Указ Президента Республики Калмыкия от 19 февраля 2004 г. N 42 "О республиканской программе "Реформирование государственной службы Республики Калмыкия (2004-2005 годы)"

Паспорт
республиканской программы "Реформирование государственной службы
Республики Калмыкия (2004-2005 годы)"

 

 Наименование      - республиканская программа "Реформирование  государс-

 Программы           твенной службы Республики Калмыкия (2004-2005 годы)"

 

 Координатор       - Администрация Президента Республики Калмыкия

 Программы

 

 Основные          - Администрация Президента Республики Калмыкия, Прави-

 исполнители         тельство Республики Калмыкия,  Министерство труда  и

 Программы           социального развития Республики Калмыкия, Министерс-

                     тво экономики Республики Калмыкия,  Министерство фи-

                     нансов Республики Калмыкия, Министерство земельных и

                     имущественных отношений Республики Калмыкия

 

 Цель Программы    - повышение эффективности государственной службы  рес-

                     публики,  ее видов и уровней,  оптимизация затрат на

                     государственных служащих и развитие ресурсного обес-

                     печения государственной службы Республики Калмыкия

 

 Задачи Программы  - создание условий  для   оптимального   организацион-

                     но-правового обеспечения государственной службы Рес-

                     публики Калмыкия

                   - реализация программ подготовки кадров для  государс-

                     твенной  службы  и  профессионального развития госу-

                     дарственных служащих государственной службы  Респуб-

                     лики Калмыкия

                   - обеспечение открытости  государственной службы в ин-

                     тересах развития гражданского общества

                   - применение эффективных методов подбора  квалифициро-

                     ванных кадров для государственной службы, оценки ре-

                     зультатов  служебной  деятельности   государственных

                     служащих,  а также создание условий для их должност-

                     ного (служебного) роста

 

 Сроки реализации  - 2004-2005 годы

 Программы

 

 Основные          - совершенствование законодательной и  нормативно-пра-

 мероприятия         вовой  базы по вопросам реформирования государствен-

 Программы           ной службы Республики Калмыкия

                   - совершенствование подготовки, переподготовки и повы-

                     шения  квалификации  государственных  служащих госу-

                     дарственной службы Республики Калмыкия

                   - проведение экспериментов  и  осуществление  пилотных

                     проектов  по применению новых подходов к организации

                     государственной службы Республики Калмыкия и обеспе-

                     чению  деятельности  государственных  служащих госу-

                     дарственной службы Республики Калмыкия

                   - создание материально-технических условий для  эффек-

                     тивного функционирования государственной службы Рес-

                     публики Калмыкия

                   - формирование системы   управления    государственной

                     службой Республики Калмыкия

 

 Объемы и источ-   - финансирование Программы осуществляется из республи-

 ники финансиро-     канского  бюджета в объеме 2880 тысяч рублей,  в том

 вания Программы     числе:

                     в 2004 г. - 1080 тыс.рублей

                     в 2005 г. - 1630 тыс.рублей.

 

 Ожидаемые         - создание профессиональной государственной службы  на

 результаты          основе  принципов учета и оценки результатов служеб-

 реализации          ной деятельности государственных служащих  государс-

 Программы           твенной службы Республики Калмыкия

                   - достижение качественного уровня исполнения государс-

                     твенными служащими должностных  (служебных)  обязан-

                     ностей  и  оказываемых  ими гражданам и организациям

                     государственных услуг

                   - повышение эффективности кадровой политики в  системе

                     государственной  службы  в целях улучшения кадрового

                     состава  государственных  служащих   государственной

                     службы Республики Калмыкия

                   - повышение профессионального  уровня  государственных

                     служащих государственной службы Республики Калмыкия

                   - создание материально-технических условий для  эффек-

                     тивного исполнения государственными  служащими долж-

                     ностных (служебных) обязанностей

                   - создание условий для открытости  и  подконтрольности

                     деятельности аппаратов государственных органов и го-

                     сударственных служащих гражданскому обществу

                   - формирование системы   управления    государственной

                     службой Республики Калмыкия

                   - совершенствование нормативно-правовой базы по вопро-

                     сам реформирования государственной службы

 

 Система контроля  - контроль за реализацией Программы осуществляет коор-

 за выполнением      динатор Программы

 Программы

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения
программными методами

 

В системе государственной службы Республики Калмыкия принят ряд правовых актов, регламентирующих деятельность этого важнейшего механизма государственного управления. Закон Республики Калмыкия "О государственной службе", принятый в 1997 году, регулирует отношения в сфере государственной службы в Республике Калмыкия, правовое положение государственных служащих, направлен на повышение их ответственности при защите конституционных прав и свобод граждан, государственных интересов республики и определяет организационно-правовые основы управления государственной службой в Республике Калмыкия.

С целью формирования государственной службы, определения уровня и профессиональной подготовки, соответствия занимаемым государственным должностям в органах государственной власти республики проводятся аттестации, государственные квалификационные экзамены, отбор на замещение вакантных государственных должностей на конкурсной основе.

Общая численность государственных служащих государственной службы Республики Калмыкия составляет 1044 человек, из них почти две трети - женщины (64,5%). Их удельный вес в общей численности возрастает по мере снижения должностного уровня и достигает 80 процентов на младших государственных должностях категории "В".

Государственные служащие в возрасте до 30 лет (22,0%) в основном замещают старшие и младшие государственные должности категории "В". Значительная часть служащих (53,4%) имеет возраст от 30 до 50 лет, каждый пятый - от 50 лет и старше, лица пенсионного возраста составляют 2,1 процента.

Более четверти лиц (26,5%), замещающих государственные должности, имеют стаж работы в государственных органах от 1 до 5 лет, имеющие стаж работы от 10 до 15 лет составляют 15,6 процентов, свыше 15 лет - 22,2 процента.

Однако существующее состояние государственной службы Республики Калмыкия не в полной мере отвечает требованиям эффективной организации и многим другим характеристикам, предъявляемых к этому социальному институту.

Следует отметить, что уровень профессиональной подготовки государственных служащих государственной службы Республики Калмыкия довольно высок. Так, доля лиц, имеющих высшее и среднее специальное образование, составляет 86,2 и 12,3 процента соответственно, не имеющих профессионального образования - 1,5 процента. Тем не менее, количество служащих, повышающих квалификацию, не превышает и 5 процентов в год.

В этой связи органы исполнительной власти должны больше уделять внимание на профессиональную переподготовку и повышение квалификации своих служащих, шире используя возможности образовательных учреждений своих министерств и ведомств, а также имеющихся в республике центров повышения квалификации.

В процессе реформирования государственной службы предполагается оптимизировать численность государственных служащих путем внедрения на государственной службе новых методов управления.

Для улучшения положения дел в государственной службе республики необходимо обеспечить решение следующих проблем:

- несовершенство законодательных механизмов взаимосвязи государственной и муниципальной служб;

- недостаточная эффективность кадровой политики в сфере государственной службы;

- низкая эффективность деятельности государственных органов;

- сохранение консервативной системы подготовки и профессионального развития государственных служащих;

- низкая эффективность правовых и организационных мер контроля деятельности государственных органов со стороны гражданского общества;

- недостаточная ресурсная обеспеченность государственной службы.

Все эти проблемы тесно связаны между собой и не могут быть решены в отдельности. Реформирование государственной службы следует проводить в рамках сбалансированного развития и оно не должно состоять из одномоментных кардинальных изменений существующей государственной службы. Последовательность и постепенность являются принципами современного реформирования государственной службы. Для решения названных проблем и разработана настоящая Программа.

2. Цель, задачи, сроки и основные этапы реализации Программы

 

Цель Программы - повышение эффективности государственной службы республики, ее видов и уровней, оптимизация затрат на государственных служащих и развитие ресурсного обеспечения государственной службы Республики Калмыкия.

Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:

- создание условий для оптимального организационно-правового обеспечения государственной службы Республики Калмыкия;

- реализация программ подготовки кадров для государственной службы и профессионального развития государственных служащих государственной службы Республики Калмыкия;

- обеспечение открытости государственной службы в интересах развития гражданского общества;

- применение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для государственной службы, оценки результатов служебной деятельности государственных служащих, а также создание условий для их должностного (служебного) роста.

Программа имеет среднесрочный характер и будет реализовываться в 2004-2005 годах.

Этапы реализации Программы:

- 2004 год (I полугодие) - подготовительная работа по реализации Программы;

- 2004-2005 годы - совершенствование законодательной и нормативно-правовой базы по вопросам государственной службы, проведение финансово-экономических мероприятий, экспериментов и осуществление пилотных проектов по применению новых подходов к организации республиканской государственной службы.

3. Система мероприятий, предусмотренных Программой

 

Программой предусмотрены конкретные мероприятия согласно приложению. Для решения поставленных в Программе задач предусмотрены мероприятия по следующим направлениям:

- совершенствование законодательной и нормативно-правовой базы по вопросам реформирования государственной;

- совершенствование подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих государственной службы Республики Калмыкия;

- проведение экспериментов и осуществление пилотных проектов по применению новых подходов к организации государственной службы Республики Калмыкия и обеспечению деятельности государственных служащих государственной службы Республики Калмыкия;

- создание материально-технических условий для эффективного функционирования государственной службы Республики Калмыкия;

- формирование системы управления государственной службой Республики Калмыкия.

4. Ресурсное обеспечение Программы

 

Финансирование Программы осуществляется из республиканского бюджета и составляет в 2004-2005 годах 2710 тысяч рублей.

Средства на реализацию Программы предусматривается выделить Администрации Президента Республики Калмыкия (координатору Программы).

Расходы на финансирование программы будут уточняться при подготовке проекта республиканского бюджета на соответствующий год.

При получении положительных результатов в ходе осуществления отдельных мероприятий, предусмотренных Программой, средства на их реализацию предусматриваются с учетом возможностей республиканского бюджета на соответствующий год.

5. Реализация Программы и контроль за ходом выполнения
предусмотренных ею мероприятий

 

Реализация Программы осуществляется за счет средств республиканского бюджета на основе соглашений, заключаемых с соответствующими ведомствами.

Исполнители мероприятий, предусмотренных Программой - Администрация Президента Республики Калмыкия, Министерство финансов Республики Калмыкия, Министерство экономики Республики Калмыкия, Министерство труда и социального развития Республики Калмыкия, Министерство имущественных отношений Республики Калмыкия.

Организацию реализации Программы и контроль за выполнением предусмотренных ею мероприятий осуществляет координатор Программы.

Координатор Программы обеспечивает проведение государственной политики в области реформирования государственной службы посредством координации деятельности государственных органов, органов местного самоуправления по реализации Программы.

Координатор Программы рассматривает материалы о ходе ее реализации и ежегодно уточняет мероприятия, предусмотренные Программой, объемы их финансирования.

6. Ожидаемые результаты реализации Программы

 

В результате реализации Программы должно быть обеспечено:

- создание профессиональной государственной службы на основе принципов учета и оценки результатов служебной деятельности государственных служащих государственной службы Республики Калмыкия;

- достижение качественного уровня исполнения государственными служащими должностных (служебных) обязанностей и оказываемых ими гражданам и организациям государственных услуг;

- повышение эффективности кадровой политики в системе государственной службы в целях улучшения кадрового состава государственных служащих государственной службы Республики Калмыкия;

- повышение профессионального уровня государственных служащих государственной службы Республики Калмыкия;

- создание материально-технических условий для эффективного исполнения государственными служащими должностных (служебных) обязанностей;

- создание условий для открытости и подконтрольности деятельности аппаратов государственных органов и государственных служащих гражданскому обществу;

- формирование системы управления государственной службой Республики Калмыкия;

- совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам реформирования государственной службы.

Приложение
к республиканской программе
"Реформирование государственной
службы Республики Калмыкия
(2004-2005 годы)"

 

План
мероприятий по реформированию государственной службы Республики
Калмыкия (2004-2005 годы)

 

/-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\

|               Наименование мероприятия               |       Срок      |        Ответственный исполнитель        |   Источники    |

|                                                      |                 |                                         |    и объемы    |

|                                                      |                 |                                         | финансирования |

|------------------------------------------------------+-----------------+-----------------------------------------+----------------|

\--------------------------1------------------------------------2-----------------------------3----------------------------4--------/

 

  1. Совершенствование законодательной и нормативно-правовой базы по вопросам реформирования государственной

                                          службы Республики Калмыкия

 

   1.1. Совершенствование законодательной  и  норматив-  после  принятия  Администрация Президента Республики  Кал-        -

        но-правовой базы по вопросам реформирования го-  соответствующих  мыкия, Правительство Республики Калмыкия,

        сударственной службы (разработка проектов зако-  федеральных за-  Народный Хурал (Парламент) РК

        нов и иных нормативно-правовых актов):           конов   и  иных

                                                         нормативных

                                                         правовых актов

 

 1.1.1. организация государственной  службы  Республики                                       -                            -

        Калмыкия;

 

 1.1.2. унификация основных принципов прохождения госу-                                       -                            -

        дарственной  службы,  как по уровням,  так и по

        видам государственной службы;

 

 1.1.3. совершенствование системы оплаты труда лиц, за-                   Правительство Республики Калмыкия                -

        мещающих  государственные  должности Республики

        Калмыкия  и  лиц,  замещающих   государственные

        должности   государственной  службы  Республики

        Калмыкия;

 

 1.1.4. установление социальных гарантий,  обеспечиваю-  постоянно        Администрация Президента Республики  Кал-        -

        щих   повышение   престижности  государственной                   мыкия, Правительство Республики Калмыкия

        службы Республики Калмыкия;

 

 1.1.5. создание кадрового резерва для замещения  госу-  постоянно        Администрация Президента  Республики Кал-        -

        дарственных  должностей  государственной службы                   мыкия, органы исполнительной власти

        Республики Калмыкия;

 

 1.1.6. совершенствование делопроизводства     кадровых                   Кадровые службы  органов   исполнительной        -

        служб                                                             власти

 

      2. Совершенствование подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих

                                  государственной службы Республики Калмыкия

 

   2.1. Формирование эффективного   механизма   подбора  2004-2005 гг.    Администрация Президента Республики  Кал-        -

        кадров для государственной службы республики на                   мыкия, Правительство Республики Калмыкия,

        основе их профессиональных заслуг и деловых ка-                   руководители органов исполнительной влас-

        честв                                                             ти Республики Калмыкия

 

   2.2. Создание системы непрерывного профессионального                   Администрация Президента  Республики Кал-

        образования государственных служащих  государс-                   мыкия

        твенной службы Республики Калмыкия,  предусмат-  2004 г.                                                      1080 тыс.руб.

        ривающей совершенство стандартов программ  под-  2005 г.                                                      1630 тыс.руб.

        готовки  и профессионального развития государс-

        твенных служащих

 

   2.3. Формирование на конкурсной основе кадрового ре-  постоянно        Администрация Президента  Республики Кал-        -

        зерва  государственных служащих государственной                   мыкия, Правительство Республики Калмыкия,

        службы Республики Калмыкия  и  обеспечение  его                   руководители органов исполнительной влас-

        эффективного использования                                        ти республики

 

   2.4. Разработка критериев объективной оценки резуль-  до 2005 г.       отделы Администрации Президента Республи-        -

        татов деятельности государственных служащих го-                   ки  Калмыкия совместно с образовательными

        сударственной  службы  Республики  Калмыкия при                   учреждениями Республики Калмыкия (по сог-

        проведении аттестации и квалификационного экза-                   ласованию)

        мена

 

   2.5. Формирование системы  управления развитием про-  2004-2005 гг.    Администрация Президента  Республики Кал-        -

        фессиональных качеств государственных  служащих  после  принятия  мыкия совместно с образовательными учреж-

        государственной службы Республики Калмыкия       соответствующих  дениями  Республики Калмыкия (по согласо-

                                                         федеральных за-  ванию),  руководителями органов  исполни-

                                                         конов  и   иных  тельной власти Республики Калмыкия

                                                         нормативных

                                                         правовых актов

 

   2.6. Создание условий  для подготовки научных кадров  постоянно        Администрация Президента  Республики Кал-        -

        и проведение научных исследований в области го-                   мыкия,  Правительство Республики Калмыкия

        сударственного управления                                         совместно с образовательными учреждениями

                                                                          Республики Калмыкия (по согласованию)

 

   3. Проведение экспериментов и осуществление пилотных проектов по применению новых подходов к организации

        государственной службы Республики Калмыкия и обеспечению деятельности государственных служащих

                                  государственной службы Республики Калмыкия

 

   3.1. Разработка  и внедрение должностных (служебных)  после  принятия  Администрация Президента  Республики Кал-        -

        регламентов  государственных служащих государс-  соответствующих  мыкия,  Правительство Республики Калмыкия

        твенной службы Республики Калмыкия               федеральных за-  совместно с образовательными учреждениями

                                                         конов   и  иных  Республики Калмыкия

                                                         нормативных

                                                         правовых актов

 

   3.2. Внедрение служебных  контрактов  для  государс-  2004-2005 гг.    Руководители органов исполнительной влас-        -

        твенных служащих государственной службы Респуб-                   ти Республики Калмыкия

        лики Калмыкия

 

   3.3. Проведение анализа  организационной   структуры  2004 г.          Администрация Президента Республики  Кал-        -

        органов исполнительной власти Республики Калмы-                   мыкия, Правительство Республики Калмыкия

        кия и разработка на этой основе  научно-обосно-

        ванных#  рекомендаций  по  оптимизации  штатной

        численности и структуры органов  исполнительной

        власти Республики Калмыкия

 

   3.4. Разработка и  внедрение  системы стимулирования  после  принятия  Администрация Президента  Республики Кал-        -

        повышения профессионализма и  служебного  роста  соответствующих  мыкия совместно с образовательными учреж-

        государственных служащих государственной службы  федеральных за-  дениями Республики Калмыкия

        Республики Калмыкия                              конов   и  иных

                                                         нормативных

                                                         правовых актов

 

   3.5. Разработка и апробация новой системы  показате-  после  принятия  Администрация Президента  Республики Кал-        -

        лей  и  критериев оценки деятельности государс-  соответствующих  мыкия совместно с образовательными учреж-

        твенных служащих государственной службы Респуб-  федеральных за-  дениями Республики Калмыкия

        лики Калмыкия                                    конов  и   иных

                                                         нормативных

                                                         правовых актов

 

   3.6. Внедрение   современных  технологий   кадрового  2004-2005 гг.    Администрация Президента  Республики Кал-        -

        аудита  (метод  многоуровневого  собеседования,                   мыкия, Правительство Республики Калмыкия,

        психологическое тестирование и др.)                               совместно с образовательными учреждениями

                                                                          Республики Калмыкия,  отделами кадров ор-

                                                                          ганов  исполнительной  власти  Республики

                                                                          Калмыкия

 

     4. Создание материально-технических условий для эффективного функционирования государственной службы

                                             Республики Калмыкия

 

   4.1. Анализ имеющейся и создание необходимой матери-  2004 г.          Администрация Президента  Республики Кал-        -

        ально-технической  базы  государственной службы                   мыкия,  Министерство земельных и имущест-

        Республики Калмыкия                                               венных отношений Республики Калмык#,  Ми-

                                                                          нистерство труда и  социального  развития

                                                                          Республики Калмыкия,  Министерство финан-

                                                                          сов  Республики  Калмыкия,   Министерство

                                                                          экономики Республики Калмыкия

 

   4.2. Разработка стандартов служебных мест  государс-  после  принятия  Администрация Президента  Республики Кал-        -

        твенных служащих государственной службы Респуб-  соответствующих  мыкия,  Министерство земельных и имущест-

        лики Калмыкия                                    федеральных за-  венных  отношений Республики Калмык#, Ми-

                                                         конов   и  иных  нистерство труда и  социального  развития

                                                         нормативных      Республики Калмыкия,  Министерство финан-

                                                         правовых актов   сов Республики Калмыкия

 

   4.3. Разработка нормативов  материально-технического  после  принятия  Администрация Президента Республики  Кал-        -

        обеспечения  государственной  службы Республики  соответствующих  мыкия,  Министерство земельных и имущест-

        Калмыкия                                         федеральных за-  венных отношений Республики Калмыкия, Ми-

                                                         конов   и  иных  нистерство  труда  и социального развития

                                                         нормативных      Республики Калмыкия,  Министерство финан-

                                                         правовых актов   сов Республики Калмыкия

 

   4.4. Подготовка предложений по рациональному исполь-  после  принятия  Администрация Президента  Республики Кал-        -

        зованию  материально-технической базы государс-  соответствующих  мыкия,  Министерство земельных и имущест-

        твенной службы Республики Калмыкия и  ее  даль-  федеральных за-  венных отношений Республики Калмыкия, Ми-

        нейшему развитию (строительству,  реконструкции  конов   и  иных  нистерство труда и  социального  развития

        и техническому оснащению зданий и помещений ор-  нормативных      Республики Калмыкия,  Министерство строи-

        ганов исполнительной власти)                     правовых актов   тельства и ЖКХ Республики  Калмыкия,  Ми-

                                                                          нистерство финансов Республики Калмыкия

 

                5. Формирование системы управления государственной службой Республики Калмыкия

 

   5.1. Анализ системы управления государственной служ-  2004 г.          Администрация Президента Республики  Кал-        -

        бой  Республики Калмыкия и разработка предложе-                   мыкия, Правительство Республики Калмыкия,

        ний по ее совершенствованию                                       руководители органов исполнительной влас-

                                                                          ти Республики Калмыкия

 

   5.2. Разработка мер, направленных на координацию де-  после  принятия  Администрация Президента  Республики Кал-        -

        ятельности  органов  исполнительной  власти  по  соответствующих  мыкия

        вопросам поступления на государственную службу,  федеральных за-

        прохождения и прекращения государственной служ-  конов   и  иных

        бы Республики Калмыкия профессионального разви-  нормативных

        тия  государственных  служащих  государственной  правовых актов

        службы Республики Калмыкия

 

   5.3. Разработка мер,  обеспечивающих открытость сис-  2004-2005 гг.    Администрация Президента  Республики Кал-        -

        темы управления государственной службой Респуб-                   мыкия, Правительство Республики Калмыкия,

        лики Калмыкия для граждан  и  гражданского  об-                   руководители органов исполнительной влас-

        щества                                                            ти Республики Калмыкия

 

   5.4. Обеспечение взаимодействия  и  координации дея-  2004-2005 гг.    Администрация Президента Республики  Кал-        -

        тельности органов исполнительной власти Респуб-                   мыкия, Правительство Республики Калмыкия,

        лики  Калмыкия с органами местного самоуправле-                   руководители органов исполнительной влас-

        ния республики,  территориальными  федеральными                   ти Республики Калмыкия

        органами   исполнительной  власти#  институтами

        гражданского общества по вопросам  формирования

        резерва кадров для государственной службы и ре-

        ализации иных аспектов кадровой  политики  Рес-

        публики Калмыкия

 

     6. Организационное обеспечение реализации Программы реформирования государственной службы Республики

                                          Калмыкия на 2004-2005 годы

 

   6.1. Проведение в рамках курсов повышения квалифика-  2004 г.          Администрация Президента  Республики Кал-        -

        ции  с  руководителями (специалистами) кадровых                   мыкия

        служб органов исполнительной власти  Республики

        Калмыкия  инструктивных  и практических занятий

        по вопросам  внедрения  современных  технологий

        кадрового аудита и оценки профессиональной дея-

        тельности  государственных  служащих  государс-

        твенной службы Республики Калмыкия

 

   6.2. Проведение совещаний  с  руководителями органов  постоянно,       Администрация Президента Республики  Кал-        -

        исполнительной власти Республики Калмыкия о хо-  1 раз в год      мыкия, Правительство Республики Калмыкия

        де  реформирования  государственной службы Рес-

        публики Калмыкия

 

   6.3. Проведение мониторинга мероприятий, осуществля-  постоянно        Администрация Президента  Республики Кал-        -

        емых в органах исполнительной власти Республики                   мыкия

        Калмыкия  по   реформированию   государственной

        службы Республики Калмыкия

 

   6.4. Осуществление контроля  за деятельностью кадро-  постоянно        Администрация Президента  Республики Кал-        -

        вых служб органов исполнительной власти Респуб-                   мыкия

        лики  Калмыкия по вопросам поступления на госу-

        дарственную службу,  прохождения и  прекращения

        государственной службы Республики Калмыкия

 

   6.5. Обеспечение планового  обновления и ротации го-  постоянно        Администрация Президента Республики  Кал-        -

        сударственных служащих  государственной  службы                   мыкия, Правительство Республики Калмыкия,

        Республики Калмыкия                                               органы исполнительной власти

 

        Итого                                                                                                        - 2710 тыс.руб.

 

        республиканский бюджет                                                                                       - 2710 тыс.руб.

          в том числе в 2004 г.                                                                                      - 1080 тыс.руб.

                      в 2005 г.                                                                                      - 1630 тыс.руб.