Статья 10. Порядок проведения аттестации

Статья 10. Порядок проведения аттестации

Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего. В случае его неявки на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы, заслушивает сообщения аттестуемого о его работе и, в случае необходимости, его непосредственного руководителя о служебной деятельности муниципального служащего.

Обсуждение профессиональных, деловых и личностных качеств муниципального служащего должно проводиться комиссией объективно, требовательно, принципиально и доброжелательно.

Оценка служебной деятельности муниципального служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности, определении его участия в решении поставленных задач перед соответствующим структурным подразделением, органом местного самоуправления, сложности выполняемой им работы, ее результативности (качества законченной работы; интенсивности труда; своевременности выполнения должностных обязанностей, ответственности за результаты работы; умения оперативно принимать решения по достижению поставленных целей). При этом должны учитываться профессиональные знания муниципального служащего, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также в отношении группы должностей - организаторские способности.