Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 9
к приказу
комитета по труду и
занятости населения
Волгоградской области
от 26.08.2020 N 363
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
(без предоставления материальной поддержки)
N ___ "___" ______________ 20__ г.
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр
занятости населения ________________________ района (города), именуемое в
дальнейшем "Центр", в лице директора ______________________, действующего
на основании Устава, с одной стороны, и ________________________________,
(наименование организации,
индивидуальный предприниматель)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора (руководителя)___
__________________________________, действующего на основании __________,
с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность
"Центра" и "Работодателя" по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от
учебы время (далее - несовершеннолетние граждане) для обеспечения их
временной занятости.
1.2. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан осуществляется в соответствии с законодательством о занятости
населения.
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. "Центр" обязуется:
2.1.1. Информировать несовершеннолетних граждан об организуемых
временных работах, порядке, условиях и сроках временного
трудоустройства, режиме и оплате труда, порядке и условиях оказания
материальной поддержки в период временного трудоустройства.
2.1.2. Направить "Работодателю" по его заявке о потребности в
работниках на участие во временном трудоустройстве (приложение 1 к
настоящему договору) в период действия договора несовершеннолетних
граждан, изъявивших желание участвовать во временных работах, в
количестве ____ человек.
2.2. "Работодатель" обязуется:
2.2.1. Определить в заявке о потребности в работниках для участия
во временном трудоустройстве (приложение 1 к настоящему договору)
количество создаваемых рабочих мест, место проведения работ, виды работ,
уровень оплаты труда, сроки начала и окончания работ, а также
численность участников.
2.2.2. Создать _____ временных рабочих мест для трудоустройства
несовершеннолетних граждан, направленных "Центром".
2.2.3. Организовать выполнение работ в период с ____________________
по _________________________.
2.2.4. Принять на временные работы по направлению "Центра" _____
несовершеннолетних граждан в течение срока, указанного в пункте 2.2.3
настоящего договора.
2.2.5. Заключать с несовершеннолетними гражданами, направленными
"Центром", срочные трудовые договоры, а также обеспечивать временное
трудоустройство несовершеннолетних граждан в соответствии с трудовым
законодательством.
2.2.6. Направлять в "Центр" в трехдневный срок с даты приема на
работу несовершеннолетнего гражданина копии приказа (распоряжения) о его
приеме на работу и срочного трудового договора, заверенные в
установленном порядке.
2.2.7. Осуществлять беспрепятственный допуск представителей
"Центра" для проверки выполнения условий настоящего договора.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. За ненадлежащее исполнение либо неисполнение обязательств по
данному договору стороны несут ответственность в соответствии с
действующим законодательством.
4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
4.1. Договор вступает в силу с даты подписания и действует по ______
__________________.
4.2. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие
другой стороне в выполнении принятых обязательств.
5. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
5.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по
соглашению сторон в письменной форме.
5.2. По истечении периода участия несовершеннолетних граждан во
временных работах и после полного исполнения сторонами условий
настоящего договора "Центр" и "Работодатель" производят окончательную
сверку расчетов по договору и составляют акт по форме приложения 2 к
настоящему договору.
5.3. Договор может быть расторгнут досрочно по письменному
соглашению сторон. При расторжении договора стороны производят
окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме
приложения 2 к настоящему договору.
5.4. Действие договора может быть прекращено досрочно (во
внесудебном порядке) по требованию "Центра" в следующих случаях:
установления факта проведения ликвидации "Работодателя" или
принятия арбитражным судом решения о признании "Работодателя" банкротом
и об открытии конкурсного производства;
неоднократного нарушения "Работодателем" пункта 2.2.7 настоящего
договора.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.