - 0,4, свыше 110 чел. - 0,5
3.	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и иной отчетности за год, предшествующий году установления должностного оклада главному бухгалтеру учреждения	0,1
4.	Отсутствие предписаний органов государственного контроля (надзора), муниципального контроля по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за год, предшествующий году установления должностного оклада главному бухгалтеру учреждения	0,3
5.	Осуществление учреждением деятельности, приносящей доход	0,45
6.	Проведение работ по строительству (капитальному ремонту) занимаемых помещений	0,5
7.	Осуществление учреждением целевой деятельности за счет полученных грантов	0,19

Отдел бухгалтерского учета и
отчетности администрации Волгограда

Критерии
для установления размера персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) работникам муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда
(утв. постановлением администрации Волгограда от 12 января 2017 г. N 16)

Критерии	Размер коэффициента
1	2
Уровень профессиональной компетентности работника (опыт профессиональной деятельности, принятия решений в сложных ситуациях)	0,1
Сложность, важность выполняемой работы	0,2
Степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач	0,2

Отдел бухгалтерского учета и

отчетности администрации Волгограда

ГАРАНТ:

Нумерация приложений приводится в соответствии с источником