Статья 3

     Статья 3. Ограничения, связанные с государственной службой

     3.1. Государственный служащий не вправе:

     а) заниматься     другой     оплачиваемой    деятельностью,    кроме

преподавательской, научной и иной творческой;

     б) быть   депутатом   законодательного   (представительного)  органа

Российской Федерации,  Народного Хурала (Парламента) Республики Калмыкия,

представительных органов местного самоуправления Республики Калмыкия;

     в) заниматься  предпринимательской  деятельностью  лично  или  через

доверенных лиц;

     г) состоять членом органа управления коммерческой организации,  если

иное не предусмотрено законом или если в порядке,  установленном законом,

ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

     д) быть  поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе

государственной власти,  в котором он состоит на  государственной  службе

либо  который  непосредственно  подчинен или непосредственно подконтролен

ему;

     е) использовать       в       неслужебных       целях       средства

материально-технического,  финансового  и  информационного   обеспечения,

другое государственное имущество и служебную информацию;

     ж) получать  гонорары  за  публикации  и  выступления   в   качестве

государственного служащего;

     з) получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки,

денежное  вознаграждение,  ссуды,  услуги,  оплату  развлечений,  отдыха,

транспортных расходов и иные  вознаграждения),  связанные  с  исполнением

должностных обязанностей, в том числе и после выхода на пенсию;

     и) выезжать  в  служебные  командировки   за   счет   физических   и

юридических лиц,  за исключением служебных командировок, осуществляемых в

соответствии  с  международными   договорами   Российской   Федерации   и

соглашениями   Республики   Калмыкия  об  осуществлении  международных  и

внешнеэкономических связей  или  на  взаимной  основе  по  договоренности

федеральных  органов  государственной  власти  и  органов государственной

власти Республики  Калмыкия  с  государственными   органами   иностранных

государств, международными и иностранными организациями;

     к) принимать участие в забастовках;

     л) использовать  свое  служебное  положение в интересах политических

партий,  общественных, в том числе религиозных объединений для пропаганды

отношениях к ним, за исключением профессиональных союзов.

     Статья 4. Гарантии для Государственного служащего

     Работодатель гарантирует государственному служащему:

     создание надлежащих условий работы  для  исполнения  им  должностных

обязанностей;

     ознакомление с  нормативными  правовыми  актами,  регулирующими  его

права и обязанности;

     денежное содержание  согласно  нормативным  актам,   действующим   в

органах государственной власти Республики Калмыкия;

     режим труда и отдыха в соответствии с действующим законодательством;

     предоставление очередного   отпуска   в   соответствии   с   нормами

действующего законодательства;

     предоставление других  льгот и преимуществ,  предусмотренных Законом

Республики Калмыкия  "О  государственной  службе"  и  иными  нормативными

правовыми актами Республики Калмыкия.

     Статья 5. Ответственность Государственного служащего

     5.1. За  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение государственным

служащим возложенных на  него  обязанностей  (должностной  проступок)  на

государственного  служащего  могут  налагаться  следующие  дисциплинарные

взыскания в виде:  замечания, выговора, строгого выговора, предупреждения

о неполном служебном соответствии, увольнения.

     5.2. Государственный служащий,  допустивший  должностной  проступок,

может быть временно (но не более чем на месяц),  до решения вопроса о его

дисциплинарной  ответственности,  отстранен  от  исполнения   должностных

обязанностей с сохранением денежного содержания.

     5.3. Государственный служащий несет ответственность за действия  или

бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

     Статья 6. Изменение условий, прекращение трудового договора

     6.1. Изменение  условий  трудового  договора  допускается  только по

согласованию сторон.

     6.2. Условия  трудового договора подлежат изменению в соответствии с

изменениями законов  и  иных  нормативных  правовых  актов,  регулирующих

вопросы государственной службы Республики Калмыкия.

     6.3. Трудовой договор  может  быть  расторгнут  по  основаниям  и  в

порядке,  предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей

3 настоящего трудового договора, а также по следующим основаниям:

     достижения Государственным     служащим     предельного    возраста,

установленного для замещения  государственной  должности  государственной

службы, - 60 лет;

     прекращения гражданства Российской Федерации;

     несоблюдения обязанностей    и    ограничений,   установленных   для

Государственного служащего;

     разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую

законом тайну;

     возникновения других   обстоятельств,   предусмотренных  действующим

законодательством о государственной службе.

     6.4. По  истечении  срока  действия трудового договора он может быть

продлен с согласия сторон на новый срок.

     Статья 7. Дополнительные условия трудового договора

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Споры, возникающие между  сторонами  при  заключении,  исполнении  и

прекращении  трудового договора,  разрешаются в порядке,  предусмотренном

законодательством Российской Федерации.

     Подпись Руководителя                     Подпись Государственного

     органа государственной власти            служащего

     Республики Калмыкия

     _____________________________            _________________________

     "___" ___________ 200__ г.               "___" __________ 200__ г.

     Адреса сторон:

     Орган государственной власти             Государственный служащий

     Республики Калмыкия