Статья 39. Муниципальная служба и статус муниципального служащего

Статья 39. Муниципальная служба и статус муниципального служащего

1. Муниципальная служба города Элисты - профессиональная деятельность по обеспечению полномочий органов местного самоуправления города Элисты и выборных должностных лиц города Элисты, осуществляемая на постоянной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной, в соответствии с федеральным законом и законами Республики Калмыкия о муниципальной службе, настоящим Уставом, нормативными правовыми актами Элистинского городского Собрания.

2. Муниципальным служащим города Элисты является гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, исполняющий в порядке, определенном настоящим Уставом в соответствии с федеральными законами и законами Республики Калмыкия, обязанности по муниципальной должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств бюджета города Элисты.

3. Муниципальные должности муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Элисты в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы, утверждаемым законом Республики Калмыкия.

Наименования муниципальных должностей муниципальной службы города Элисты устанавливаются решением Элистинского городского Собрания.

4. В квалификационные требования к муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности, включаются требования к:

уровню профессионального образования с учетом группы и специализации муниципальных должностей;

стажу и опыту работы по специальности;

уровню знания Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Степного Уложения (Конституции) Республики Калмыкия и законов Республики Калмыкия применительно к исполнению соответствующих обязанностей.

Гражданам, претендующим на муниципальные должности, необходимо иметь:

для высших и главных муниципальных должностей - стаж муниципальной или государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет, профильное высшее образование с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей;

для ведущих и старших муниципальных должностей - стаж муниципальной или государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет, профильное высшее образование или иное высшее образование с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей;

для младших муниципальных должностей - среднее профессиональное образование по специальности муниципальной должности или иное среднее профессиональное образование с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей.

Другие требования к муниципальным должностям определяются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Элисты.

5. Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим по результатам квалификационного экзамена или аттестации и указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии с классификацией муниципальных должностей муниципальной службы.

Квалификационные разряды муниципальных служащих сохраняются при переводе или поступлении муниципальных служащих на иные муниципальные должности муниципальной службы, а также при увольнении муниципальных служащих с муниципальной службы.

При переводе или поступлении муниципальных служащих на государственные должности государственной службы квалификационные разряды муниципальных служащих учитываются при присвоении им соответствующих квалификационных разрядов государственных служащих Республики Калмыкия.

Порядок присвоения и сохранения квалификационных разрядов муниципальным служащим определяется законом Республики Калмыкия.

6. Муниципальный служащий обязан:

осуществлять полномочия в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями, закрепленными в должностной инструкции;

соблюдать федеральные законы, законы Республики Калмыкия, Устав города Элисты, другие нормативные правовые акты, изданные государственными органами, органами местного самоуправления города Элисты, а также решения, принятые населением муниципального образования на референдуме;

исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности должностных лиц, изданные в пределах их должностных полномочий;

обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

своевременно в пределах своих должностных полномочий рассматривать обращения граждан и общественных объединений, иных учреждений и организаций в муниципальные органы, запросы депутатов и разрешать их в порядке, установленном законом и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Элисты;

соблюдать нормы служебной этики и установленный в органах местного самоуправления города Элисты служебный порядок, должностные инструкции, порядок обращения со служебной информацией;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей;

не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

беречь муниципальную собственность.

Гражданин при поступлении на муниципальную службу, а также муниципальный служащий в соответствии с действующим законодательством ежегодно обязаны представлять в органы государственной налоговой службы сведения о полученных ими доходах и имуществе, принадлежащем им на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.

Муниципальный служащий обязан передавать в доверительное управление под гарантию муниципального образования на время прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном федеральными законами и законами Республики Калмыкия.

7. Муниципальный служащий имеет право на:

ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;

получение в установленном порядке от органов государственной власти и органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, граждан и общественных объединений необходимую для исполнения должностных обязанностей информацию и материалы;

посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности;

принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными полномочиями;

участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной или государственной службы с учетом его квалификации;

продвижение по службе, включая переход на государственную службу, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;

ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;

переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;

пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы;

проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы;

обращение в суды для разрешения споров, связанных с муниципальной службой.