Приложение. Положение о поощрении муниципальных служащих города Элисты

Приложение
к решению Элистинского
городского Собрания
от 6 апреля 2010 года N 4

Положение
о поощрении муниципальных служащих города Элисты

1. Общие положения

1. Настоящее Положение о поощрении муниципальных служащих города Элисты устанавливает виды поощрения и порядок их применения за эффективную и безупречную муниципальную службу в органах местного самоуправления города Элисты.

2. Основаниями для поощрения муниципального служащего города Элисты за эффективную и безупречную муниципальную службу являются:

1) образцовое и добросовестное исполнение должностных обязанностей;

2) продолжительная и безупречная служба;

3) выполнение заданий особой важности и сложности.

3. Образцовое и добросовестное исполнение должностных обязанностей муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы соответствующего органа местного самоуправления города Элисты.

4. Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.

5. Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем соответствующего органа местного самоуправления, в компетенцию которого входит решение вопроса о поощрении.

2. Виды поощрений

6. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности с выплатой денежных средств в порядке и размере, установленном законодательством Республики Калмыкия и нормативными правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления;

2) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления города Элисты с выплатой денежных средств в порядке и размере, установленном законодательством Республики Калмыкия и нормативными правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления;

3) единовременное денежное поощрение в размере, установленном законодательством Республики Калмыкия и нормативными правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления, в том числе в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;

4) присвоение муниципальному служащему очередного классного чина на одну ступень выше в пределах одной группы должностей;

5) награждение Знаками почета города Элисты;

6) поощрение Правительства Республики Калмыкия;

7) поощрение Главы Республики Калмыкия;

8) присвоение почетных званий Республики Калмыкия;

9) награждение знаками отличия Республики Калмыкия;

10) награждение орденами Республики Калмыкия.

7. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрения.

3. Порядок применения поощрения

8. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1-4 пункта 6 настоящего Положения принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления города Элисты по представлению руководителя органа или структурного подразделения, в непосредственном подчинении которого находится муниципальный служащий.

Представление в отношении руководителя органа или структурного подразделения вносится должностным лицом, курирующим данный орган или структурное подразделение.

Поощрение муниципального служащего, замещающего должность, относящуюся к высшей группе должностей, возможно на основании представления руководителя курируемого им органа или структурного подразделения.

Руководитель органа местного самоуправления вправе лично инициировать вопрос о применении поощрения муниципального служащего.

9. В представлении о поощрении муниципального служащего должны быть указаны фамилия, имя, отчество муниципального служащего, замещаемая им должность муниципальной службы, стаж работы в замещаемой должности и (или) органе местного самоуправления, основание и вид поощрения.

Представление о поощрении муниципального служащего должно быть мотивированным, содержать характеристику исполнения муниципальным служащим его должностных обязанностей, оценку уровня профессиональных навыков и способностей.

10. Решения о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1-4 пункта 6 настоящего Положения оформляются правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления и доводятся до сведения коллектива, объявляются муниципальному служащему в торжественной обстановке руководителем или уполномоченным им лицом.

11. Награждение муниципального служащего почетными грамотами органов местного самоуправления города Элисты и Знаками Почета города Элисты в соответствии с подпунктами 2 и 5 пункта 6 настоящего Положения производится в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами.

12. Присвоение муниципальному служащему почетных званий Республики Калмыкия, награждение знаками отличия и орденами Республики Калмыкия, поощрение муниципального служащего Правительством Республики Калмыкия и Главой Республики Калмыкия в соответствии с подпунктами 6-10 пункта 6 настоящего Положения производится в порядке, установленном нормативными правовыми актами Республики Калмыкия.

13. Решение о поощрении муниципального служащего может приниматься на основании рекомендаций аттестационной комиссии о поощрении отдельных муниципальных служащих.

14. Выплата муниципальному служащему денежных средств в размере, установленном законодательством Республики Калмыкия и нормативными правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления, предусмотренная подпунктами 1-3 пункта 6 настоящего Положения, производится за счет средств бюджета города Элисты в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

15. Сведения о поощрении муниципального служащего вносятся в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего (кроме единовременного денежного поощрения).