Статья 10. Обеспечение охраны труда в организациях Республики Калмыкия

Статья 10. Обеспечение охраны труда в организациях Республики Калмыкия

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников, в обязательном порядке создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. В организации численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда принимается работодателем. При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или организациями об оказании услуг в области охраны труда.

Служба охраны труда подчиняется непосредственно руководителю предприятия.

Специалисты службы охраны труда, созданной в организации, и специалисты по охране труда, привлеченные на договорной основе, имеют право:

выдавать руководителям структурных подразделений и должностным лицам обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;

запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений и должностных лиц необходимые для работы сведения и информацию, документацию, объяснения (в том числе в письменном виде) по вопросам охраны труда;

требовать от руководителей структурных подразделений недопущения к работе лиц, не прошедших в установленном порядке медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний по охране труда, не имеющих допуска к соответствующим работам, не применяющих средства индивидуальной защиты или не выполняющих требования охраны труда;

направлять работодателю предложения о привлечении к ответственности должностных лиц и других работников, нарушающих требования охраны труда.

Необоснованные сокращения численности и ликвидация службы охраны труда не допускаются.

Для обеспечения согласованного решения вопросов охраны труда в организациях по инициативе работодателя, и (или) по инициативе работников, либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда, в состав которых на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов или иных уполномоченных работников представительных органов.

Комитет (комиссия) по охране труда организует разработку раздела коллективного договора (соглашения) по охране труда, обеспечивает согласованные действия работодателя и работников в сфере охраны труда по предупреждению производственного травматизма и случаев профессиональных заболеваний, проведение проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах проверок.

Условия и порядок предоставления свободного от работы времени с сохранением среднего заработка членам комитета (комиссии) по охране труда для их участия в работе указанного комитета (комиссии), а также для обучения по вопросам охраны труда предусматриваются в коллективных договорах и соглашениях.

Привлечение к дисциплинарной ответственности, перевод на другую работу, увольнение по инициативе работодателя представителей профессионального союза в создаваемых в организации комитетах (комиссиях) по охране труда, а также уполномоченных профессионального союза по охране труда допускаются только с предварительного согласия органа профессионального союза первичной профсоюзной организации.