Статья 10. Права работников образовательных учреждений и меры их социальной поддержки

Статья 10. Права работников образовательных учреждений и меры их социальной поддержки

1. Педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, имеют право на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста, бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), на первоочередное предоставление жилой площади.

Получателями мер социальной поддержки являются:

педагогические работники образовательных учреждений, работающие и проживающие в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа);

ГАРАНТ:

Абзац 3 части 2 пункта 1 статьи 10 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2008 г.

педагогические работники, работающие в образовательных учреждениях в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), находящихся на расстоянии не более 20 километров от городов, при условии занятости не менее 75 процентов нормы рабочего времени;

педагогические работники, проживающие в сельской местности, вышедшие на пенсию, если общий стаж работы в образовательных учреждениях сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) составляет не менее 10 лет.

Для предоставления указанных в настоящем пункте мер социальной поддержки педагогический работник подает в образовательное учреждение по месту основной работы следующие документы:

1) заявление на имя руководителя о предоставлении льготы;

2) копию паспорта;

3) копию документа, удостоверяющего право пользования жилым помещением или право собственности на жилье (ордер, договор найма жилого помещения, документы, подтверждающие право собственности на жилое помещение).

Педагогический работник, вышедший на пенсию, представляет в образовательное учреждение следующие документы:

1) заявление на имя руководителя о предоставлении мер социальной поддержки;

2) копию паспорта;

3) копию трудовой книжки;

4) копию пенсионного удостоверения (для неработающих пенсионеров);

5) справку из органа социальной защиты о неполучении мер социальной поддержки по иным основаниям;

6) справку о составе семьи;

7) копию документа, удостоверяющего право пользования жилым помещением или право собственности на жилье (ордер, договор найма жилого помещения, документы, подтверждающие право собственности на жилое помещение).

При наличии у педагогического работника, в том числе вышедшего на пенсию, права на получение одной и той же меры социальной поддержки, предусмотренной настоящим пунктом по нескольким основаниям, социальная поддержка предоставляется по одному основанию по выбору педагогического работника.

В случае перемены места жительства на территории Республики Калмыкия педагогическим работником, в том числе находящимся на пенсии и пользующимся на момент переезда мерой социальной поддержки, предусмотренной настоящим пунктом, ему необходимо представить в образовательное учреждение, находящееся в ведении Республики Калмыкия, или органы управления в сфере образования муниципальных районов (городского округа) по новому месту работы (пенсионеры - по месту жительства) документы для решения вопроса о предоставлении мер социальной поддержки.

Размер и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных в настоящем пункте мер социальной поддержки, устанавливаются Правительством Республики Калмыкия.

Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.

2. Работникам, привлекаемым к проведению единого государственного экзамена, может выплачиваться компенсация за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена в размере и порядке, установленном Правительством Республики Калмыкия.

3. Педагогическим работникам государственных образовательных учреждений (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом), находящихся в ведении Республики Калмыкия, в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в государственных образовательных учреждениях Республики Калмыкия, выплачивается ежемесячная денежная компенсация в соответствии с Законом Республики Калмыкия "Об установлении размеров социальных выплат и стипендий"; а муниципальных образовательных учреждений - органом местного самоуправления.

4. Педагогические работники образовательных учреждений всех типов обязаны проходить периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), проводимые за счет учредителя образовательного учреждения.

5. Педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, осуществляющим функции классного руководителя, может устанавливаться вознаграждение Правительством Республики Калмыкия.

6. Педагогическим работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, предусмотренных коллективным договором или локальным нормативным актом образовательного учреждения.

7. Органы государственной власти Республики Калмыкия, органы местного самоуправления, организации и предприятия могут предоставлять работникам образования дополнительные меры социальной поддержки.

8. Иные права работников образовательных учреждений и меры их социальной поддержки устанавливаются федеральным и республиканским законодательством.