Постановление Правительства Республики Калмыкия от 21 июня 2007 г. N 238 "Об оплате труда работников государственных органов, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Калмыкия" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Республики Калмыкия от 21 июня 2007 г. N 238
"Об оплате труда работников государственных органов, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Калмыкия"

С изменениями и дополнениями от:

29 января 2008 г., 19 января 2011 г., 17 марта, 13 мая, 20 июля, 29 октября 2015 г.

В соответствии с Указом Главы Республики Калмыкия от 24 августа 2006 года N  147 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Калмыкия" Правительство Республики Калмыкия постановляет:

1. Установить, что оплата труда работников государственных органов, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Калмыкия (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению.

3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы	(процентов)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет	30

в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

4. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими законами или иными нормативными правовыми актами.

5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3 настоящего постановления, премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "в" и "ж" пункта 3 настоящего постановления, устанавливаются руководителем государственного органа или его аппарата, либо лицом, замещающим государственную должность Республики Калмыкия.

6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников государственных органов, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Калмыкия, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

7. Учитывать в фонде оплаты труда работников, указанном в пункте 6 настоящего постановления, также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 4 настоящего постановления.

8. Установить, что фонд оплаты труда работников государственных органов, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Калмыкия, формируется с учетом размеров районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынной и безводной местности, определенных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Калмыкия.

9. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете на соответствующий год на содержание соответствующих государственных органов Республики Калмыкия.

10. Руководителям государственных органов Республики Калмыкия привести наименования должностей работников этих органов в соответствие с приложением к настоящему постановлению и при необходимости осуществлять в установленном порядке мероприятия по сокращению численности работников в связи с реализацией настоящего постановления.

11. Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля.

12. Министерству труда и социального развития Республики Калмыкия по согласованию с Министерством финансов Республики Калмыкия утвердить в 3-месячный срок положение об исчислении стажа работы работников для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному за выслугу.#

13. Признать утратившими силу акты Правительства Республики Калмыкия согласно прилагаемому перечню.

14. Настоящее постановление вступает в силу с даты официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.

Председатель Правительства Республики Калмыкия

А. Козачко