Статья 22. Поступление на государственную службу и нахождение на государственной службе

Статья 22. Поступление на государственную службу и нахождение на государственной службе

1. На государственную службу принимаются граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным законодательством о государственной службе.

2. При приеме на государственную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких-бы то ни было прямых или косвенных ограничений в зависимости от расы, пола, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

3. Гражданин не может быть принят на государственную службу и находиться на государственной службе в случаях, прямо предусмотренных федеральными законами.

4. При поступлении на государственную службу гражданин представляет:

1) личное заявление;

2) документ, удостоверяющий личность;

3) трудовую книжку;

4) документ о профессиональном образовании;

5) справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о доходах и имуществе;

6) другие документы, если это предусмотрено законодательством.

5. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на государственную должность государственной службы.

6. Гражданин поступает на государственную службу на условиях трудового договора, в который включается обязательство гражданина, поступающего на государственную службу, обеспечивать выполнение установленных законом требований.

Поступление на государственную службу оформляется приказом по государственному органу о назначении гражданина на государственную должность государственной службы.

7. На государственного служащего с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой государственной должности государственной службы с оплатой по соглашению между руководителем государственного органа и государственным служащим.