Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 8
к приказу
комитета по труду и
занятости населения
Волгоградской области
от 26.08.2020 N 363
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет в свободное
от учебы время (трехсторонний)
N ___ "___" ____________ 20__ г.
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр
занятости населения _____________ района (города), именуемое в дальнейшем
"Центр", в лице директора ____________________, действующего на основании
Устава, с одной стороны, Администрация __________________________________
(муниципального района, городского округа, сельского (городского)
поселения), именуемая в дальнейшем "Администрация", в лице Главы
администрации __________________________________________, действующего на
основании _____________, с другой стороны, и Территориальное общественное
самоуправление ____________________, именуемое в дальнейшем "ТОС", в лице
председателя _______________________, действующего на основании Устава, с
третьей стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность
"Центра", "Администрации" и "ТОС" по организации временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в
свободное от учебы время (далее - несовершеннолетние граждане) для
обеспечения их временной занятости и дополнительной социальной поддержки.
1.2. Организация временного трудоустройства осуществляется в
соответствии с законодательством о занятости населения.
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. "Центр" обязуется:
2.1.1. Информировать несовершеннолетних граждан об организуемых
временных работах, порядке, условиях и сроках временного
трудоустройства, режиме и оплате труда, порядке и условиях оказания
материальной поддержки в период временного трудоустройства.
2.1.2. Направить "Администрации" по ее заявке о потребности в
работниках на участие во временном трудоустройстве (приложение 1 к
настоящему договору) в период действия договора несовершеннолетних
граждан, изъявивших желание участвовать во временных работах, в
количестве ______ человек.
2.1.3. Ежемесячно оказывать материальную поддержку за счет средств
областного бюджета несовершеннолетним гражданам, принимающим участие во
временных работах, за фактическое количество дней участия
несовершеннолетнего гражданина во временных работах в календарном
исчислении (из расчета 1500 рублей в месяц), после предоставления
"Работодателем" в "Центр" документов, указанных в пунктах 2.2.6, 2.2.8
настоящего договора.
Материальная поддержка также оказывается несовершеннолетнему
гражданину в период его отсутствия на рабочем месте по уважительным
причинам, которые должны быть подтверждены копиями соответствующих
документов, заверенных в установленном порядке.
2.1.4. Выплата материальной поддержки несовершеннолетним гражданам
осуществляется через кредитную организацию (банк) путем перечисления
"Центром" денежных средств на их лицевые счета.
2.2. "Администрация" обязуется:
2.2.1. Определить в заявке о потребности в работниках для участия
во временном трудоустройстве (приложение 1 к настоящему договору)
количество создаваемых рабочих мест, место проведения работ, виды работ,
уровень оплаты труда, сроки начала и окончания работ, а также
численность участников по согласованию с "ТОС".
2.2.2. Создать _____ временных рабочих мест для трудоустройства
несовершеннолетних граждан, направленных "Центром".
2.2.3. Организовать выполнение работ в период с ____________________
по ________________________.
2.2.4. Принять на временные работы по направлению "Центра" ______
несовершеннолетних граждан в течение срока, указанного в пункте 2.2.3
настоящего договора.
2.2.5. Заключать с несовершеннолетними гражданами, направленными
"Центром", срочные трудовые договоры, а также обеспечивать временное
трудоустройство несовершеннолетних граждан в соответствии с трудовым
законодательством.
2.2.6. Направлять в "Центр" в трехдневный срок с даты приема на
работу несовершеннолетнего гражданина копии приказа (распоряжения) о его
приеме на работу и срочного трудового договора, заверенные в
установленном порядке.
2.2.7. В случае досрочного расторжения срочного трудового договора
с несовершеннолетним гражданином направлять в "Центр" в трехдневный срок
с даты увольнения несовершеннолетнего гражданина копию приказа
(распоряжения) о его увольнении, заверенную в установленном порядке.
2.2.8. Представлять в "Центр" не позднее 5 числа месяца, следующего
за отработанным, копию табеля учета рабочего времени или справку о
фактически отработанном времени и сумме заработной платы
несовершеннолетних граждан, принимающих участие во временном
трудоустройстве, по форме приложения 3 к настоящему договору. В случае
предоставления работодателем табеля учета рабочего времени дополнительно
предоставляется справка о сумме заработной платы участников временных
работ по форме приложения 5 к настоящему договору.
2.2.9. Осуществлять беспрепятственный допуск представителей
"Центра" для проверки выполнения условий настоящего договора.
2.3. "ТОС" обязуется:
2.3.1. Участвовать в определении конкретных объектов, объемов и
сроков проведения работ.
2.3.2. Осуществлять контроль за ходом выполнения работ.
3. СУММА ДОГОВОРА
3.1. В соответствии с расчетом затрат из областного бюджета на
выплату материальной поддержки несовершеннолетним гражданам, принимающим
участие во временном трудоустройстве (приложение 2 к настоящему
договору), сумма договора составляет _____________________________ рублей
(______________________________________________________________________).
(сумма прописью)
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. За ненадлежащее исполнение либо неисполнение обязательств по
данному договору стороны несут ответственность в соответствии с
действующим законодательством.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Договор вступает в силу с даты подписания и действует по ______
_________________________.
5.2. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие
другой стороне в выполнении принятых обязательств.
6. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
6.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по
соглашению сторон в письменной форме.
6.2. По истечении периода участия несовершеннолетних граждан во
временных работах и после полного исполнения сторонами условий
настоящего договора "Центр", "Администрация" и "ТОС" производят
окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме
приложения 4 к настоящему договору.
6.3. Договор может быть расторгнут досрочно по письменному
соглашению сторон. При расторжении договора стороны производят
окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме
приложения 4 к настоящему договору.
6.4. Действие договора может быть прекращено досрочно (во
внесудебном порядке) по требованию "Центра" в следующих случаях:
представления "Администрацией" недостоверных либо подложных
документов, предусмотренных пунктами 2.2.6, 2.2.7, 2.2.8 настоящего
договора;
неоднократного нарушения "Администрацией" п. 2.2.9 настоящего
договора.
Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном
уведомлении о расторжении договора.
"Администрация" при досрочном расторжении договора по основаниям,
предусмотренным абзацем 2 настоящего пункта, возвращает "Центру"
денежные средства, затраченные на выплату материальной поддержки
несовершеннолетним гражданам, в течение 5 рабочих дней со дня
установления факта, послужившего основанием для расторжения договора, с
уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 ГК РФ.
7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
7.1. "Центр" контролирует соблюдение "Администрацией" условий
настоящего договора путем:
осуществления (не реже одного раза в месяц) проверок фактического
участия несовершеннолетних граждан во временных работах;
сверки представленных "Администрацией" копии табеля учета рабочего
времени или справки о фактически отработанном времени и сумме заработной
платы несовершеннолетних граждан, принимающих участие во временном
трудоустройстве, с оригиналом табеля учета рабочего времени.
7.2. Если "Администрация" или "Центр" изменят свой адрес,
банковские и иные реквизиты или подвергнется реорганизации или
ликвидации, то они обязаны письменно информировать об этом другую
сторону в трехдневный срок с даты принятия соответствующего решения о
реорганизации или ликвидации или с момента изменения адреса, банковских
и иных реквизитов.
7.3. Спорные вопросы, возникающие в результате исполнения
настоящего договора, решаются сторонами путем переговоров и
консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются
Арбитражным судом в порядке, предусмотренном законодательством
Российской Федерации.
7.4. Все документы, представляемые в "Центр" "Администрацией", не
должны иметь неоговоренных исправлений, изготовлены на бланке
установленной формы, иметь обязательные реквизиты (дату и номер),
подписаны уполномоченным представителем и заверены печатью
"Администрации".
7.5. Приложениями к настоящему договору являются:
заявка о потребности в работниках для участия во временном
трудоустройстве (приложение 1);
расчет затрат из областного бюджета на выплату материальной
поддержки несовершеннолетним гражданам, принимающим участие во временном
трудоустройстве (приложение 2);
справка о фактически отработанном времени и сумме заработной платы
несовершеннолетних граждан, принимающих участие во временном
трудоустройстве (приложение 3);
акт о выполнении условий договора (приложение 4);
справка о сумме заработной платы участников временных работ
(приложение 5).
7.6. Договор составлен в трех экземплярах, по одному для каждой из
сторон. Все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу.
8. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
"ЦЕНТР" "АДМИНИСТРАЦИЯ"
(адрес, ИНН, в ОФК УФК (адрес, банковские реквизиты,
по Волгоградской области и т.п.) ИНН и т.п.)
Директор Центра Руководитель организации,
индивидуальный предприниматель
___________ ___________________ ___________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
МП МП
"ТОС"
(адрес)
Председатель ТОС
Ф.И.О.
подпись ________________
МП
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.