Постановление Правительства Республики Калмыкия от 1 февраля 2000 г. N 20 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 1 июля 2002 г. N 181 (в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 21 ноября 2002 г. N 326) в настоящее постановление внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2003 г.

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства Республики Калмыкия
от 1 февраля 2000 г. N 20
"Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности,
не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих
техническое обеспечение деятельности государственных органов"

С изменениями и дополнениями от:

1 июля, 21 ноября 2002 г., 22 января 2004 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 21 июня 2007 г. N 238 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2007 г.

Во исполнение Указа Президента Республики Калмыкия от 1.02.2000 года N  10 "О денежном содержании государственных служащих Республики Калмыкия" Правительство Республики Калмыкия постановляет:

1. Установить размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов (далее именуются - работники), согласно приложению.

2. Выплачивать работникам:

ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

     при стаже работы                       (процентов)

     от 3 до 8 лет                               10

     свыше 8 лет до 13 лет                       15

     свыше 13 лет до 18 лет                      20

     свыше 18 лет до 23 лет                      25

     свыше 23 лет                                30

премии по результатам работы (размер премий максимальными размерами не ограничивается).

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премий устанавливаются руководителями органов государственной власти или их аппаратов

3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими законами, а также выплачивается материальная помощь.

4. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда для государственных органов Республики Калмыкия сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячные надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 8,5 должностного оклада;

ежемесячные надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

материальная помощь - в размере 2 должностных окладов.

5. Установить, что фонды оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов, формируются с учетом районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

6. Индексировать или повышать работникам должностные оклады, установленные данным постановлением, в размерах и сроки, предусмотренные для работников бюджетной сферы.

7. Министерству финансов Республики Калмыкия обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных в бюджете Республики Калмыкия.

8. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2000 г.

Председатель Правительства

Республики Калмыкия

А. Дорждеев