Приказ министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области от 31 июля 2014 г. N 1143 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных, территориальных и иных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений, заключенных на территории Волгоградской области"

С изменениями и дополнениями от:

12 ноября 2014 г., 21 апреля, 7, 21 декабря 2015 г., 30 мая 2017 г., 10 января, 26 марта, 24 мая, 26 ноября 2018 г., 7 февраля, 1 апреля 2019 г., 8 июня, 22 июля 2021 г.

Информация об изменениях:

Приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 21 апреля 2015 г. N 148 в преамбулу настоящего приказа внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии со статьей 407 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации Волгоградской области от 25.07.2011 N 369-п "О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг" и Положением о комитете по труду и занятости населения Волгоградской области, утвержденным постановлением Администрации Волгоградской области от 24.11.2014 N 35-п, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных, территориальных и иных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений, заключенных на территории Волгоградской области (далее - Административный регламент).

2. Директорам государственных казенных учреждений службы занятости населения Волгоградской области принять к руководству и исполнению Административный регламент.

3. Признать утратившим силу приказ министерства труда и занятости населения Волгоградской области от 21.11.2013 N 315-д "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда и занятости населения Волгоградской области государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных, территориальных и иных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений, заключенных на территории Волгоградской области".

4. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному опубликованию.

Временно осуществляющий полномочия министра

З.О. Мержоева

Информация об изменениях:

Приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 21 апреля 2015 г. N 148 в настоящий Административный регламент внесены изменения

См. текст Административного регламента в предыдущей редакции

Административный регламент
предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных, территориальных и иных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений, заключенных на территории Волгоградской области
(утв. приказом министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области от 31 июля 2014 г. N 1143)

С изменениями и дополнениями от:

12 ноября 2014 г., 21 апреля, 7, 21 декабря 2015 г., 30 мая 2017 г., 10 января, 26 марта, 24 мая, 26 ноября 2018 г., 7 февраля, 1 апреля 2019 г., 8 июня, 22 июля 2021 г.

I. Общие положения

Предмет регулирования административного регламента

1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных, территориальных и иных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений, заключенных на территории Волгоградской области (далее - Административный регламент), определяет сроки и последовательность осуществления государственными казенными учреждениями службы занятости населения Волгоградской области (далее - центры занятости населения) административных процедур и административных действий при уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных, территориальных и иных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений, заключенных на территории Волгоградской области.

Круг заявителей

1.2. Государственная услуга предоставляется по запросам заявителей, которыми являются (далее - заявители):

работодатели;

представители работодателей (объединений работодателей) либо уполномоченные ими лица;

Коллективные договоры, соглашения всех уровней социального партнерства подлежат регистрации по местонахождению (юридическому адресу) заявителя в центре занятости населения, предоставляющем государственную услугу на территории соответствующего муниципального образования Волгоградской области.

Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

Информация об изменениях:

Пункт 1.3 изменен с 26 ноября 2018 г. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 26 ноября 2018 г. N 422

См. предыдущую редакцию

1.3. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется работниками центров занятости населения непосредственно в помещениях центров занятости населения, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет"), включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru) (далее - Единый портал), государственную информационную систему "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Волгоградской области" (http://gosuslugi.volganet.ru) (далее - Региональный портал), а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг Волгоградской области (далее - МФЦ).

Информация о местах нахождения и графиках работы МФЦ размещена на портале Губернатора и Администрации Волгоградской области в разделе "Государственные услуги", подразделе "Многофункциональные центры" www.volgograd.ru и в сети "Интернет" по адресу www.mfc.volganet.ru.

1.3.1. Сведения о местах нахождения, номерах телефонов и адресах электронной почты центров занятости населения содержатся в приложении 1 к Административному регламенту.

1.3.2. Режим работы центров занятости населения, время предоставления перерыва для отдыха и питания работников устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка центров занятости населения.

Режим работы центров занятости населения может быть изменен с учетом природно-климатических условий территории, графика (режима) движения общественного транспорта, анализа графика (режима) работы работодателей или их представителей.

Сведения о графике (режиме) работы, местах нахождения, номерах справочных телефонов и адресах электронной почты центров занятости населения размещаются на Едином портале, Региональном портале, а также в разделе комитета по труду и занятости населения Волгоградской области (далее - Облкомтруд) на официальном портале Губернатора и Администрации Волгоградской области (http://ktzn.volgograd.ru) (далее - сайт Облкомтруда).

1.3.3. Информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги осуществляется работниками центров занятости населения при личном обращении, обращении по телефону или письменном обращении:

письменные обращения заявителей о порядке предоставления государственной услуги, включая обращения, поступившие по электронной почте, подлежат обязательной регистрации в порядке, предусмотренном правилами делопроизводства, и рассматриваются уполномоченными должностными лицами центров занятости населения в срок, не превышающий 15 дней с момента регистрации обращения;

при ответах на телефонные звонки и устные обращения заявителей работники центров занятости населения подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании центра занятости населения, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности работника центра занятости населения, принявшего телефонный звонок. При невозможности работника центра занятости населения, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы телефонный звонок переадресуется (переводится) на другого работника центра занятости населения или заявителю должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию. Время разговора не должно превышать 10 минут.

1.3.4. На информационных стендах в местах предоставления государственной услуги размещаются следующие информационные материалы:

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги;

перечень лиц, имеющих право на получение услуги;

краткое описание порядка предоставления государственной услуги;

срок предоставления услуги;

перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

форма запроса о предоставлении государственной услуги;

перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги;

порядок досудебного обжалования решений, действий (бездействия) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц;

данные о месте расположения, графике (режиме) работы, номерах телефонов центра занятости населения, структурных подразделений Облкомтруда, ответственных за организацию предоставления государственной услуги;

график приема для консультаций о предоставлении государственной услуги, номер факса, адрес электронной почты и адрес сайта центра занятости населения в сети Интернет;

необходимая оперативная информация о предоставлении государственной услуги.

Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы центра занятости населения, размещаются при входе в помещения центров занятости населения.

1.3.5. На сайте Облкомтруда размещается следующая информация:

месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, адреса электронной почты, номера телефонов для справок центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу;

Административный регламент, включающий:

1) порядок предоставления государственной услуги;

2) перечень лиц, которым предоставляется государственная услуга;

Информация об изменениях:

Подпункт 3 изменен с 7 февраля 2019 г. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 7 февраля 2019 г. N 50

См. предыдущую редакцию

3) краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги в текстовом виде;

4) порядок рассмотрения обращений;

5) порядок обжалования решений, действий или бездействия должностных лиц центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу.

1.3.6. Сведения о государственной услуге и Административный регламент размещаются на Едином портале и на Региональном портале.

1.3.7. Печатные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.), в том числе содержащие сведения о местах расположения, графике (режиме) работы, номерах телефонов центров занятости населения, по которым заявители могут получить необходимую информацию, перечне предоставляемых услуг, размещаются в местах предоставления государственной услуги, а также могут размещаться в помещениях иных органов и учреждений Волгоградской области, территориальных органов федеральных органов государственной власти, профсоюзных и иных общественных организаций.

1.4. Информация о порядке предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

Информация об изменениях:

Приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 7 декабря 2015 г. N 508 в раздел II настоящего Административного регламента внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

2.1. Государственная услуга по уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных, территориальных и иных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений, заключенных на территории Волгоградской области.

Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

2.2. Государственную услугу предоставляют центры занятости населения.

Перечень центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований Волгоградской области, приводится в приложении 1 к Административному регламенту.

При предоставлении государственной услуги запрещается требовать от заявителя действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный нормативным правовым актом Волгоградской области.

Результат предоставления государственной услуги

2.3. Результатами предоставления государственной услуги являются:

уведомительная регистрация коллективного договора с занесением информации о регистрационном номере и дате регистрации коллективного договора в журнал уведомительной регистрации коллективных договоров;

уведомительная регистрация региональных, территориальных и иных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений (далее - соглашение) с занесением информации о регистрационном номере и дате регистрации соглашения в Регистр уведомительной регистрации соглашений организаций;

отказ в уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения.

Срок предоставления государственной услуги

2.4. Максимальный допустимый срок предоставления государственной услуги не должен превышать 20 рабочих дней с даты регистрации запроса о предоставлении государственной услуги в центре занятости населения.

Правовые основания для предоставления государственной услуги (перечень нормативных правовых актов, непосредственно регулирующих предоставление государственной услуги, с указанием их реквизитов и источников официального опубликования)

Информация об изменениях:

Пункт 2.5 изменен с 26 ноября 2018 г. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 26 ноября 2018 г. N 422

См. предыдущую редакцию

2.5. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

Трудовым кодексом Российской Федерации ("Российская газета", N 256,31.12.2001);

Федеральным законом от 02 мая 2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" ("Российская газета", N 95, 05.05.2006);

Федеральным законом от 27 июля 2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Российская газета" N 168,30.07.2010);

Федеральным законом от 06 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи" ("Парламентская газета", N 17, 08- 4.04.2011);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 г. N 852 "Об утверждении Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг и о внесении изменения в Правила разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг" ("Российская газета", N 200, 31.08.2012)";

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 марта 2016 г. N 236 "О требованиях к предоставлению в электронной форме государственных и муниципальных услуг" (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 05.04.2016);

Законом Волгоградской области от 21 октября 2008 г. N 1748-ОД "О социальном партнерстве в Волгоградской области" ("Волгоградская правда", N 200, 29.10.2008);

постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 24 марта 2003 г. N 203 "О развитии социального партнерства в Волгоградской области" ("Волгоградская правда", N 28, 16.02.2011);

постановлением Администрации Волгоградской области от 25 июля 2011 г. N 369-п "О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг" ("Волгоградская правда", N 142, 03.08.2011);

постановлением Правительства Волгоградской области от 26 февраля 2013 г. N 77-п "О порядке формирования и ведения государственной информационной системы "Региональный реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Волгоградской области" ("Волгоградская правда", N 40, 06.03.2013);

постановлением Администрации Волгоградской области от 09 ноября 2015 г. N 664-п "О государственной информационной системе "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Волгоградской области" (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 13.11.2015).

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области для предоставления государственной услуги

2.6. Документами, необходимыми для предоставления государственной услуги являются:

Информация об изменениях:

Подпункт 2.6.1 изменен с 26 марта 2018 г. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 26 марта 2018 г. N 98

См. предыдущую редакцию

2.6.1. Письменный запрос о предоставлении государственной услуги, в том числе поступивший в электронной форме, составленный по форме согласно приложению 3 к Административному регламенту (далее - Запрос заявителя).

2.6.2. Коллективный договор, соглашение - представляется в подлиннике в количестве экземпляров, равном числу подписавших его сторон плюс один в копии на бумажном носителе. Подлинники коллективных договоров, соглашений должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены печатями сторон.

2.7. Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, должны быть четкими для прочтения, оформлены в машинописном виде на русском языке, при этом не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.

Информация об изменениях:

Пункт 2.8 изменен с 1 апреля 2019 г. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 1 апреля 2019 г. N 132

См. предыдущую редакцию

2.8. При предоставлении государственной услуги запрещается требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Волгоградской области и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:

а) изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи запроса о предоставлении государственной услуги;

б) наличие ошибок в запросе о предоставлении государственной услуги и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;

в) истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги;

г) выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) должностного лица центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью директора центра занятости населения, при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства.

Информация об изменениях:

Пункт 2.9 изменен с 22 июля 2021 г. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 22 июля 2021 г. N 294

См. предыдущую редакцию

2.9. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи запроса: при личном обращении в центр занятости населения, в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, Регионального портала или почтовой связью.

В случае направления запроса в электронной форме он должен быть подписан видом электронной подписи, который установлен законодательством Российской Федерации для подписания таких документов.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Информация об изменениях:

Пункт 2.10 изменен с 26 марта 2018 г. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 26 марта 2018 г. N 98

См. предыдущую редакцию

2.10. Основанием для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, является несоблюдение установленных условий признания действительности усиленной квалифицированной электронной подписи, выявленное в результате проверки работником центра занятости населения, ответственным за предоставление государственной услуги (далее - ответственный работник).

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

2.11. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

1) непредставление заявителем необходимых документов, либо несоответствие представленных документов требованиям к их оформлению, предусмотренным пунктом 2.6 Административного регламента;

2) обращение заявителя не относится по существу к предоставлению государственной услуги;

3) несоответствие категории заявителя требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и пунктом 1.2 Административного регламента.

Перечень услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги

2.12. Услуги, необходимые и обязательные для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

Информация об изменениях:

Пункт 2.13 изменен с 24 мая 2018 г. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 24 мая 2018 г. N 177

См. предыдущую редакцию

2.13. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Запрещается взимать плату с заявителя в случае внесения изменений в выданный по результатам предоставления государственной услуги документ, направленных на исправление ошибок, допущенных по вине комитета и (или) должностного лица.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги

2.14. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявителем запроса о предоставлении государственной услуги при личном обращении заявителем и при получении результата предоставления государственной услуги не должен превышать 15 минут.

Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги

Информация об изменениях:

Пункт 2.15 изменен с 26 ноября 2018 г. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 26 ноября 2018 г. N 422

См. предыдущую редакцию

2.15. Запрос о предоставлении государственной услуги, в том числе поступивший в электронной форме, подлежит обязательной регистрации в день поступления работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, в журнале входящей корреспонденции в порядке, предусмотренном инструкцией по делопроизводству (далее - Инструкция).

При поступлении запроса о предоставлении государственной услуги, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (далее - квалифицированная подпись), ответственный работник обязан провести процедуру проверки действительности квалифицированной подписи, с использованием которой подписан электронный документ (пакет электронных документов) о предоставлении услуги, предусматривающую проверку соблюдения условий, указанных в статье 11 Федерального закона от 06 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (далее - проверка квалифицированной подписи).

В случае если в результате проверки квалифицированной подписи будет выявлено несоблюдение установленных условий признания ее действительности, ответственный работник, в течение 3 дней со дня завершения проведения такой проверки принимает решение об отказе в приеме к рассмотрению запроса о предоставлении государственной услуги и направляет заявителю уведомление об этом в электронной форме с указанием пунктов статьи 11 Федерального закона от 06 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи", которые послужили основанием для принятия указанного решения. Такое уведомление подписывается квалифицированной подписью директора центра занятости населения или уполномоченного на то лицом и направляется по адресу электронной почты заявителя либо в его личный кабинет в Едином портале. После получения уведомления заявитель вправе обратиться повторно с запросом о предоставлении государственной услуги, устранив нарушения, которые послужили основанием для отказа в приеме к рассмотрению первичного запроса.

Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов

2.16. Предоставление государственной услуги осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ заявителей.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания, пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

В помещениях предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

В помещениях предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и специалистов.

Места предоставления государственной услуги оборудуются средствами вычислительной и электронной техники, телефонами, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации, информационными стендами, офисной мебелью, канцелярскими принадлежностями, раздаточными информационными материалами.

Места ожидания приема оборудуются стульями, кресельными секциями.

2.17. Рабочие места работников центров занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелоками-коммуникаторами).

Рабочее место работника центра занятости населения оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бэйджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Информация об изменениях:

Пункт 2.18 изменен с 26 ноября 2018 г. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 26 ноября 2018 г. N 422

См. предыдущую редакцию

2.18. Текстовая и мультимедийная информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационных стендах или информационном терминале (устанавливаются в удобном для получателей услуг месте), в местах для ожидания и приема заявителей, а также на Интернет-ресурсах (Едином портале и Региональном портале). Оформление текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги должно соответствовать оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации гражданами.

Информация об изменениях:

Пункт 2.19 изменен с 26 ноября 2018 г. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 26 ноября 2018 г. N 422

См. предыдущую редакцию

2.19. Требования к обеспечению доступности для инвалидов помещений центра занятости населения и предоставляемых государственных услуг.

В целях обеспечения условий доступности для инвалидов государственной услуги центром занятости населения обеспечивается:

возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в центр занятости населения, в том числе с использованием кресла-коляски и, при необходимости, с помощью работников центра занятости населения;

возможность самостоятельного передвижения инвалидов по помещению центра занятости населения в целях доступа к месту предоставления государственной услуги;

сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, и оказание им помощи в помещении центра занятости населения;

надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов в центр занятости населения и к услугам с учетом ограничений их жизнедеятельности;

дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля, допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;

допуск в центр занятости населения собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение и выдаваемого по форме и в порядке, которые определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения;

обеспечение условий доступности для инвалидов по зрению официального сайта комитета в сети "Интернет";

оказание работниками центра занятости населения иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами.

Показатели доступности и качества государственной услуги

2.20. Показателями доступности и качества государственной услуги являются:

1) своевременность, полнота и достоверность информирования о государственной услуге;

2) оперативность предоставления государственной услуги;

3) отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) и решения работников, участвующих в предоставлении государственной услуги;

4) обоснованность отказов в предоставлении государственной услуги.

Информация об изменениях:

Подраздел изменен с 7 февраля 2019 г. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 7 февраля 2019 г. N 50

См. предыдущую редакцию

Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных услуг, особенности предоставления государственной услуги по экстерриториальному принципу и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

2.21. Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.

2.22. Государственная услуга в МФЦ не предоставляется.

2.23. Государственная услуга по экстерриториальному принципу не предоставляется.

Информация об изменениях:

Раздел III изменен с 26 марта 2018 г. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 26 марта 2018 г. N 98

См. предыдущую редакцию

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к их выполнению, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах

Перечень административных процедур при предоставлении государственной услуги

3.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

1) проверка квалифицированной подписи Запроса о предоставлении государственной услуги;

2) рассмотрение Запроса заявителя;

3) регистрация в уведомительном порядке коллективных договоров, соглашений.

Максимально допустимые сроки исполнения административных действий, предусмотренные настоящим разделом, указаны в рабочих днях.

Последовательность административных действий при проведении проверки квалифицированной подписи

3.1.1. Основанием для начала административной процедуры проведения проверки квалифицированной подписи является поступление запроса о предоставлении государственной услуги, подписанного квалифицированной подписью.

Ответственный работник проводит процедуру проверки квалифицированной подписи с использованием которой подписан электронный документ (пакет электронных документов) о предоставлении государственной услуги.

В случае соответствия квалифицированной подписи установленным требованиям ответственный работник принимает решение о рассмотрении Запроса заявителя.

Максимальный срок выполнения данного действия не должен превышать 1 рабочего дня.

3.1.2. При выявлении в ходе процедуры проверки квалифицированной подписи оснований для отказа, предусмотренных пунктом 2.10 настоящего Административного регламента, ответственный работник направляет заявителю уведомление об отказе в приеме к рассмотрению Запроса заявителя с указанием пунктов статьи 11 Федерального закона от 06 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи", которые послужили основанием для принятия указанного решения.

Директор центра занятости населения либо уполномоченное им лицо при принятии решения об отказе в приеме к рассмотрению Запроса заявителя, подписывает квалифицированной подписью уведомление об отказе в приеме к рассмотрению Запроса заявителя.

Максимальный срок выполнения данного действия не должен превышать 3 дней со дня завершения проведения проверки квалифицированной подписи.

Результатом административной процедуры является принятие решения о приеме к рассмотрению Запроса заявителя или об отказе в приеме к рассмотрению Запроса заявителя.

Последовательность административных действий при рассмотрении запросов заявителей

3.2.1. Основанием для начала административной процедуры рассмотрения Запроса заявителя является поступление запроса о предоставлении государственной услуги и прилагаемых документов ответственному работнику.

Ответственный работник проверяет представленные документы на соответствие требованиям, предусмотренным пунктами 2.6 и 2.7 Административного регламента, вносит сведения о заявителе в Журнал уведомительной регистрации коллективных договоров (приложение 4 к Административному регламенту) (далее - Журнал) и в Регистр уведомительной регистрации соглашений организаций (приложение 5 к Административному регламенту) (далее - Регистр).

При представлении заявителем полного комплекта документов, оформленных в соответствии с пунктом 2.7 Административного регламента, ответственное лицо принимает решение о предоставлении государственной услуги.

Максимальный срок выполнения данного действия не должен превышать 3 рабочих дней.

3.2.2. При выявлении в ходе рассмотрения Запроса заявителя оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 2.11 Административного регламента, ответственный работник подготавливает уведомление об отказе в уведомительной регистрации по форме согласно приложению 6 к Административному регламенту с указанием основания отказа и представляет его директору центра занятости населения либо уполномоченному им лицу для рассмотрения и принятия решения об отказе в уведомительной регистрации.

Директор центра занятости населения либо уполномоченное им лицо при принятии решения об отказе в предоставлении государственной услуги подписывает уведомление об отказе в уведомительной регистрации коллективного договора (соглашения).

Работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, регистрирует данное уведомление в журнале регистрации исходящей корреспонденции не позднее следующего дня с момента его подписания и отправляет заявителю почтовым отправлением.

Ответственный работник вносит в Журнал либо в Регистр информацию о дате и исходящем номере направленного заявителю уведомления об отказе в уведомительной регистрации.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 4 рабочих дней.

Результатом административной процедуры является внесение сведений о заявителе в Журнал и в Регистр, принятие решения о предоставлении государственной услуги или об отказе в уведомительной регистрации коллективного договора (соглашения).

Фиксация результата административной процедуры осуществляется в Журнале и в Регистре, а также путем направления заявителю уведомления об отказе в уведомительной регистрации коллективного договора (соглашения).

Последовательность административных действий при регистрации коллективного договора, соглашения в уведомительном порядке

3.3.1. Основанием для начала административной процедуры регистрации коллективного договора, соглашения является принятие решения о предоставлении государственной услуги на основании поступивших документов, соответствующих требованиям Административного регламента.

3.3.2. Ответственный работник выявляет наличие в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством о труде.

Максимальный срок выполнения данного действия не должен превышать 2 рабочих дней.

3.3.3. В случае если в коллективном договоре, соглашении выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством о труде, ответственный работник подготавливает сообщение сторонам, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также Государственной инспекции труда в Волгоградской области о выявленных условиях коллективного договора, соглашения, ухудшающих положение работников, по форме согласно приложению 8 к Административному регламенту.

Максимальный срок выполнения данного действия не должен превышать 2 рабочих дней.

3.3.4. Ответственный работник осуществляет подготовку уведомления о регистрации в уведомительном порядке коллективного договора, соглашения без указания даты регистрации по форме в соответствии с приложением 7 к Административному регламенту.

Максимальный срок выполнения данного действия не должен превышать 2 рабочих дней.

3.3.5. Ответственный работник представляет уведомление о регистрации, Запрос заявителя и иные документы, поступившие от заявителя, директору центра занятости населения или уполномоченному им лицу для рассмотрения и принятия решения о проведении уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения.

В случае если в коллективном договоре, соглашении выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством о труде, ответственный работник прилагает к уведомлению о регистрации также сообщение, предусмотренное пунктом 3.3.3. Административного регламента.

Максимальный срок выполнения данного действия не должен превышать 2 рабочих дней.

3.3.6. Директор центра занятости населения либо уполномоченное им лицо при принятии решения о регистрации в уведомительном порядке коллективного договора, соглашения подписывает уведомление о регистрации.

Максимальный срок выполнения данного действия не должен превышать 2 рабочих дней.

3.3.7. Ответственный работник проставляет на титульном листе каждого экземпляра коллективного договора, соглашения штамп с указанием наименования регистрирующего органа, регистрационного номера, даты регистрации, должности, Ф.И.О. специалиста, зарегистрировавшего коллективный договор, соглашение.

Ответственный работник проставляет в уведомлении о регистрации дату регистрации коллективного договора, соглашения.

Максимальный срок выполнения данного действия не должен превышать 2 рабочих дней.

3.3.8. Подписанное и зарегистрированное уведомление о регистрации направляется работнику центра занятости населения, ответственному за делопроизводство, который регистрирует данное уведомление в журнале регистрации исходящей корреспонденции и отправляет заявителю почтовым отправлением.

Максимальный срок выполнения данного действия не должен превышать 2 рабочих дней.

3.3.9. Ответственный работник вносит в журнал уведомительной регистрации коллективных договоров либо в регистр уведомительной регистрации соглашений информацию о дате регистрации и регистрационном номере коллективного договора, соглашения, а также о дате и исходящем номере направленного заявителю уведомления об уведомительной регистрации.

Максимальный срок выполнения данного действия не должен превышать 2 рабочих дней.

Результатом административной процедуры является регистрация коллективного трудового договора, соглашения и направление заявителю уведомления об уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения, а также сообщение о выявленных условиях коллективного договора, соглашения, ухудшающих положение работников при наличии оснований, предусмотренных пунктом 3.3.3 Административного регламента.

IV. Формы контроля за исполнением Административного регламента

4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

проверки полноты и качества предоставления государственной услуги.

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными (ответственными) лицами положений Административного регламента предоставления государственной услуги и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений

4.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу или уполномоченным им лицом путем проведения проверок соблюдения и исполнения ответственными работниками положений Административного регламента, иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятия ими решений по предоставлению государственной услуги.

Порядок осуществления и периодичность проведения плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством ее предоставления

4.3. Порядок и периодичность проведения плановых (внеплановых) проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, а также должностные лица, ответственные за проведение проверок, определяются на основании индивидуальных правовых актов (приказов) центров занятости населения.

Результаты плановых (внеплановых) проверок полноты и качества предоставления подлежат предоставлению в Облкомтруд для анализа в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

Ответственность работников центров занятости населения за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги

4.4. По результатам проверок в случае выявления нарушений положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, виновные работники центров занятости населения привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Персональная ответственность работников центров занятости населения закрепляется в их должностных инструкциях в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Директор центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, либо уполномоченное им лицо, завизировавшие оформленный ответственным работником документ, предоставленную заявителю информацию, несут ответственность наравне с лицом, их подготовившим.

Директор центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, несет ответственность за организацию и своевременность предоставляемой государственной услуги.

Требования к осуществлению и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

4.5. Контроль за исполнением регламента со стороны граждан, их объединений и организаций является самостоятельной формой контроля и осуществляется путем направления обращений в Облкомтруд.

Граждане, их объединения и организации вправе получать информацию о порядке предоставления государственной услуги, а также направлять замечания и предложения по улучшению качества и доступности государственной услуги.

Заявители могут принимать участие в опросах, анкетировании по вопросам полноты и качества, соблюдения положений Административного регламента, сроков и последовательности действий (административных процедур), предусмотренных Административным регламентом.

Информация об изменениях:

Раздел V изменен с 24 мая 2018 г. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 24 мая 2018 г. N 177

См. предыдущую редакцию

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, организаций, указанных в части 1.1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", а также их должностных лиц, государственных или муниципальных служащих, работников

Информация для заявителя о его праве подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, и (или) его должностных лиц при предоставлении государственной услуги

5.1. Заявители вправе подать жалобу на нарушение порядка предоставления государственной услуги, выразившееся в неправомерных решениях и действиях (бездействии) центров занятости населения и их должностных лиц при предоставлении государственной услуги, в досудебном (внесудебном) порядке (далее - жалоба).

Предмет жалобы

5.2. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации Запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

Информация об изменениях:

Подпункт 3 изменен с 26 ноября 2018 г. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 26 ноября 2018 г. N 422

См. предыдущую редакцию

3) требование у заявителей документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области для предоставления государственной услуги;

4) отказ в приеме документов у заявителя, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Волгоградской области для предоставления услуги;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Волгоградской области и настоящим Административным регламентом;

6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Волгоградской области;

7) отказ центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;

8) нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

9) приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Волгоградской области;

Информация об изменениях:

Пункт 5.2 дополнен подпунктом 10 с 26 ноября 2018 г. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 26 ноября 2018 г. N 422

10) требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг.

Органы государственной власти и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба

5.3. Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги (на любом этапе), действия или бездействие центров занятости населения, их работников и должностных лиц.

Жалоба на решение, действие (бездействие) работника центра занятости населения подается директору центра занятости населения.

Жалоба на решение, действие (бездействие) директора центра занятости населения подается в Облкомтруд.

Поступившую жалобу запрещается направлять на рассмотрение должностному лицу, решение и (или) действие (бездействие) которого обжалуется.

Порядок подачи и рассмотрения жалобы

5.4. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме и подлежит регистрации в течение трех дней с момента ее поступления.

Жалоба может быть направлена по почте, через МФЦ, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта центра занятости, предоставляющего государственную услугу, Единого портала либо Регионального портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

5.4.1. Жалоба должна содержать:

а) наименование центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, должностного лица, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

б) фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

в) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица;

г) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии.

5.4.2. В случае если жалоба подается через представителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность.

5.4.3. В случае подачи жалобы при личном приеме гражданин представляет документ, удостоверяющий его личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.4.4. При подаче жалобы в электронном виде документ, указанный в пункте 5.4.2 Административного регламента, может быть представлен в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

Информация об изменениях:

Подпункт 5.4.5 изменен с 26 ноября 2018 г. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 26 ноября 2018 г. N 422

См. предыдущую редакцию

5.4.5. Жалоба может быть подана через МФЦ. При поступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в Облкомтруд или центр занятости населения в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между государственным казенным учреждением Волгоградской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" и Облкомтрудом, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

Сроки рассмотрения жалобы

5.5. Срок рассмотрения жалобы не должен превышать пятнадцати дней с момента регистрации жалобы.

В случае обжалования отказа центра занятости населения, его должностного лица в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

Результат рассмотрения жалобы

5.6. По результатам рассмотрения жалобы в соответствии с частью 7 статьи 11.2 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, принимает одно из следующих решений:

удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Волгоградской области;

отказывает в удовлетворении жалобы.

Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы

5.7. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.7. Административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

5.7.1. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

1) наименование центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;

2) номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

3) фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;

4) основания для принятия решения по жалобе;

5) принятое по жалобе решение;

Информация об изменениях:

Подпункт 6 изменен с 26 ноября 2018 г. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 26 ноября 2018 г. N 422

См. предыдущую редакцию

6) в случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю дается информация о действиях, осуществляемых центром занятости населения, предоставляющим государственную услугу, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги;

Информация об изменениях:

Подпункт 7 изменен с 26 ноября 2018 г. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 26 ноября 2018 г. N 422

См. предыдущую редакцию

7) в случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

5.7.2. Ответ по результатам рассмотрения жалобы в Облкомтруде подписывает председатель комитета или уполномоченное им лицо. Ответ на жалобу, поданную в центр занятости населения, подписывает директор.

5.8. Уполномоченное должностное лицо при получении письменного обращения, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить гражданину, направившему обращение, о недопустимости злоупотребления правом.

5.9. В случае если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается, о чем в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается заявителю, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

5.10. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или признаков состава преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, незамедлительно направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.

Порядок обжалования решения по жалобе

5.11. Заявитель вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие должностных лиц в суд общей юрисдикции в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

5.12. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы

5.13. Информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу, их должностных лиц осуществляется посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственной услуги, на официальном сайте Облкомтруда, на Едином портале, Региональном портале, а также путем дачи консультаций по телефону, электронной почте, при личном приеме.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 8 июня 2021 г. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 8 июня 2021 г. N 239

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к Административному регламенту
предоставления
государственной услуги
по уведомительной
регистрации коллективных
договоров, региональных,
территориальных и иных
соглашений по регулированию
социально-трудовых отношений,
заключенных на территории
Волгоградской области

Сведения
о местах нахождения, номерах телефонов и адресах электронной почты центров занятости населения и комитета по труду и занятости населения Волгоградской области

С изменениями и дополнениями от:

21 апреля, 21 декабря 2015 г., 30 мая 2017 г., 8 июня 2021 г.

Наименование учреждения	Адрес местонахождения, e-mail	Контактный телефон/факс
Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области	400087, г. Волгоград, ул. Новороссийская, д. 41, ktzn@volganet.ru	(88442) 30 95 00, 30 95 06
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения города Волгограда	400001, г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, д. 16, czn_vdg@volganet.ru	(88442) 97 52 09, 97 50 52
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения города Волжского	404127, Волгоградская область, г. Волжский, ул. Мира, д. 36г, czn_vlo@volganet.ru	(88443) 58 24 91, 8 902 384 87 28
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения города Камышина	403870, Волгоградская область, г. Камышин, ул. Октябрьская, д. 1, czn_kmn@volganet.ru	(884457) 4 32 71, 4 33 98, 4 56 97
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения города Михайловки	403343, Волгоградская область, г. Михайловка, ул. Подгорная, д. 6б, czn_mxl@volganet.ru	(884463) 2 05 89, 2 05 96
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения города Урюпинска	403110, Волгоградская область, г. Урюпинск, проспект Ленина, д. 141, czn_urp@volganet.ru	(884442) 4 51 60, 4 54 37, 4 28 54, 4 41 39
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения города Фролово	403538, Волгоградская область, г. Фролово, ул. Пролетарская, д. 12, czn_frl@volganet.ru	(884465) 2 14 97, 2 35 37, 8 904 415 76 86
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Алексеевского района	403240, Волгоградская область, Алексеевский район, станица Алексеевская, пер. Советский, д. 28, czn_alk@volganet.ru	(884446) 3 23 77, 3 18 59
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Быковского района	404062, Волгоградская область, Быковский район, р.п. Быково, ул. Куйбышева, д. 24/2, czn_bkv@volganet.ru	(884495) 3 18 54, 8 902 095 17 60
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Городищенского района	403003, Волгоградская область, Городищенский район, п.г.т. Городище, ул. Маршала Чуйкова, д. 3, czn_grd@volganet.ru	8-904-416-55-57
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Даниловского района	403370, Волгоградская область, Даниловский район, р.п. Даниловка, ул. Центральная, д. 95а, czn_dnl@volganet.ru	(884461) 5 10 56, 5 11 93, 8 902 095 04 46
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Дубовского района	404002, Волгоградская область, Дубовский район, г. Дубовка, ул. Ленина, д. 6а, czn_dbv@volganet.ru	(884458) 3 17 47, 3 31 49
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Еланского района	403731, Волгоградская область, Еланский район, р.п. Елань, ул. Вокзальная, д. 18в, czn_eln@volganet.ru	(884452) 5 72 42, 5 74 77
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Жирновского района	403792, Волгоградская область, Жирновский район, г. Жирновск, ул. Чехова, д. 20, czn_zrn@volganet.ru	(884454) 5 15 45, 8 902 361 22 93
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Иловлинского района	403071, Волгоградская область, Иловлинский район, р.п. Иловля, ул. Красноармейская, д. 19а, czn_ilv@volganet.ru	(884467) 5 29 79
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Калачевского района	404503, Волгоградская область, Калачевский район, г. Калач-на-Дону, ул. Революционная, д. 375а, czn_klh@volganet.ru	8 904 426 26 71, 8 904 426 31 79
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Киквидзенского района	403221, Волгоградская область, Киквидзенский района, станица Преображенская, ул. К. Маркса, д. 50а, czn_kvd@volganet.ru	8 902 656 62 76, 8 902 094 23 53
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Клетского района	403560, Волгоградская область, Клетский район, станица Клетская, ул. Платонова, д. 15, czn_klt@volganet.ru	(884466) 4 16 98, 8 902 095 02 52, 8 902 095 09 35
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Котельниковского района	404354, Волгоградская область, Котельниковский район, г. Котельниково, ул. Ленина, д. 12а, czn_ktl@volganet.ru	(884476) 3 25 98, 3 15 03
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Котовского района	403805, Волгоградская область, Котовский район, г. Котово, ул. Чапаева, д. 2а, czn_ktv@volganet.ru	(884455) 4 19 17, 8 902 093 29 68, 8 902 093 24 53
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Кумылженского района	403401, Волгоградская область, Кумылженский район, станица Кумылженская, ул. Межколхозстроя, д. 1г, czn_pdt@volganet.ru	(884462) 6 25 54, 6 23 71
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Ленинского района	404620, Волгоградская область, Ленинский район, г. Ленинск, ул. Чапаева, д. 5, czn_lns@volganet.ru	(884478) 4 11 73, 4 31 63
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Нехаевского района	403171, Волгоградская область, Нехаевский район, станица Нехаевская, ул. Гагарина, д. 28, czn_nxv@volganet.ru	8 902 314 04 33, 8 902 314 61 26
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Николаевского района	404033, Волгоградская область, Николаевский район, г. Николаевск, проезд Гастелло, д. 2а, czn_nkl@volganet.ru	(884494) 6 16 99, 6 32 88
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Новоаннинского района	403950, Волгоградская область, Новоаннинский район, г. Новоаннинский, пер. Володарского, д. 3, czn_nvn@volganet.ru	(884447) 3 60 93, 3 16 42
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Новониколаевского района	403901, Волгоградская область, Новониколаевский район, р.п. Новониколаевский, ул. Народная, д. 81а, czn_nvk@volganet.ru	(884444) 6 97 33, 8 917 846 32 33
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Октябрьского района	404321, Волгоградская область, Октябрьский район, р.п. Октябрьский, ул. Ленина, д. 42, czn_okt@volganet.ru	(884475) 6 21 97, 6 21 77
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Ольховского района	403650, Волгоградская область, Ольховский район, с. Ольховка, ул. Советская, д. 4, czn_olx@volganet.ru	(884456) 2 19 44, 2 14 41
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Палласовского района	404260, Волгоградская область, Палласовский район, г. Палласовка, ул. Ильича, д. 13, czn_pls@volganet.ru	(884492) 6 19 89, 6 54 79, 6 22 77
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Руднянского района	403601, Волгоградская область, Руднянский район, р.п. Рудня, ул. Дорожная, д. 9а, czn_rdn@volganet.ru	(884453) 7 23 41, 7 28 80
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Светлоярского района	404171, Волгоградская область, Светлоярский район, р.п. Светлый Яр, ул. Спортивная, д. 13, czn_svt@volganet.ru	8 902 360 07 30, 8 902 314 93 00
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Серафимовичского района	403441, Волгоградская область, Серафимовичский район, г. Серафимович, ул. Советская, д. 28, czn_srf@volganet.ru	(884464) 4 46 93, 8 902 093 35 45, 8 902 093 32 30
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Среднеахтубинского района	404143, Волгоградская область, Среднеахтубинский район, р.п. Средняя Ахтуба, ул. Ленина, д. 65, czn_srd@volganet.ru	(884479) 5 20 72, 8 904 415 56 63
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Старополтавского района	404210, Волгоградская область, Старополтавский район, село Старая Полтавка, ул. Центральная, 83а, czn_stp@volganet.ru	8 995 400 98 80, 8 902 094 65 40
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Суровикинского района	404415, Волгоградская область, Суровикинский район, г. Суровикино, пер. Школьный, д. 7, czn_srv@volganet.ru	8 904 415 98 77, 8 904 415 98 76
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости населения Чернышковского района	404462, Волгоградская область, Чернышковский район, р.п. Чернышковский, ул. Волгоградская, д. 14, czn_chr@volganet.ru	(884474) 6 15 35, 6 21 24

Приложение 2
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по уведомительной регистрации
коллективных договоров, региональных,
территориальных и иных соглашений
по регулированию социально-трудовых
отношений, заключенных на территории
Волгоградской области

Блок-схема
предоставления государственной услуги (далее - ГУ)

Исключено с 7 февраля 2019 г. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 7 февраля 2019 г. N 50

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Приложение 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по уведомительной регистрации
коллективных договоров, региональных,
территориальных и иных соглашений
по регулированию социально-трудовых
отношений, заключенных на территории
Волгоградской области

На бланке письма заявителя	Директору центра занятости населения

ЗАПРОС
о предоставлении государственной услуги

Прошу предоставить государственную услугу по уведомительной регистрации
(указывается наименование документа, направляемого на уведомительную регистрацию: коллективный договор, региональное, территориальное и иное соглашение по регулированию социально-трудовых отношений, заключенного на территории Волгоградской области, и его полное наименование)
Дата подписания коллективного договора, соглашения сторонами _________; Срок действия коллективного договора, соглашения ______________________ Наименование и правовой статус заявителя: _____________________________
Юридический адрес заявителя ___________________________________________ Почтовый адрес заявителя (по которому должен быть направлен ответ):
Адрес электронной почты заявителя _____________________________________ Контактные номера телефонов заявителя _________________________________ Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _____________________________ Численность работников, охваченных коллективным договором, соглашением _______ Информация об иных сторонах коллективных переговоров __________________
(наименование, правовой статус, почтовый адрес, контактные номера телефонов, адрес электронной почты (при наличии), фамилия, имя, отчество и должность представителя)
дата составления запроса
Представитель заявителя:
(должность)		(статус согласно полномочиям)		(подпись)		(фамилия, имя, отчество)

Приложение 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по уведомительной регистрации
коллективных договоров, региональных,
территориальных и иных соглашений
по регулированию социально-трудовых
отношений, заключенных на территории
Волгоградской области

ЖУРНАЛ
уведомительной регистрации коллективных договоров
ГКУ ЦЗН __________________________________________________

ГАРАНТ:

Начало таблицы. См. окончание

N п/п	Дата и входящий номер запроса	Срок действия коллективного договора	Стороны коллективного договора		Численность работников, охваченных коллективным договором
			от работодателя (наименование организации,адрес, Ф.И.О., должность Руководителя или его представителя, подписавшего коллективный договор)	от работников (наименование Профсоюзной организации или иного уполномоченного органа, Ф.И.О., должность руководителя, подписавшего коллективный договор)
1	2	3	4	5	6

ГАРАНТ:

Окончание таблицы. См. начало

Вид экономической деятельности работодателя	Номер и дата регистрации коллективного договора	Номер и дата сообщения, направленного сторонам, в Государственную инспекцию труда	Номер и даты уведомления о регистрации коллективного договора либо об отказе в предоставлении государственной услуги	Дата выдачи, Ф.И.О., должность и подпись лица, получившего зарегистрированный коллективный договор/дата отправки зарегистрированного коллективного договора (с указанием количества отправленных экземпляров)	Ф.И.О., должность ответственного работника, личная подпись	Примечания
7	8	9	10	11	12	13

Приложение 5
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по уведомительной регистрации
коллективных договоров, региональных,
территориальных и иных соглашений
по регулированию социально-трудовых
отношений, заключенных на территории
Волгоградской области

РЕГИСТР
уведомительной регистрации соглашений организаций
ГКУ ЦЗН ______________________________________________

ГАРАНТ:

Начало таблицы. См. окончание

N п/п	Статус	Регистрационный номер	Дата заключения соглашения	Дата окончания срока действия соглашения	Дата уведомительной регистрации соглашения	Дата последнего внесенного изменения в соглашение	Наименование работодателя, являющегося стороной соглашения
1	2	3	4	5	6	7	8

ГАРАНТ:

Окончание таблицы. См. начало

Наименование соглашения	Численность работников, охваченных соглашением	Уровень	Вид экономической деятельности работодателя	Наличие раздела по охране труда	Ф.И.О., должность ответственного работника, личная подпись	Примечания
9	10	11	12	13	14	15

Информация об изменениях:

Приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 21 апреля 2015 г. N 148 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 6
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по уведомительной регистрации
коллективных договоров, региональных,
территориальных и иных соглашений
по регулированию социально-трудовых
отношений, заключенных на территории
Волгоградской области

С изменениями и дополнениями от:

21 апреля 2015 г.

На бланке письма

центра занятости населения

(адрес заявителя)

УВЕДОМЛЕНИЕ
об отказе в уведомительной регистрации коллективного договора (соглашения)

Руководствуясь нормами законодательства Российской Федерации и Административным регламентом предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных договоров, региональных, территориальных и иных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений заключенных на территории Волгоградской области, утвержденным приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от __________ 20__ г. N ____, отказать в предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации

(наименование соглашения, коллективного договора)

(наименование представителя работодателя (работодателей), заключивших коллективный договор (соглашение), который направил коллективный договор (соглашение) на регистрацию)

по следующему основанию (нужное подчеркнуть): заявителем не представлены документы, необходимые для получения государственной услуги, предусмотренные пунктом 2.6 Административного регламента; представленные заявителем документы не соответствуют предусмотренным пунктом 2.6 Административного регламента требованиям к оформлению документов, необходимых для получения государственной услуги; обращение заявителя не относится по существу к предоставлению государственной услуги; правовой статус заявителя не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и п. 1.2. сторон коллективного договора, соглашения не соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации.

Директор ГКУЦЗН (уполномоченное лицо)
	(подпись)		(фамилия, имя, отчество)

Приложение 7
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по уведомительной регистрации
коллективных договоров, региональных,
территориальных и иных соглашений
по регулированию социально-трудовых
отношений, заключенных на территории
Волгоградской области

На бланке письма центра занятости населения
	(адрес представителя стороны, заключившей соглашение, коллективный договор)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о регистрации

(наименование соглашения, коллективного договора)
Центр занятости населения _______________________________ сообщает, что в соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации
(наименование соглашения, коллективного договора)
зарегистрировано		20		г.
	(дата регистрации)
Регистрационный номер ______________

(должность)		(подпись)		(фамилия, имя, отчество)

Приложение 8
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по уведомительной регистрации
коллективных договоров, региональных,
территориальных и иных соглашений
по регулированию социально-трудовых
отношений, заключенных на территории
Волгоградской области

На бланке письма центра занятости населения
	(адрес Государственной инспекции труда в Волгоградской области, сторон, подписавших коллективный договор, соглашение)

Сообщение
о выявленных условиях коллективного договора, регионального, территориального и иного соглашения по регулированию социально-трудовых отношений, заключенного на территории Волгоградской области, ухудшающих положение работников

Центр занятости населения
сообщает, что
(полное наименование коллективного договора, соглашения)
зарегистрировано			20		г.
	(дата регистрации)
Регистрационный номер _________ При регистрации коллективного договора (соглашения) выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

N п/п	Условия коллективного договора (соглашения), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: N пункта, статьи, раздела и т.п., в зависимости от структуры коллективного договора (соглашения)	Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия коллективного договора (соглашения) ухудшают положение работников: N пункта, статьи нормативного правового акта

Условия коллективного договора (соглашения), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат применению.

(должность)		(подпись)		(фамилия, имя, отчестве)