Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 7
к приказу
комитета по труду и
занятости населения
Волгоградской области
от 26.08.2020 N 363
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
N ___ "___" ____________ 20__ г.
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости
населения _______ района (города), именуемое в дальнейшем "Центр", в лице
директора ____________________________________, действующего на основании
Устава, с одной стороны, и _____________________________________________,
(наименование организации, индивидуальный
предприниматель)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора (руководителя) __
______________________________________________, действующего на основании
________________________, с другой стороны, заключили настоящий договор о
нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность
"Центра" и "Работодателя" по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от
учебы время (далее - несовершеннолетние граждане) для обеспечения их
временной занятости и дополнительной социальной поддержки.
1.2. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан осуществляется в соответствии с законодательством о занятости
населения.
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. "Центр" обязуется:
2.1.1. Информировать несовершеннолетних граждан об организуемых
временных работах, порядке, условиях и сроках временного
трудоустройства, режиме и оплате труда, порядке и условиях оказания
материальной поддержки в период временного трудоустройства.
2.1.2. Направить "Работодателю" по его заявке о потребности в
работниках на участие во временном трудоустройстве (приложение 1 к
настоящему договору) в период действия договора несовершеннолетних
граждан, изъявивших желание участвовать во временных работах, в
количестве _____ человек.
2.1.3. Ежемесячно оказывать материальную поддержку за счет средств
областного бюджета несовершеннолетним гражданам, принимающим участие во
временных работах, за фактическое количество дней участия
несовершеннолетнего гражданина во временных работах в календарном
исчислении (из расчета 1500 рублей в месяц), после предоставления
"Работодателем" в "Центр" документов, указанных в пунктах 2.2.6, 2.2.8
настоящего договора.
Материальная поддержка также оказывается несовершеннолетнему
гражданину в период его отсутствия на рабочем месте по уважительным
причинам, которые должны быть подтверждены копиями соответствующих
документов, заверенных в установленном порядке.
2.1.4. Выплата материальной поддержки несовершеннолетним гражданам
осуществляется через кредитную организацию (банк) путем перечисления
"Центром" денежных средств на их лицевые счета.
2.2. "Работодатель" обязуется:
2.2.1. Определить в заявке о потребности в работниках для участия
во временном трудоустройстве (приложение 1 к настоящему договору)
количество создаваемых рабочих мест, место проведения работ, виды работ,
уровень оплаты труда, сроки начала и окончания работ, а также
численность участников.
2.2.2. Создать ______ временных рабочих мест для трудоустройства
несовершеннолетних граждан, направленных Центром".
2.2.3. Организовать выполнение работ в период с ____________________
по _____________________.
2.2.4. Принять на временные работы по направлению "Центра"
_________ несовершеннолетних граждан в течение срока, указанного в пункте
2.2.3 настоящего договора.
2.2.5. Заключать с несовершеннолетними гражданами, направленными
"Центром", срочные трудовые договоры, а также обеспечивать временное
трудоустройство несовершеннолетних граждан в соответствии с трудовым
законодательством.
2.2.6. Направлять в "Центр" в трехдневный срок с даты приема на
работу несовершеннолетнего гражданина копии приказа (распоряжения) о его
приеме на работу и срочного трудового договора, заверенные в
установленном порядке.
2.2.7. В случае досрочного расторжения срочного трудового договора
с несовершеннолетним гражданином направлять в "Центр" в трехдневный срок
с даты увольнения гражданина копию приказа (распоряжения) о его
увольнении, заверенную в установленном порядке.
2.2.8. Представлять в "Центр" не позднее 5 числа месяца, следующего
за отработанным, копию табеля учета рабочего времени или справку о
фактически отработанном времени и сумме заработной платы
несовершеннолетних граждан, принимающих участие во временном
трудоустройстве, по форме приложения 3 к настоящему договору. В случае
предоставления работодателем табеля учета рабочего времени дополнительно
предоставляется справка о сумме заработной платы участников временных
работ по форме приложения 5 к настоящему договору.
2.2.9. Осуществлять беспрепятственный допуск представителей
"Центра" для проверки выполнения условий настоящего договора.
3. СУММА ДОГОВОРА
3.1. В соответствии с расчетом затрат из областного бюджета на
выплату материальной поддержки несовершеннолетним гражданам, принимающим
участие во временном трудоустройстве (приложение 2 к настоящему
договору), сумма договора составляет _____________________________ рублей
(______________________________________________________________________).
(сумма прописью)
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. За ненадлежащее исполнение либо неисполнение обязательств по
данному договору стороны несут ответственность в соответствии с
действующим законодательством.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Договор вступает в силу с даты подписания и действует по _____.
5.2. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие
другой стороне в выполнении принятых обязательств.
6. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
6.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по
соглашению сторон в письменной форме.
6.2. По истечении периода участия граждан во временных работах и
после полного исполнения сторонами условий настоящего договора "Центр" и
"Работодатель" производят окончательную сверку расчетов по договору и
составляют акт по форме приложения 4 к настоящему договору.
6.3. Договор может быть расторгнут досрочно по письменному
соглашению сторон. При расторжении договора стороны производят
окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме
приложения 4 к настоящему договору.
6.4. Действие договора может быть прекращено досрочно (во
внесудебном порядке) по требованию "Центра" в следующих случаях:
установления факта проведения ликвидации "Работодателя" или
принятия арбитражным судом решения о признании "Работодателя" банкротом
и об открытии конкурсного производства;
представления "Работодателем" недостоверных либо подложных
документов, предусмотренных пунктами 2.2.6, 2.2.7, 2.2.8 настоящего
договора,
неоднократного нарушения "Работодателем" пункта 2.2.9 настоящего
договора.
Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном
уведомлении о расторжении договора.
"
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.