Приложение 3. Положение о Комиссии по формированию кадрового резерва на государственные должности Республики Калмыкия и должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Калмыкия

Приложение 3

Положение
о Комиссии по формированию кадрового резерва на государственные должности Республики Калмыкия и должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Калмыкия
(утв. Указом Главы Республики Калмыкия от 11 февраля 2009 г. N 17)

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии по формированию кадрового резерва на государственные должности Республики Калмыкия и должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Калмыкия (далее - комиссия).

2. Основными задачами и функциями комиссии являются:

а) подготовка предложений Главе Республики Калмыкия по формированию кадрового резерва на государственные должности Республики Калмыкия и должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Калмыкия, (далее - кадровый резерв);

б) координация деятельности органов исполнительной власти Республики Калмыкия по вопросам формирования кадрового резерва;

в) рассмотрение представлений и сведений о кандидатах для включения в кадровый резерв и вынесение по его итогам рекомендаций Главе Республики Калмыкия о включении кандидатов в кадровый резерв;

г) проверка достоверности сведений, представленных на кандидатов для включения в кадровый резерв, соответствия требованиям, установленным федеральными законами, законами Республики Калмыкия для замещения государственной должности Республики Калмыкия, должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

4. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:

а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от органов государственной власти Республики Калмыкия, органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Калмыкия, а также от организаций;

б) создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа представителей государственных органов, общественных объединений и организаций, ученых и специалистов;

в) приглашать на свои заседания представителей органов государственной власти Республики Калмыкия, органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Калмыкия и общественных объединений.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов настоящего приложения приводится в соответствии с источником

5. Состав комиссии утверждается правовым актом Главы Республики Калмыкия.

6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

7. Председателем комиссии является Руководитель Администрации Главы Республики Калмыкия. Председатель комиссии осуществляет общее руководство деятельностью комиссии.

8. Ответственным за организацию проведения заседаний комиссии является секретарь комиссии.

Секретарь комиссии осуществляет подготовку заседаний комиссии, включая информирование членов комиссии по всем вопросам, относящимся к их функциям, в том числе извещает лиц, принимающих участие в работе комиссии, о времени и месте заседаний, ведет и оформляет протокол заседания комиссии.

9. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел по вопросам гражданской службы и резерва кадров Администрации Главы Республики Калмыкия.

10. Заседание комиссии проводится по мере необходимости, определяемой ее председателем.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов.

Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

11. Решение комиссии, содержащее рекомендацию о включении кандидата в кадровый резерв, является основанием для включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв.

12. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

13. Члены комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.