Статья 5

Статья 5

1. Основными элементами систем оплаты труда работников государственных учреждений Волгоградской области являются:

оклад (должностной оклад) работника, ставка заработной платы;

выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Законом Волгоградской области от 27 февраля 2012 г. N 10-ОД в часть 2 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст части в предыдущей редакции

2. Установить минимальный размер оклада (ставки) первого квалификационного уровня по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" в размере 3176 рублей.

Информация об изменениях:

Законом Волгоградской области от 10 ноября 2015 г. N 191-ОД в часть 3 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Положения об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области утверждаются органами исполнительной власти Волгоградской области, осуществляющими функции и полномочия учредителя государственных учреждений Волгоградской области, в соответствии с общими требованиями к таким положениям, утверждаемыми нормативным правовым актом Администрации Волгоградской области.

Положения об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области содержат в том числе:

базовые оклады (ставки) по профессиональным квалификационным группам, размеры которых не могут быть ниже размера, установленного частью 2 настоящей статьи;

базовые размеры окладов по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы;

выплаты компенсационного и стимулирующего характера, размеры и порядок их применения;

условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, а также критерии и особенности определения размера должностного оклада руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения.

Информация об изменениях:

Законом Волгоградской области от 10 ноября 2015 г. N 191-ОД часть 4 статьи 5 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

4. Предельный уровень средней заработной платы руководителей учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников этих учреждений в кратности от 1 до 8.

Критерии и особенности установления предельного уровня средней заработной платы руководителя учреждения устанавливаются нормативным правовым актом Администрации Волгоградской области.

Должностные оклады заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.