Статья 20. Материальное обеспечение сотрудников Контрольно-счетной палаты

Статья 20. Материальное обеспечение сотрудников Контрольно-счетной палаты

Материальное и социальное обеспечение сотрудников Контрольно-счетной палаты производится согласно законодательству о государственной службе, трудовому законодательству и другим нормативным правовым актам.

Должностные оклады инспекторам и другим работникам аппарата Контрольно-счетной палаты устанавливаются на уровне должностных окладов работников аппарата Правительства Республики Калмыкия.

Председателю Контрольно-счетной палаты устанавливается должностной оклад в размере должностного оклада заместителя Председателя Правительства Республики Калмыкия.

Должностной оклад заместителя председателя Контрольно-счетной палаты устанавливается в размере, составляющем 80-90 процентов от оклада председателя Контрольно-счетной палаты.

Должностной оклад главного государственного инспектора устанавливается в размере должностного оклада начальника самостоятельного отдела аппарата Правительства Республики Калмыкия.

При оплате труда должность инспектора Контрольно-счетной палаты приравнивается к должности ведущего специалиста аппарата Правительства Республики Калмыкия, а должности старшего и ведущего инспектора - к должности консультанта и главного специалиста соответственно.

Должностные оклады инспекторов, имеющих разъездной характер работы, повышаются на 20 процентов.

Надбавки к должностным окладам сотрудников Контрольно-счетной палаты устанавливаются в порядке и размерах, определенных для работников аппарата Правительства Республики Калмыкия.