Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Управления Федерального казначейства по Республике Калмыкия от 30 октября 2009 г. N 270 "Об утверждении Порядка проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего, впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу в аппарат Управления Федерального казначейства по Республике Калмыкия"
- Приложение N 1. Порядок проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего, впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу в аппарат Управления Федерального казначейства по Республике Калмыкия
Приложение N 1. Порядок проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего, впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу в аппарат Управления Федерального казначейства по Республике Калмыкия
Приложение N 1
к приказу УФК по Республике Калмыкия
от 30 октября 2009 г. N 270
Порядок
проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего, впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу в аппарат Управления Федерального казначейства по Республике Калмыкия
1. Порядок проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего, впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу в аппарат Управления Федерального казначейства по Республике Калмыкия (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в целях прохождения профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий), впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) в аппарат Управления Федерального казначейства по Республике Калмыкия.
2. При поступлении впервые на гражданскую службу в аппарат Управления Федерального казначейства по Республике Калмыкия гражданский служащий проходит профессиональную и социально-психологическую адаптацию (далее - адаптация).
Срок адаптации, а также ответственный за ее проведение (начальник отдела, заместитель начальника отдела, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы) назначается приказом Управления Федерального казначейства по Республике Калмыкия*.
Во время адаптации осуществляется ознакомление гражданского служащего с нормативной правовой базой, регламентирующей деятельность Федерального казначейства, органов Федерального казначейства по Республике Калмыкия, с задачами и функциями отдела аппарата Управления Федерального казначейства по Республике Калмыкия где гражданский служащий замещает должность гражданской службы.
3. Ответственный за проведение адаптации, в течение трех рабочих дней с момента подписания приказа Управления Федерального казначейства по Республике Калмыкия (далее - Управление) о назначении гражданского служащего на должность гражданской службы, разрабатывает программу адаптации, которую утверждает руководитель Управления (Приложение N 2).
Программа адаптации должна быть направлена на получение гражданским служащим знаний и навыков по следующей тематике:
1) истории создания Федерального казначейства, Управления Федерального казначейства по Республике Калмыкия;
2) теоретических знаний нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность Федерального казначейства, Управления Федерального казначейства по Республике Калмыкия;
3) теоретических знаний нормативной базы, регламентирующей деятельность подразделения, а также на приобретение практических навыков по исполнению гражданским служащим своего должностного регламента.
4. По завершению срока адаптации ответственный за проведение адаптации в течение трех рабочих дней направляет заместителю руководителя Управления отзыв на гражданского служащего (Приложение N 3).
Заместитель руководителя Управления на основании отзыва ответственного за проведение адаптации проводит опрос гражданского служащего по программе адаптации.
5. По результатам проведенного опроса ответственный за проведение адаптации составляет заключение об итогах адаптации (Приложение N 4), которое в течение трех рабочих дней после его подписания представляется в отдел кадровой и административной работы для приобщения к личному делу гражданского служащего.
6. Заключение об итогах адаптации рассматривается при определении результатов испытания гражданского служащего, в случае, если испытание и испытательный срок установлены в приказе Управления о назначении гражданского служащего на должность гражданской службы и служебном контракте.
______________________________
* В случае замещения гражданским служащим должности гражданской службы помощника руководителя, консультанта по мобилизационной подготовке и гражданской обороне, вопросы и ответственность за проведение адаптации возлагается на заместителя руководителя Управления.