Статья 21. Денежное содержание муниципального служащего

Статья 21. Денежное содержание муниципального служащего

Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, надбавок за особые условия муниципальной службы, надбавок за выслугу лет, премий по результатам работы.

За базовую ставку для исчисления размера должностного оклада муниципального служащего принимается минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Законом Республики Калмыкия от 18 апреля 2002 г. N 182-II-З в часть 3 статьи 21 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

Муниципальным служащим устанавливаются:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд в размере 4 должностных окладов (в расчете на год);

ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (ненормированный рабочий день, командировки, напряженность, работа в выходные и праздничные дни) в размере до 20 процентов должностного оклада;

ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

от 1 до 5 лет - 10 процентов

от 5 до 10 лет - 15 процентов

от 10 до 15 лет - 20 процентов

свыше 15 лет - 30 процентов;

премии по результатам работы (размер премии определяется исходя из результатов деятельности муниципального служащего и максимальными размерами не ограничивается).

Органы местного самоуправления могут устанавливать и иные выплаты (материальная помощь, лечебные и т.д.).

Расходы муниципального образования, связанные с денежным содержанием муниципальных служащих, производятся за счет средств местного бюджета.