Постановление Правительства Республики Калмыкия от 29 сентября 2008 г. N 328 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия и органов исполнительной власти Республики Калмыкия, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 23 марта 2017 г. N 91 в наименование настоящего постановления внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Постановление Правительства Республики Калмыкия от 29 сентября 2008 г. N 328
"О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия и органов исполнительной власти Республики Калмыкия, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы"

С изменениями и дополнениями от:

29 октября 2008 г., 8 декабря 2010 г., 4 октября 2013 г., 17 декабря 2014 г., 29 июля 2015 г., 30 марта 2016 г., 23 марта 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 23 марта 2017 г. N 91 преамбула настоящего постановления изложена в новой редакции

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В целях обеспечения выплаты заработной платы работникам бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия и органов исполнительной власти Республики Калмыкия, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы (далее - Единая тарифная сетка), Правительство Республики Калмыкия постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 23 марта 2017 г. N 91 пункт 1 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Ввести с 1 января 2009 года новые системы оплаты труда для работников бюджетных учреждений Республики Калмыкия и органов исполнительной власти Республики Калмыкия, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 17 декабря 2014 г. N 466 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Установить, что нормативные правовые акты по введению новых систем оплаты труда для работников разрабатываются:

органами исполнительной власти Республики Калмыкия - главными распорядителями средств республиканского бюджета - в отношении работников подведомственных им учреждений;

Министерством социального развития, труда и занятости Республики Калмыкии - в отношении работников органов исполнительной власти Республики Калмыкия.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 23 марта 2017 г. N 91 пункт 3 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия.

4. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 23 марта 2017 г. N 91 в пункт 5 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенными учреждениями, предусматриваемый соответствующим главным распорядителям средств республиканского бюджета, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.

6. Министерству финансов Республики Калмыкия разработать в срок до 1 октября 2008 года проект распоряжения Республики Калмыкия об утверждении предельного фонда оплаты труда с начислениями на 2009 год работников государственных учреждений, а также муниципальных учреждений, заработная плата которых выплачивается за счет субвенций, выделяемых из республиканского бюджета бюджетам районных муниципальных образований (городского округа).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 23 марта 2017 г. N 91 пункт 7 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Калмыкия ввести с 1 января 2009 года новые системы оплаты труда для работников муниципальных бюджетных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки.

8. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 8

9. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 9

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 17 декабря 2014 г. N 466 настоящее постановление дополнено пунктом 10

10. Министерству социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия обеспечить контроль за исполнением настоящего постановления органами исполнительной власти Республики Калмыкия, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 17 декабря 2014 г. N 466 настоящее постановление дополнено пунктом 11

11. Рекомендовать Главам районных муниципальных образований Республики Калмыкии, Администрации г. Элиста принять соответствующие нормативные правовые акты.

Председатель Правительства Республики Калмыкия

В. Сенглеев

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 23 марта 2017 г. N 91 в наименование настоящего Положения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Положение
об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия
(утв. постановлением Правительства Республики Калмыкия от 29 сентября 2008 г. N 328)

С изменениями и дополнениями от:

29 октября 2008 г., 8 декабря 2010 г., 4 октября 2013 г., 17 декабря 2014 г., 29 июля 2015 г., 30 марта 2016 г., 23 марта 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 23 марта 2017 г. N 91 в пункт 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Системы оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия (далее соответственно - работники учреждений, учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Калмыкия, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

б) государственных гарантий по оплате труда;

в) перечня видов выплат компенсационного характера в бюджетных, автономных и казенных учреждениях Республики Калмыкия, утверждаемого Правительством Республики Калмыкия;

г) перечня видов выплат стимулирующего характера в бюджетных, автономных и казенных учреждениях Республики Калмыкия, утверждаемого Правительством Республики Калмыкия;

д) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих;

е) профессиональных квалификационных групп по видам экономической деятельности;

ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

з) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "з" пункта 2

и) мнения представительного органа работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 30 марта 2016 г. N 109 пункт 3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Системы оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений устанавливаются с учетом положений об оплате труда по видам экономической деятельности.

Положения об оплате труда по видам экономической деятельности разрабатываются органами исполнительной власти Республики Калмыкия по согласованию с Министерством социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия и утверждаются Правительством Республики Калмыкия.

4. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством.

6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.

7. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя государственного учреждения, определяется трудовым договором в зависимости от группы по оплате труда руководителей.

Размер должностного оклада руководителя по группам оплаты труда руководителей устанавливается Правительством Республики Калмыкия.

Размеры должностных окладов заместителей руководителей устанавливаются на 20 процентов ниже размеров должностных окладов руководителей учреждений. Размеры должностных окладов главных бухгалтеров устанавливаются на 30 процентов ниже размеров должностных окладов руководителей учреждений.

8. Основной персонал учреждения - работники учреждений, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждений целей деятельности этих учреждений, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждений целей деятельности этих учреждений, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждений, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждений, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждений.

9. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 23 марта 2017 г. N 91 в пункт 10 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Органы исполнительной власти Республики Калмыкия - главные распорядители средств республиканского бюджета, в ведении которых находятся учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, утверждаемых органом исполнительной власти Республики Калмыкия осуществляющим функции и полномочия учредителя этого учреждения - главным распорядителем средств республиканского бюджета, в ведении которого находится учреждение, за соответствующий период.

В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению органа исполнительной власти Республики Калмыкия - главного распорядителя средств республиканского бюджета, в ведении которого находится учреждение, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Калмыкия.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется органом исполнительной власти Республики Калмыкия, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности:

от 1 до 3 для руководителей учреждений;

от 1 до 2,5 для заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 23 марта 2017 г. N 91 пункт 11 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, установленного абзацем третьим пункта 10 настоящего Положения, по решению органа исполнительной власти Республики Калмыкия - главного распорядителя средств республиканского бюджета, в ведении которого находится учреждение, могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений, включенных в перечень учреждений, в которых условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров могут быть установлены без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, утверждаемый Правительством Республики Калмыкия.

Руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению органов исполнительной власти Республики Калмыкия - главных распорядителей средств республиканского бюджета, в ведении которых находятся учреждения, с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждений и их руководителей.

Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 29 июля 2015 г. N 285 в пункт 12 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем этого учреждения по согласованию с органом исполнительной власти Республики Калмыкия - главным распорядителем средств республиканского бюджета, в ведении которого находится учреждение, и включает в себя все должности служащих и профессии рабочих данного учреждения.

13. Органы исполнительной власти Республики Калмыкия - главные распорядители средств республиканского бюджета, в ведении которых находятся учреждения, могут устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.

14. Фонд оплаты труда работников автономного и бюджетного учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке автономному и бюджетному учреждению из республиканского бюджета, средств ОМС и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

План
мероприятий Правительства Республики Калмыкия по обеспечению повышения минимального размера оплаты труда до 4330 рублей в месяц с 1 января 2009 г., установленного Федеральным законом от 24 июня 2008 г. N 91-ФЗ "О внесении изменения в статью Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и разработке новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Калмыкия и органов исполнительной власти Республики Калмыкия с учетом повышения минимального размера оплаты труда
(утв. постановлением Правительства Республики Калмыкия от 29 сентября 2008 г. N 328)

С изменениями и дополнениями от:

29 октября 2008 г.

Абзац третий пункта 3 постановления, утвердивший настоящий План, утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст Плана