Постановление Правительства Волгоградской области от 13 мая 2013 г. N 229-п "Об утверждении Порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим или переехавшим в 2013-2014 годах в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Волгоградской области"

С изменениями и дополнениями от:

17 марта, 30 октября 2014 г.

В соответствии с частями 12.1-12.4 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" Правительство Волгоградской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим или переехавшим в 2013-2014 годах в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Волгоградской области.

2. Определить министерство здравоохранения Волгоградской области органом исполнительной власти Волгоградской области, уполномоченным на предоставление в 2013-2014 годах единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим или переехавшим в 2013-2014 годах в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Волгоградской области.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Вице-губернатор - председатель Правительства Волгоградской области

О.В. Керсанов

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Волгоградской области от 17 марта 2014 г. N 112-п в настоящий Порядок внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим или переехавшим в 2013-2014 годах в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Волгоградской области
(утв. постановлением Правительства Волгоградской области от 13 мая 2013 г. N 229-п)

С изменениями и дополнениями от:

17 марта, 30 октября 2014 г.

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частями 12.1-12.4 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", в целях социальной поддержки медицинских работников в возрасте до 35 лет, прибывших в 2013-2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Волгоградской области или переехавших на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Волгоградской области из другого населенного пункта и заключивших с министерством здравоохранения Волгоградской области договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) в 2013-2014 годах на работу в государственное учреждение здравоохранения, расположенное в сельском населенном пункте либо рабочем поселке Волгоградской области (далее именуется - договор о предоставлении выплаты), и устанавливает условия предоставления им единовременной компенсационной выплаты (далее именуется - выплата).

2. Финансирование выплаты осуществляется в равных долях за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Волгоградской области из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования, и средств областного бюджета.

3. Выплата предоставляется медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2013-2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Волгоградской области или переехавшему на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Волгоградской области из другого населенного пункта, заключившему трудовой договор по основному месту работы с государственным учреждением здравоохранения Волгоградской области, а также договор о предоставлении выплаты в размере одного миллиона рублей с министерством здравоохранения Волгоградской области (далее именуется - медицинский работник).

4. Условием предоставления выплаты является обязанность медицинского работника проработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения Волгоградской области.

5. В случае прекращения трудового договора по основному месту работы до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан возвратить в областной бюджет в течение пяти банковских дней с момента увольнения часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.

6. Сельскими населенными пунктами и рабочими поселками Волгоградской области в настоящем Порядке считаются населенные пункты и рабочие поселки, отнесенные к таковым Законом Волгоградской области от 07 октября 1997 г. N 139-ОД "Об административно-территориальном устройстве Волгоградской области".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Волгоградской области от 30 октября 2014 г. N 602-п в пункт 7 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Для получения выплаты медицинский работник представляет в министерство здравоохранения Волгоградской области следующие документы:

заявление о предоставлении выплаты;

копию трудового договора, заверенную работодателем;

оригинал и копию документа, удостоверяющего личность;

копию трудовой книжки, заверенную работодателем;

копии документов, подтверждающих наличие высшего медицинского образования, заверенные работодателем;

копию сертификата специалиста, заверенную работодателем;

согласие на обработку персональных данных;

банковские реквизиты для перечисления выплаты.

Документы подлежат регистрации в день поступления в установленном порядке. На каждого медицинского работника формируется дело, подлежащее хранению.

8. Министерство здравоохранения Волгоградской области в течение 30 дней со дня подачи документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, рассматривает заявление и прилагаемые документы в порядке очередности их поступления и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в предоставлении выплаты.

9. Решение об отказе в предоставлении выплаты принимается министерством здравоохранения Волгоградской области в следующих случаях:

несоответствие медицинского работника требованиям пункта 3 настоящего Порядка;

представление медицинским работником документов, содержащих недостоверные сведения;

представление медицинским работником неполного пакета документов либо документов, не соответствующих требованиям пункта 7 настоящего Порядка;

отсутствие на указанные цели бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых являются иные межбюджетные трансферты.

10. Решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) выплаты оформляется приказом министерства здравоохранения Волгоградской области, о чем медицинский работник письменно информируется в течение трех дней с даты принятия решения.

11. В течение 10 дней с даты принятия решения о предоставлении выплаты министерство здравоохранения Волгоградской области и медицинский работник заключают договор о предоставлении выплаты по форме согласно приложению.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Волгоградской области от 30 октября 2014 г. N 602-п в пункт 12 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Министерство здравоохранения Волгоградской области совместно с Государственным учреждением "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Волгоградской области" до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты, но не позднее 15 ноября 2014 г., представляет в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение межбюджетных трансфертов из расчета 500 тыс. рублей на одного медицинского работника по форме, установленной приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 01 декабря 2011 г. N 224 "Об утверждении формы заявки на получение иных межбюджетных трансфертов из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам".

13. В части иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Волгоградской области из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования:

13.1. Государственное учреждение "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Волгоградской области" не позднее трех рабочих дней после получения иных межбюджетных трансфертов из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования перечисляет их в областной бюджет в виде иных межбюджетных трансфертов.

13.2. При поступлении от Государственного учреждения "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Волгоградской области" иных межбюджетных трансфертов министерство здравоохранения Волгоградской области как администратор соответствующих доходов областного бюджета представляет информацию о размере и назначении поступивших средств в министерство финансов Волгоградской области.

13.3. Для осуществления расходования средств областного бюджета, источником финансирования которых являются иные межбюджетные трансферты, министерство здравоохранения Волгоградской области представляет в Управление Федерального казначейства по Волгоградской области платежные документы, оформленные в установленном порядке.

14. Министерство здравоохранения Волгоградской области как получатель бюджетных средств на основании договора о предоставлении выплаты осуществляет перечисление выплаты с лицевого счета министерства здравоохранения Волгоградской области на счет медицинского работника отдельными платежными документами:

за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Волгоградской области из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования;

за счет ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на указанные цели.

15. Выплата перечисляется медицинскому работнику в течение 30 календарных дней со дня заключения договора о предоставлении выплаты.

16. Предоставление выплаты за счет иных межбюджетных трансфертов осуществляется в пределах средств, предусмотренных распоряжениями Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2587-р и от 26 декабря 2013 г. N 2542-р. В случае недостаточности указанных средств министерство здравоохранения Волгоградской области совместно с Государственным учреждением "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Волгоградской области" обращается в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования для предоставления Волгоградской области иных межбюджетных трансфертов за счет средств резерва, предусмотренного в соответствии с распоряжениями Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2587-р и от 26 декабря 2013 г. N 2542-р.

17. Из общей суммы средств, поступивших в областной бюджет от возврата медицинским работником части выплаты в случае, предусмотренном пунктом 5 настоящего Порядка, 50 процентов подлежит возврату в течение трех рабочих дней в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Волгоградской области для последующего перечисления в течение трех рабочих дней в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования.

18. Министерство здравоохранения Волгоградской области представляет в министерство финансов Волгоградской области ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, отчет по форме 0503127.

19. Министерство здравоохранения Волгоградской области несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за целевое расходование средств областного бюджета, источником финансового обеспечения которых являются иные межбюджетные трансферты, предоставленные из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджетам территориальных фондов обязательного медицинского страхования.

20. Контроль за использованием средств, предусмотренных на финансовое обеспечение выплат медицинским работникам, осуществляется министерством здравоохранения Волгоградской области и Государственным учреждением "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Волгоградской области".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Волгоградской области от 17 марта 2014 г. N 112-п в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Порядку предоставления единовременной
компенсационной выплаты медицинским
работникам в возрасте до 35 лет,
прибывшим или переехавшим в 2013-2014 годах
в сельский населенный пункт либо
рабочий поселок Волгоградской области

С изменениями и дополнениями от:

17 марта 2014 г.

ДОГОВОР N ________
о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) в 2013-2014 годах на работу в государственное учреждение здравоохранения Волгоградской области, расположенное в сельском населенном пункте либо рабочем поселке Волгоградской области

Волгоград

"__" _________ 201_ г.

Министерство здравоохранения Волгоградской области в лице министра здравоохранения Волгоградской области
	,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Положения о министерстве здравоохранения Волгоградской области, утвержденного постановлением Губернатора Волгоградской области от 05 мая 2012 г. N 267 "Об утверждении Положения о министерстве здравоохранения Волгоградской области", именуемое в дальнейшем "Министерство", с одной стороны, и гражданин
	,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем "Медицинский работник", с другой стороны, вместе в дальнейшем именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего Договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) в 2013-2014 годах на работу в государственное учреждение здравоохранения Волгоградской области, расположенное в сельском населенном пункте либо рабочем поселке Волгоградской области, в размере 1000000 (один миллион) рублей, в том числе 500000 (пятьсот тысяч) рублей за счет средств иных межбюджетных трансфертов из бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Волгоградской области и 500000 (пятьсот тысяч) рублей за счет средств областного бюджета (далее именуется - выплата) Медицинскому работнику
											.
(наименование учреждения здравоохранения)
1.2. Медицинский работник принят на работу в
								(наименование
											,
учреждения здравоохранения)
расположенное в											,
			(наименование населенного пункта)
на должность
		(наименование должности)
с											.
	(дата приема согласно трудовому договору)
1.3. Медицинский работник окончил
						(наименование образовательного
учреждения, дата окончания образовательного учреждения)
по специальности											.
				(наименование специальности)
1.4. Медицинский работник прибыл (переехал) из
									(наименование
населенного пункта)
для работы в											,
		(наименование учреждения здравоохранения)
расположенном в										*.
			(наименование населенного пункта)
1.5. Работа в
					(наименование учреждения здравоохранения)
на должности							является для Медицинского
		(наименование должности)
работника основной.

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Министерство обязано: 2.1.1. Предоставить Медицинскому работнику выплату в течение 30 дней со дня заключения настоящего Договора. 2.1.2. Соблюдать предусмотренный разделом 3 настоящего Договора порядок предоставления Медицинскому работнику выплаты. 2.1.3. Обеспечивать защиту персональных данных Медицинского работника в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2.1.4. Соблюдать иные требования, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Волгоградской области, локальными нормативными правовыми актами Министерства, настоящим Договором. 2.2. Министерство вправе: 2.2.1. Запрашивать у Медицинского работника и его работодателя сведения о наличии между ними трудовых отношений. 2.2.2. Проверять достоверность сведений и документов, представленных Медицинским работником. 2.2.3. Требовать возврата части выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду, в случае прекращения трудового договора по основному месту работы с
(наименование учреждения здравоохранения)
до истечения пятилетнего срока работы, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, указанным в разделе 5 настоящего Договора. 2.2.4. Обращаться в суд за защитой своих прав в случае нарушений требований законодательства Российской Федерации и Волгоградской области, регулирующих условия и порядок предоставления выплаты, условий настоящего Договора. 2.3. Медицинский работник обязан:
2.3.1. Отработать в течение пяти лет в
	(наименование учреждения здравоохранения)
на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников в соответствии с трудовым договором, заключенным Медицинским работником с
		.
(наименование учреждения здравоохранения)
2.3.2. Возвратить в областной бюджет в течение пяти банковских дней с момента увольнения Медицинского работника часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду, в случае прекращения трудового договора по основному месту работы с
(наименование учреждения здравоохранения)
до истечения пятилетнего срока работы, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, указанным в разделе 5 настоящего Договора. 2.3.3. Соблюдать иные требования, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Волгоградской области, локальными нормативными правовыми актами Министерства, настоящим Договором. 2.4. Медицинский работник вправе: 2.4.1. Требовать от Министерства предоставления выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения настоящего Договора. 2.4.2. Обращаться в суд за защитой своих прав в случае нарушений требований законодательства Российской Федерации и Волгоградской области, регулирующих условия и порядок предоставления выплат, условий настоящего Договора. 2.5. Медицинский работник дает согласие на обработку его персональных данных в информационных системах Министерства, Государственного учреждения "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Волгоградской области", Федерального фонда обязательного медицинского страхования.

3. Порядок предоставления выплаты Медицинскому работнику

3.1. Министерство как получатель бюджетных средств на основании настоящего Договора осуществляет перечисление выплаты с лицевого счета Министерства на счет Медицинского работника.

3.2. Выплата перечисляется Медицинскому работнику в течение 30 календарных дней со дня заключения настоящего Договора.

4. Ответственность Сторон

4.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей и обязательств, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Волгоградской области, локальными нормативными правовыми актами Министерства и настоящим Договором, согласно действующему законодательству Российской Федерации.

4.2. В случае просрочки исполнения Медицинским работником обязательства, предусмотренного подпунктом 2.3.2 настоящего Договора, Министерство вправе потребовать уплату неустойки. Неустойка начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательства, предусмотренного настоящим Договором, начиная со дня, следующего за днем истечения установленного срока исполнения обязательства. Размер такой неустойки составляет 1 процент от суммы неисполненного обязательства.

4.3. Применение указанной выше санкции не освобождает Стороны от выполнения принятых обязательств по настоящему Договору.

5. Особые условия

Часть выплаты не возвращается в случае прекращения трудового договора по основному месту работы Медицинского работника с

(наименование учреждения здравоохранения)

до истечения пятилетнего срока работы по следующим основаниям:

5.1. Отказ Медицинского работника от перевода на другую работу в связи с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

5.2. Ликвидация медицинского учреждения, сокращение Медицинского работника (пункты 1, 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

5.3. Смена собственника имущества учреждения (пункт 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

5.4. Призыв Медицинского работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

5.5. Восстановление на работе Медицинского работника, ранее выполняющего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда (пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

5.6. Признание Медицинского работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

5.7. Смерть Медицинского работника, а также признание судом Медицинского работника умершим или безвестно отсутствующим (пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

5.8. Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти Волгоградской области (пункт 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

6. Заключительные положения

6.1. Изменение условий настоящего Договора допускается только по соглашению Сторон, которое оформляется дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора.

6.2. Изменения и дополнения в условия настоящего Договора могут быть внесены по соглашению Сторон при изменении законодательства Российской Федерации, Волгоградской области, локальных нормативных правовых актов Министерства.

6.3. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами.

6.4. Настоящий Договор действует до момента исполнения Сторонами обязанностей и обязательств, возложенных на них настоящим Договором, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Волгоградской области, локальными нормативными правовыми актами Министерства, регламентирующими порядок и условия предоставления выплаты.

6.5. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в Министерстве, а другой - у Медицинского работника.

6.6. Спор или разногласие между Сторонами, возникшие при выполнении условий настоящего Договора, подлежат урегулированию путем непосредственных переговоров Медицинского работника и Министерства.

6.7. Если соглашение между Сторонами не было достигнуто, то спор подлежит разрешению в суде в установленном порядке.

6.8. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются нормативными правовыми актами Российской Федерации, Волгоградской области, локальными нормативными правовыми актами Министерства.

Министерство здравоохранения Волгоградской области:			Медицинский работник:
Адрес:			Паспорт: серия			N
			Выдан:
Министр здравоохранения Волгоградской области			Место регистрации:
			(фамилия, имя, отчество)
			(подпись)
"__" _________ 201_ г.			Место фактического проживания:
М.П.			(фамилия, имя, отчество)
			(подпись)
			"__" ___________ 201_ г.
			Один экземпляр договора мною получен ____________

_____________________________

* Для медицинских работников, переехавших на работу из другого населенного пункта.