Статья 15. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Информация об изменениях:

Законом Республики Калмыкия от 16 февраля 2004 г. N 14-III-З в статью 15 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 15. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;

условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда;

применение средств индивидуальной защиты и коллективной защиты работников;

режим труда и отдых работников в соответствии с федеральным и республиканским законодательством;

разработку и утверждение необходимой нормативно-технической документации, в том числе стандартов предприятия системы безопасности труда, инструкций по охране труда для работников по профессиям и видам работ и других организационно-методических документов по охране труда, в соответствии с федеральным и республиканским законодательством;

приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах (в том числе с проведением лабораторных и инструментальных методов), а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;

организацию бесплатного лечебно-профилактического питания работников, занятых на работе с вредными и особо вредными условиями труда, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

на работах с вредными условиями труда по установленным нормам производить бесплатно выдачу работникам молока или других равноценных пищевых продуктов;

недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;

предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в организации в целях проведения проверок условий и охраны труда, а также расследования несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний;

выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные сроки;

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

содействие федеральным органам государственной власти в расследовании несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний в установленном порядке;

хранение актов о случаях профессиональных заболеваний работников и актов о несчастных случаях на производстве по форме Н-1 вместе с материалами их расследования в течение времени, установленного законодательством Российской Федерации и Республики Калмыкия. В случае ликвидации организации акты о профессиональных заболеваниях передаются в Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора;

санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний;

ознакомление работников с требованиями охраны труда, предоставление им достоверной информации об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требование охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации;

определение функциональных обязанностей по охране труда руководителей и специалистов организации.

Работодатель, применяющий труд женщин и лиц, моложе 18 лет, создает для них безопасные условия труда и обеспечивает санитарно-гигиенические условия в соответствии с законодательством Российской Федерации, содержащим определенные ограничения по выполнению тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда.

Работодатель, использующий труд инвалидов, обеспечивает условия и охрану труда на рабочих местах инвалидов в соответствии с требованиями федерального и республиканского законодательства, а также индивидуальной программой реабилитации инвалида.