Постановление Правительства Республики Калмыкия от 3 июня 2005 г. N 156 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Республики Калмыкия" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Калмыкия от 3 июня 2005 г. N 156
"О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Республики Калмыкия"

С изменениями и дополнениями от:

21 февраля 2008 г., 5 октября 2011 г., 8 августа 2012 г., 11 июля 2013 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 18 июня 2014 г. N 237 настоящее постановление признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 5 октября 2011 г. N 347 в преамбулу настоящего постановления внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В целях реализации Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Закона Республики Калмыкия от 1 апреля 2011 г. N 262-IV-З "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов", правительство Республики Калмыкия постановляет:

1. Утвердить прилагаемый порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Республики Калмыкия.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 11 июля 2013 г. N 340 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Установить, что предприятия, учреждения и организации, для которых устанавливается квотирование рабочих мест, представляют в Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия сведения о среднесписочной численности работников и квотируемых рабочих местах в течение месяца со дня вступления настоящего постановления в силу.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 11 июля 2013 г. N 340 в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия.

Председатель Правительства Республики Калмыкия

А.Козачко

г.Элиста,

3 июня 2005 г.

N 156

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 8 августа 2012 г. N 276 в настоящий Порядок внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Республики Калмыкия
(утв. постановлением Правительства Республики Калмыкия от 3 июня 2005 г. N 156)

С изменениями и дополнениями от:

21 февраля 2008 г., 5 октября 2011 г., 8 августа 2012 г., 11 июля 2013 г.

1. Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Республики Калмыкия (далее - организации), разработан в соответствии с федеральным законом от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Республики Калмыкия от 1 апреля 2011 г. N 262-IV-З "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов".

2. Рабочие места для инвалидов выделяются или создаются организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности согласно установленной квоте.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 11 июля 2013 г. N 340 в пункт 3 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Работодатель самостоятельно рассчитывает размер квоты исходя из среднесписочной численности работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 11 июля 2013 г. N 340 пункт 4 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Установить для каждой организации, в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов, минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов согласно приложению N 3.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 11 июля 2013 г. N 340 пункт 5 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Организации, для которых устанавливается квота для приема на работу инвалидов, ежемесячно до 20 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с Приложениями N 1, 2.

6. Организации, признанные в установленном порядке несостоятельными (банкротами), освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.

7. Трудоустройство граждан в счет установленной квоты производится работодателем по направлению территориальых# органов государственной службы занятости населения либо самостоятельно.

8. Инвалиды считаются трудоустроенными, если с ними заключены трудовые договоры в соответствии с законодательством о труде.

9. В случае увольнения инвалида освободившееся рабочее место должно быть зарезервировано организацией для трудоустройства инвалида, если таковые состоят на учете в соответствующем территориальном органе службы занятости населения.

10. Выполнение квоты засчитывается, если:

- в организации работают инвалиды в количестве установленной квоты;

- инвалиды вновь трудоустроены по направлению службы занятости населения или по инициативе работодателей в размере установленной квоты;

- на учете в соответствующем территориальном органе службы занятости населения отсутствуют инвалиды, испытывающие затруднения в трудоустройстве.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 11 июля 2013 г. N 340 в пункт 11 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. В соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов организации обязаны:

- создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;

- создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;

- организовывать специальные рабочие места для трудоустройства лиц, ставших инвалидами, вследствие несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний.

Специальными рабочими местами для трудоустройства инвалидов считаются рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных особенностей инвалидов.

12. За невыполнение обязанностей, установленных настоящим Порядком, работодатели несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 11 июля 2013 г. N 340 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Порядку квотирования рабочих
мест для трудоустройства инвалидов
на предприятиях, в учреждениях и
организациях, расположенных
на территории Республики Калмыкия,
утвержденному постановлением
Правительства Республики Калмыкия
от 3 июня 2005 г. N 156

С изменениями и дополнениями от:

5 октября 2011 г., 11 июля 2013 г.

Периодичность: ежемесячно

Срок предоставления:

до 20 числа месяца, следующего за отчетным

Дата _________________

Информация
о квотировании рабочих мест (должностей) и о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
_______________________________________
(наименование работодателя)

	за		20		года
		(месяц)

Среднесписочная численность работающих ________ человек.

Количество рабочих мест (должностей), созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов, - _________, в т.ч.

специальных рабочих мест - _________.

Количество вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов, - _________.

N п/п	Наименование профессии (специальности), должности	Дата, номер, наименование локального акта, содержащего сведения о данном рабочем месте (должности)*	Характер и режим работы	Система и размер оплаты труда	Информация о заполнении рабочего места (должности)**	Документы, подтверждающие наличие инвалидности у работника, замещающего данное рабочее место (должность)	Примечание***

* Приложить к информации копию данного акта, если локальный нормативный акт принят в отчетном месяце.

** Указать дату и номер приказа о приеме на работу либо "вакантно" в случае, если рабочее место не заполнено.

*** Произвести соответствующую запись, если рабочее место является специальным."

Руководитель организации-работодателя ____________________ (Ф.И.О.)

м.п.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 5 октября 2011 г. N 347 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Порядку квотирования рабочих
мест для трудоустройства инвалидов
на предприятиях, в учреждениях и
организациях, расположенных
на территории Республики Калмыкия,
утвержденному постановлением
Правительства Республики Калмыкия
от 3 июня 2005 г. N 156
(с изменениями от 5 октября 2011 г.)

Периодичность: ежемесячно

Срок предоставления:

до 20 числа месяца, следующего за отчетным

Сведения
о работодателе предоставляющего информацию о квотировании рабочих мест в организации

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)
Юридический адрес
Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица
Номер контактного телефона
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя
Проезд (вид транспорта, название остановки)
Организационно-правовая форма юридического лица
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)
Иные условия

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 11 июля 2013 г. N 340 настоящий Порядок дополнен приложением 3

Приложение N 3
к Порядку квотирования рабочих
мест для трудоустройства инвалидов
на предприятиях, в учреждениях и
организациях, расположенных
на территории Республики Калмыкия,
утвержденному постановлением
Правительства Республики Калмыкия
от 3 июня 2005 г. N 156

Минимальное количество специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов для организаций

Среднесписочная численность работников организации, человек	Количество специальных рабочих мест, единиц
от 101 до 500	1
от 501 до 1000	2
от 1001 до 5000	3
от 500	4