Статья 21. Денежное содержание муниципального служащего

Информация об изменениях:

Законом Республики Калмыкия от 16 октября 2006 г. N 306-III-З статья 21 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 21. Денежное содержание муниципального служащего

Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, оклада за квалификационный разряд, надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, особые условия муниципальной службы, премий и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, настоящим законом и иными нормативными правовыми актами Республики Калмыкия.

Размер должностного оклада, оклада за квалификационный разряд, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего определяются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с настоящим законом и иными законами Республики Калмыкия. Размер должностного оклада, оклада за квалификационный разряд муниципального служащего устанавливается в твердых ставках.

К дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

     при стаже муниципальной службы                           в процентах

     от 1 года до 5 лет                                            10,

     от 5 до 10 лет                                                15,

     от 10 до 15 лет                                               20,

     свыше 15 лет                                                  30;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых нормативными правовыми актами Российской Федерации;

ежемесячное денежное поощрение в размере, который устанавливается по органам местного самоуправления дифференцированно представительным органом муниципального образования;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется руководителем органа местного самоуправления с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления (максимальный размер не ограничивается);

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, Республики Калмыкия, к денежному содержанию муниципального служащего устанавливается районный коэффициент (коэффициент).

Оплата труда муниципального служащего, предусмотренная настоящей статьей, производится в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Денежное содержащее муниципального служащего выплачивается за счет средств местного бюджета соответствующего муниципального образования.

Индексация или повышение муниципальным служащим размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы производится в размерах и в сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Республики Калмыкия. Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы принимается представительным органом муниципального образования по представлению главы муниципального образования.

В муниципальных образованиях, получающих дотации на выравнивание уровня бюджетной обеспеченности из республиканского бюджета или дотации из бюджета муниципального района, размер оплаты труда муниципальных служащих не может превышать размера оплаты труда, установленного для соответствующей категории государственных гражданских служащих Республики Калмыкия.