Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ комитета здравоохранения Волгоградской области от 12 апреля 2016 г. N 1181 "Об оплате труда работников государственных медицинских учреждений и государственных фармацевтических учреждений, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области"
- Приложение. Положение об оплате труда работников государственных медицинских учреждений и государственных фармацевтических учреждений, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области
- Приложение 4. Критерии, применяемые при установлении размера надбавки за интенсивность
Приложение 4. Критерии, применяемые при установлении размера надбавки за интенсивность
Приложение 4
к Положению
об оплате труда работников
государственных медицинских
учреждений и государственных
фармацевтических учреждений,
подведомственных
комитету здравоохранения
Волгоградской области
Критерии,
применяемые при установлении размера надбавки за интенсивность
1. Высокий уровень профессиональной подготовленности (компетентности), сложности, важности выполняемой работы.
2. Большая степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.
3. Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, требующих повышенного внимания.
4. Систематическое выполнение важных, сложных и ответственных работ.
5. Выполнение срочных (непредвиденных) работ.
6. Применение в работе достижений науки, передовых методов и приемов труда, эффективных управленческих решений.
7. Высокие результаты труда, в том числе:
7.1. Высокая производительность труда и эффективность способов решения производственных задач.
7.2. Выполнение больших объемов работ с меньшим количеством ресурсов (материальных, трудовых, временных и т.д.).
7.3. Перевыполнение плановых объемов (нормативов) работы/норм нагрузки.
8. Личный профессиональный вклад в обеспечение повышения качества оказания медицинской помощи (устанавливается работникам, являющимся главными внештатными специалистами комитета здравоохранения Волгоградской области).
9. Участие в оказании и/или обеспечении оказания платных услуг (устанавливается работникам медицинских организаций, занимающим должности, отнесенные приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02 мая 2023 г. N 205н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" к должностям медицинских и фармацевтических работников).
10. Участие в организации оказания платных услуг (устанавливается работникам медицинских организаций, занимающим должности (профессии), не отнесенные приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02 мая 2023 г. N 205н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" к должностям медицинских и фармацевтических работников).
11. Создание необходимых условий для развития и продвижения (содействие развитию и продвижению) платных услуг (устанавливается работникам структурных подразделений, созданных в медицинских организациях в целях развития платных услуг, в том числе в целях устойчивого развития направления медицинского туризма и экспорта медицинских услуг).