Статья 15. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Статья 15. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;

условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда;

применение сертифицированных средств индивидуальной защиты и коллективной защиты работников;

режим труда и отдых работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном федеральным законодательством;

приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезжиривающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах (в том числе с проведением лабораторных и инструментальных методов), а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

в случаях, предусмотренных федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами, проведение за счет собственных средств обязательных, предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;

бесплатное предоставление по установленным нормам лечебно-профилактического питания работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда;

на работах с вредными условиями труда по установленным нормам производить бесплатно выдачу работникам молока или других равноценных пищевых продуктов;

недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного контроля и надзора, органам профсоюзного контроля, органам исполнительной власти Республики Калмыкия в области охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного контроля и надзора за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в организации в целях проведения проверок условий и охраны труда, а также расследования несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний;

выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного контроля и надзора за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные сроки;

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

содействие федеральным органам государственной власти в расследовании несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний в установленном порядке;

хранение актов о случаях профессиональных заболеваний работников и актов о несчастных случаях на производстве по форме Н-1 вместе с материалами их расследования в течение времени, установленного законодательством Российской Федерации. В случае ликвидации организации акты о профессиональных заболеваниях передаются в Территориальное управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Калмыкия;

санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний;

ознакомление работников с требованиями охраны труда, предоставление им достоверной информации об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требование охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации;

определение функциональных обязанностей по охране труда руководителей и специалистов организации;

замену устаревшего оборудования, не отвечающего требованиям безопасности, и внедрение технологических процессов, обеспечивающих ликвидацию или снижение воздействия вредных факторов на здоровье работников;

утверждение и согласование с Территориальным управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Калмыкия списка лиц, работающих во вредных условиях труда, и графика проведения медицинских осмотров.

Работодатель, применяющий труд женщин и лиц, моложе 18 лет, создает для них безопасные условия труда и обеспечивает санитарно-гигиенические условия в соответствии с законодательством Российской Федерации, содержащим определенные ограничения по выполнению тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда.

Работодатель, использующий труд инвалидов, обеспечивает условия и охрану труда на рабочих местах инвалидов в соответствии с требованиями федерального и республиканского законодательства, а также индивидуальной программой реабилитации инвалида.