Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приложение
Приложение
к постановлению Правительства
Республики Калмыкия
от 25 декабря 2009 г. N 474
Программа
реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2010 году
Паспорт
Программы реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2010 году
|
Наименование Программы |
Программа реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2010 году (далее - Программа) |
|
Государственный заказчик Программы |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия |
|
Наименование уполномоченного органа исполнительной власти Республики Калмыкия |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия |
|
Основание для разработки Программы |
Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; Постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" |
|
Дата принятия решения о разработке Программы (наименование и номер соответствующего нормативного акта) |
Распоряжение Правительства Республики Калмыкия от 11 ноября 2009 г. N 348-р (о составе Межведомственной рабочей группы по разработке Программы реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2010 году) |
|
Разработчики Программы |
Межведомственная рабочая группа по разработке Программы реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2010 году, заинтересованные органы исполнительной власти Республики Калмыкия, органы местного самоуправления Республики Калмыкия |
|
Срок реализации Программы |
2010 год |
|
Цель Программы |
Смягчение социальной напряженности на региональном рынке труда и содействие в трудоустройстве граждан Республики Калмыкия |
|
Задачи Программы |
1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения; 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест; 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения Республики Калмыкия; 4. Предоставление возможности приобретения опыта профессиональной деятельности выпускникам образовательных учреждений. |
|
Основные исполнители Программы |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия; Министерство экономического развития и внешнеэкономических связей Республики Калмыкия; Министерство сельского хозяйства Республики Калмыкия; Министерство территориального развития Республики Калмыкия; Министерство природных ресурсов, охраны окружающей среды и развития энергетики Республики Калмыкия; Агентство государственной поддержки обрабатывающих производств и развития торговли Республики Калмыкия; Агентство по строительству, транспорту и дорожному хозяйству Республики Калмыкия; ГУ Центры занятости населения Республики Калмыкия; органы местного самоуправления Республики Калмыкия; образовательные учреждения; работодатели. |
|
Основные мероприятия Программы |
1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников); 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; 3. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; 4. Содействие трудоустройству инвалидов; 5. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; 6. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов; 7. Общепрограммные мероприятия, включая информационное обеспечение |
|
Объемы и источники финансирования Программы |
Общий объем финансирования Программы в 2010 году - 209774,2 тыс. руб., в том числе: субсидия федерального бюджета - 199285,3 тыс. руб.; средства республиканского бюджета - 10488,9 тыс. руб. |
|
Целевые показатели Программы |
Сдерживание зарегистрированной безработицы (от численности экономически активного населения) на уровне не выше 4,5% к концу 2010 года. Коэффициент напряженности на рынке труда не выше 17 человек на одну вакансию. |
|
Показатели результативности Программы |
прохождение профессиональной переподготовки (повышения квалификации, обучения новой профессии) 201 работника, находящихся под угрозой увольнения; создание 4438 временных рабочих мест в рамках организации общественных работ для трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; организация стажировки 345 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие трудоустройству 8 инвалидов; создание 2052 новых рабочих мест в сфере малого бизнеса; оказание адресной поддержки 25 гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест. |
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами
Программа реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2010 году разработана в связи с растущей напряженностью на рынке труда Республики Калмыкия и в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".
Разработка Программы осуществлялась на основании данных численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения Республики Калмыкия, увольнений работников по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников, а также введения работодателями режимов неполного рабочего времени, отпусков без сохранения заработной платы.
В целом социально-экономическая ситуация в Республике Калмыкия в 1 полугодии 2010 года характеризуется положительными тенденциями в промышленном производстве, увеличением объемов выполненных работ в строительстве, а также ростом реальных располагаемых денежных доходов населения, увеличением заработной платы.
Объем валового регионального продукта в 2009 году составил 23,3 млрд. рублей с ростом на 1,6% в сопоставимых ценах к уровню 2008 года, в 2010 году ожидается - 26,8 млрд. руб., что больше на 3,9% значения 2009 года.
Объем валовой продукции сельского хозяйства по всем категориям хозяйств за январь-июнь 2010 года составил 2397,9 млн. руб. или 104,4% в сопоставимой оценке к аналогичному уровню 2009 года. В хозяйствах всех категорий производство скота и птицы на убой (в живом весе) увеличилось на 1,9% (к январю-июню 2009 года), производство молока увеличилось на 5,9%. По оценке 2010 года объем валовой продукции сельского хозяйства составит 11,7 млрд. рублей с ростом на 12,5% к ожидаемому уровню 2009 года.
В промышленном производстве республики на протяжении 6 месяцев 2010 года наблюдается рост. За январь-июнь текущего года индекс промышленного производства составил 112,9% к соответствующему периоду предыдущего года. Увеличение производства произошло за счет роста добычи полезных ископаемых (109,5% к соответствующему периоду предыдущего года) и обрабатывающих производств (122,3% к соответствующему периоду предыдущего года). Индекс промышленного производства в 2010 году ожидается на уровне 100,3%.
В Республике Калмыкия продолжается реализация инвестиционных проектов: "Строительство ветряных электростанций на территории Республики Калмыкия", "Строительство головных береговых сооружений по приему нефти, трубопроводной системы транспорта нефти и газа с месторождений Северного Каспия на территории Республики Калмыкия", "Строительство Центра экотуризма и отдыха "Иджил", "Разработка месторождения Хвалынское на условиях соглашения о разделе продукции", "Строительство Калмыцкой ветроэлектростанции (ВЭС)", "Строительство оздоровительного комплекса в с. Березовское Яшалтинского района Республики Калмыкия", "Реконструкция аэродрома в аэропорту Элиста". В рамках данных инвестиционных проектов в 2010 году планируется 200 новых рабочих мест.
Реальные денежные доходы населения за январь-июнь 2010 года увеличились по сравнению с соответствующим периодом 2009 года на 3,7%, а по сравнению с маем 2010 года увеличились на 11,7%.
Денежные доходы за месяц в расчете на душу населения в июне 2010 года увеличились по сравнению с соответствующим периодом 2009 года на 4,9% и составили 7860,8 руб.
Продолжается снижение численности работников по полному кругу организаций. По состоянию на 1 июля 2010 года по сравнению с соответствующим периодом 2009 года среднесписочная численность работников (без учета внешних совместителей) по полному кругу организаций уменьшилась на 1,8% и составила 66436 чел.
По состоянию на 1 января 2009 года объем просроченной задолженности по выплате заработной платы сократился по сравнению с началом 2008 года на 71,3% (на 01.01.2008 г. - 17,3 млн. руб.) и составил 4,9 млн. руб. По состоянию на 1 июля 2010 года объем просроченной задолженности по выплате заработной платы по сравнению с соответствующим периодом прошлого года увеличился на 2,0% и составил 11,1 млн. руб.
Мониторинг увольнений работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников организаций в Республике Калмыкия отражает следующую динамику: рост численности сокращенных из организаций работников, увеличение количества организаций планирующих и проводящих увольнения работников. По данным мониторинга увольнений работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников организаций в Республике Калмыкия по состоянию на 30 июня 2010 года предполагается увольнение 1375 работников в 411 организациях, численность работников, работающих неполное рабочее время - 4518 чел., численность работников, уволенных с начала высвобождения - 1249 чел.
Ситуация на рынке труда Республики Калмыкия по итогам 6 месяцев 2010 года, при стабилизации уровня регистрируемой безработицы, характеризуется следующими факторами:
трудоизбыточность Республики Калмыкия, обусловленная недостаточным развитием экономического потенциала Республики Калмыкия, нехваткой собственных инвестиционных ресурсов для ввода новых рабочих мест;
низкий уровень занятости сельского населения. Доминирующее положение в структуре регистрируемых безработных продолжает сохраняться за гражданами, проживающими в сельской местности;
ограниченные возможности в трудоустройстве граждан, проживающих в сельской местности, сложное финансовое положение сельскохозяйственных предприятий, территориальная разбросанность сельских населенных пунктов, отсутствие регулярного транспортного сообщения между территориями, снижающее возможность поиска работы и трудоустройства в других населенных пунктах, сезонные колебания в спросе на рабочую силу в сельскохозяйственных предприятиях ведут к обострению проблемы сельской занятости;
сложность с трудоустройством ряда социально-демографических групп.
Серьезной проблемой остается занятость женщин и молодежи.
По прогнозу в 2010 году ожидается ухудшение ситуации в сфере занятости и на рынке труда. Общий уровень безработицы в соответствии с методологией Международной организации труда (далее - МОТ) в июне 2010 года, по оценке, составил 16% от численности экономически активного населения. По прогнозу 2010 года - 17,4% от численности экономически активного населения. Из общей численности безработных, определенных в соответствии с методологией МОТ, официально признаны таковыми в органах службы занятости на 1 июля 2010 года 5,5 тыс. чел. или 3,8% от численности экономически активного населения (прогноз 2010 года - 4,5%).
Заявленная потребность работодателей республики в рабочей силе составила на 1 июля 2010 года 5,0 тыс. ед., что на 1,1% больше соответствующего периода 2009 года. Коэффициент напряженности на рынке труда республики по состоянию на 1 июля 2009 года составил 11 чел. на одну вакансию (1 июля 2009 года - 21 чел.).
Дополнительные мероприятия, предусмотренные Программой и реализуемые за счет субсидий из федерального бюджета, средств республиканского бюджета позволят сдержать уровень регистрируемой безработицы, напряженности на рынке труда и расширить возможности трудоустройства граждан, находящихся под угрозой увольнения. Баланс рабочих мест по Республике Калмыкия приводится в приложении 1.
Ситуация в сфере занятости населения будет определяться созданием условий для развития предпринимательства и самозанятости населения и другими мерами экономической политики, направленными на стимулирование занятости.
Целью Программы реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2010 году является смягчение социальной напряженности на региональном рынке труда, недопущение роста численности регистрируемых безработных выше 6,4 тыс. чел., а уровня регистрируемой безработицы - 4,5%.
Для достижения цели Программы реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2010 году необходимо решить следующие задачи:
повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения;
стимулирование сохранения и создания рабочих мест;
развитие территориальной трудовой мобильности населения Республики Калмыкия;
предоставление возможности приобретения опыта профессиональной деятельности выпускникам образовательных учреждений.
2. Система мероприятий Программы
Система мероприятий, источники и объемы их финансирования Программы представлены в приложениях 3 и 4 к Программе.
Достижение поставленной цели Программы и решение задач будет реализовываться путем осуществления комплекса мероприятий по следующим направлениям:
2.1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников).
Перечень организаций, для работников которых будет реализовываться указанное мероприятие, основные специальности, по которым будет организовано опережающее профессиональное обучение, и объемы приведены в приложении 5 Программы. Указанный перечень в период реализации Программы будет корректироваться с учетом данных мониторинга увольнений работников в связи с ликвидацией, либо сокращением численности или штата работников организаций в Республике Калмыкия.
Перечень образовательных учреждений, на базе которых будет организовано профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, в Республике Калмыкия в 2010 году приведен в приложении 5а к Программе. Опережающее профессиональное обучение работников осуществляется по программам, ориентированным на потребности в новых профессиях и специальностях. В основном, после окончания опережающего профессионального обучения, работники останутся в штате своих предприятий.
Численность участников мероприятия в рамках Программы составляет 201 чел. Объем необходимых средств - 1647,7 тыс. руб., в том числе субсидия федерального бюджета - 1565,3 тыс. руб., средства республиканского бюджета - 82,4 тыс. руб.
2.2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу.
Перечень организаций Республики Калмыкия, в которых будет реализовываться мероприятие Программы, приведен в приложении 6 и 6а. Список видов общественных работ приведен в Механизме реализации Программы.
Указанный перечень в период реализации Программы будет корректироваться с учетом данных мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией либо сокращения численности или штата работников.
Численность участников мероприятия в рамках Программы составляет 4438 чел. Объем необходимых средств - 70837,5 тыс. руб., в том числе субсидии федерального бюджета - 67295,6 тыс. руб., средства республиканского бюджета - 3541,9 тыс. руб.
Временные рабочие места и общественные работы для работников, находящихся под угрозой увольнения, будут организованы на самих предприятиях, где имеет место риск увольнения персонала. Право на участие в данном мероприятии в рамках Программы имеют занятые граждане, работающие неполное рабочее время, находящиеся в вынужденном простое, в отпусках без сохранения заработной платы, получившие уведомление о предстоящем высвобождении, граждане, ищущие работу, безработные граждане.
Временные рабочие места и общественные работы для безработных граждан и граждан, ищущих работу, будут способствовать удовлетворению потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер.
Решаемые задачи:
расширение возможности занятости граждан, находящихся под риском увольнения;
предоставление дополнительных социальных гарантий в области занятости гражданам, находящимся под угрозой увольнения;
предупреждение роста безработицы и социальной напряженности в регионе;
сохранение мотивации к труду у граждан, в случае угрозы увольнения;
сдерживание темпов роста численности незанятого населения в населенных пунктах при отсутствии вакансий для постоянного трудоустройства;
предоставление гражданам возможности получения временного заработка.
Мероприятия включают:
информирование работодателей о возможности и условиях финансирования создания временных рабочих мест и общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения, за счет субсидии из федерального бюджета;
организацию временных рабочих мест и общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;
выявление предприятий, на которых возможно увольнение работников, будет осуществляться на основе постоянного мониторинга увольнений работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников организаций в Республике Калмыкия;
заключение договоров на организацию общественных работ и временного трудоустройства и направление для участия в них работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу.
2.3. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.
Стажировка должна обеспечить повышение конкурентоспособности на рынке труда выпускников образовательных учреждений, предоставление им возможности трудоустройства и получения временного заработка. Перечень организаций Республики Калмыкия, в которых будет реализовываться мероприятие Программы, приведен в приложении 7 к Программе. Указанный перечень в период реализации Программы будет корректироваться с учетом мониторинга результатов реализации Программы.
Мероприятие включает:
информирование работодателей и граждан о возможности организации стажировки выпускников образовательных учреждений, за счет субсидии из федерального бюджета;
формирование перечня предприятий, изъявивших желание предоставить рабочие места для проведения стажировки;
заключение договоров на стажировку и направление для участия в ней выпускников образовательных учреждений.
Численность участников мероприятия в рамках Программы составляет 345 чел. Объем необходимых средств - 14579,9 тыс. руб., в том числе субсидия федерального бюджета - 13850,9 тыс. руб., средства республиканского бюджета - 729,0 тыс. руб.
2.4. Содействие трудоустройству инвалидов.
Перечень организаций Республики Калмыкия, в которых будет реализовываться мероприятие Программы, приведен в приложении 8 к Программе. Указанный перечень в период реализации Программы будет корректироваться с учетом мониторинга результатов реализации Программы.
Мероприятие включает:
информирование работодателей о возможности содействия трудоустройству инвалидов, за счет субсидии из федерального бюджета на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места;
формирование перечня предприятий, оказывающих содействие в трудоустройстве инвалидов;
заключение договоров на трудоустройство инвалидов и направление для участия в ней граждан, имеющих группу инвалидности.
Численность участников мероприятия в рамках Программы составляет 8 чел. Объем необходимых средств - 240,0 тыс. руб., в том числе субсидия федерального бюджета - 228,0 тыс. руб., средства республиканского бюджета - 12,0 тыс. руб.
2.5. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
Перечень видов деятельности в период реализации Программы будет корректироваться с учетом мониторинга результатов реализации Программы.
Мероприятие направлено на:
обеспечение безработных граждан, решивших открыть собственное дело, информационной, консультационной и финансовой поддержкой со стороны органов службы занятости;
создание безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для безработных граждан;
смягчение социальной напряженности на республиканском рынке труда.
Мероприятие включает:
информирование граждан о возможностях организации самозанятости;
подготовку, издание и распространение справочно-информационных материалов;
размещение информации на официальном сайте Агентства занятости населения и труда Республики Калмыкия;
предоставление организационно-консультационных услуг безработным гражданам в организации самозанятости, в том числе содействие в подготовке бизнес-планов, проведение экспертизы бизнес-планов, предоставление возможности использования каналов связи и средств оргтехники Центров занятости населения;
оказание финансовой помощи из средств федерального бюджета в виде субвенций безработным гражданам на организацию самозанятости (подготовка документов, предоставляемых при регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, оплата государственной пошлины, нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов);
предоставление субсидий на содействие самозанятости безработных граждан;
предоставление финансовых средств на дополнительно созданное рабочее место в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице безработным гражданам, открывшим собственное дело для создания дополнительных рабочих мест.
Численность участников мероприятия в рамках Программы составляет 2052 чел. Объем необходимых средств - 120657,6 тыс. руб., в том числе субсидия федерального бюджета - 114624,7 тыс. руб., средства республиканского бюджета - 6032,9 тыс. руб.
2.6. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов.
Перечень территорий вселения граждан с целью трудоустройства приведен в приложении 10. В процессе реализации мероприятия допустимы изменения по муниципальным образованиям и по территориям вселения граждан.
Реализация данного мероприятия обусловлена необходимостью повышения сбалансированности спроса и предложения на региональном рынке труда.
Основная задача мероприятия - оказание содействия в переезде в другую местность для замещения свободных рабочих мест.
Правом направления для трудоустройства в другую местность пользуются безработные граждане и граждане, ищущие работу.
При реализации мероприятий по переезду граждан для трудоустройства в другую местность осуществляется компенсация финансовых средств на лицевой (банковский) счет, открытый гражданином:
по переезду гражданина к месту работы и обратно в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения" для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения;
по выплате гражданину суточных;
по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (550 рублей в сутки при средней продолжительности 3 месяца).
Мероприятие включает:
информирование граждан о возможностях переезда в другую местность для замещения рабочих мест;
формирование перечня территорий вселения граждан с целью трудоустройства;
заключение договоров на переезд в другую местность для замещения рабочих мест.
Численность участников мероприятия в рамках Программы составляет 25 чел. Объем необходимых средств - 1070,4 тыс. руб., в том числе субсидия федерального бюджета - 1016,8 тыс. руб., средства республиканского бюджета - 53,6 тыс. руб.
2.7. Общепрограммные мероприятия, включая информационное обеспечение.
Информационное сопровождение мероприятий Программы предусматривает необходимый объем средств всего - 741,1 тыс. руб., в том числе субсидия федерального бюджета - 704,0 тыс. руб., средства республиканского бюджета - 37,1 тыс. руб.
Перечень организаций, в которых будут реализовываться мероприятия Программы, был определен Межведомственной рабочей группой по разработке Программы реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2010 году, исходя из наличия сведений о них в еженедельном мониторинге увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности и штата работников, а также неполной занятости работников, поступающих в органы службы занятости населения, а также предложений заинтересованных органов исполнительной власти Республики Калмыкия и органов местного самоуправления Республики Калмыкия. Определение объемов организации собственного дела и направлений территориальной трудовой мобильности проводилось на основании анализа обращений граждан в органы службы занятости по указанным вопросам, опыта работы органов службы занятости по данным направлениям.
При разработке региональной программы по поддержке рынка труда республики в условиях влияния мирового финансового кризиса в 2010 году предусмотрены возможности замещения иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами.
В соответствии с постановлением Правительства Республики Калмыкия от 24 мая 2007 г. N 201 "О мерах по регулированию внешней трудовой миграции в Республике Калмыкия" проводится организация и координация работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по формированию квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности.
По итогам проведения работы по определению потребности привлечения иностранных работников на 2009 год сформирована общая потребность привлечения иностранных работников на 2009 год в количестве 956 человек, в том числе из стран в порядке, не требующем получения визы - 562 чел., из стран в порядке, требующем получения визы - 394 чел. Данные предложения, утвержденные решением Комиссии по регулированию внешней трудовой миграции в Республике Калмыкия от 10 июля 2008 года, представлены в адрес Минздрасоцразвития# РФ.
В связи с финансовым кризисом, поручением Председателя Правительства Российской Федерации В.В. Путина, Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации принято решение о сокращении квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу на 2009 год на 50%. В связи с этим в 2009 году по Республике Калмыкия квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на осуществление трудовой деятельности уменьшена в целом на 208 разрешений (по 104 разрешения соответственно по визовому и безвизовому режиму въезда), и составила 748 разрешений, в том числе из стран в порядке, не требующем получения визы - 458 чел., из стран в порядке, требующем получения визы - 290 чел.
Решением Комиссии по регулированию внешней трудовой миграции в Республике Калмыкия от 10 июля 2009 года по представлению Агентства занятости населения и труда Республики Калмыкия утверждены предусматриваемая работодателями Республики Калмыкии профессионально-квалификационная структура и объемы привлечения иностранных работников на 2010 год в количестве - 935 чел.
Комиссией по регулированию внешней трудовой миграции в Республике Калмыкия принято решение о частичном (на 30%) сокращении заявленной иностранной рабочей силы по 15 работодателям (строительные специальности) и о полном сокращении заявленной иностранной рабочей силы по 3 работодателям. Всего - на 149 чел., по основаниям подпунктов а) и г) пункта 18 Правил определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 г. N 783 "О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации": наличие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, отсутствие возможности обеспечения иностранных работников жильем в населенных пунктах, в которых предполагается привлечение этих работников работодателями.
Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, позволит занять часть высвобожденных работников в сфере обслуживания населения, в производстве и реализации некоторых видов товаров, пользующихся спросом, в том числе растениеводческой и животноводческой продукции и создать безработным гражданам, открывшим собственное дело, дополнительные рабочие места для безработных граждан.
Опережающее профессиональное обучение будет осуществляться для сохранения занятости работников на прежних рабочих местах, способствовать перераспределению высвобождающейся рабочей силы на новые рабочие места.
Срок реализации Программы - 2010 год.
Программные мероприятия будут реализованы в один этап.
В ходе реализации Программы проводится анализ эффективности мероприятий, расходования средств, определяются промежуточные результаты ее реализации.
3. Механизм реализации Программы и контроль за ходом ее выполнения
Уполномоченным органом исполнительной власти Республики Калмыкия для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости является Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия (далее - Агентство).
Государственным заказчиком Программы является Агентство.
Финансовое обеспечение мероприятий Программы осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета и средств республиканского бюджета.
1) Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников).
Опережающее профессиональное обучение организуется до наступления срока расторжения трудовых договоров с работниками в целях сокращения периода возможной, вынужденной безработицы, увеличение вероятности трудоустройства работников и направлено на смягчение социальной напряженности на рынке труда. Оно может осуществляться как с отрывом, так и без отрыва от производства.
В целях организации опережающего профессионального обучения работодатели одновременно с предоставлением сведений в соответствии с пунктом 2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон "О занятости населения"), информируют государственные учреждения службы занятости населения (далее - Центры занятости населения) о потребности в организации опережающего обучения.
Работодатели предоставляют в Центры занятости населения список работников, направляемых на опережающее профессиональное обучение. Образовательными учреждениями заключается договор на предоставление услуг по опережающему профессиональному обучению.
Работодатели, направляющие работников на опережающее профессиональное обучение, заключает# с работниками ученический договор или дополнительное соглашение к трудовому договору.
Работодатели предоставляет# в Центры занятости населения копии приказов (приказа) или ученические договора о направлении работников на опережающее профессиональное обучение.
Расчеты по договору на предоставление услуг по опережающему профессиональному обучению производятся путем перечисления средств на расчетный счет образовательного учреждения.
Авансовый платеж производится в размере 30% от стоимости, определенной в договоре на предоставление услуг по опережающему профессиональному обучению.
Окончательный расчет производится после предоставления образовательным учреждением следующих документов:
копия лицензии с приложением;
приказ образовательного учреждения о зачислении на опережающее обучение (предоставляется после заключения договора на предоставление услуг по опережающему профессиональному обучению);
табель посещаемости (предоставляется ежемесячно);
приказ образовательного учреждения об окончании обучения;
документы, подтверждающие аттестацию (сдача квалификационных экзаменов, зачетов, защита рефератов, выпускных письменных работ и др.);
счет-фактура;
акт о предоставлении услуги по опережающему профессиональному обучению.
Работодатели в обязательном порядке предоставляет# в Центр занятости населения копии документов, подтверждающие трудоустройство (перевод) работников, прошедших профессиональное обучение или сохранение с ними трудовых отношений.
2) Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу.
Для организации мероприятий работодатели предоставляют в Центр занятости населения:
- сведения согласно пункта 2 статьи 25 Закона "О занятости населения";
- копию приказа о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также копию приказа при приостановке производства;
- копии приказов о приеме на работу по совместительству;
- копии табеля учета рабочего времени;
- копии расчетной и платежной ведомости;
- счет;
- акт о приемке выполненных работ;
- копии платежных поручений по начислениям на фонд оплаты труда.
Все копии заверяются работодателем (подпись, печать).
Направление на общественные работы безработных граждан и граждан, ищущих работу осуществляется в порядке, предусмотренном Законом "О занятости населения", Положением об организации общественных работ, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 г. N 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ", приказом Минздравсоцразвития России от 7 июня 2007 г. N 401 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ".
Договоры на проведение мероприятий заключаются между Центром занятости населения и работодателями, создающими или сохраняющими временные рабочие места, по следующим видам работ:
архивные вспомогательные работы;
благоустройство и озеленение территорий;
благоустройство жилого фонда;
возделывание и уборка овощей и плодов;
дорожно-ремонтные работы;
заготовка кормов;
земляные работы;
косметический ремонт здания, цехов, мытье окон, уборка помещений;
лов и переработка рыбы, заготовка льда;
малярные и штукатурные работы;
мелиоративные работы, полив садовых участков;
обеспечение социальной поддержки населения (вскапывание огородов, заготовка дров, косметический ремонт домов и др.);
окотная компания#;
организация досуга детей;
отлов бродячих собак;
погрузочно-разгрузочные работы;
подсобные работы по добыче полезных ископаемых;
подсобные работы при выпечке хлеба;
подсобные работы при ремонте и строительстве дорожного полотна;
подсобные работы в пельменном цехе;
помощь при проведении весенне-полевых работ;
посадка и прополка саженцев;
приведение в порядок воинских захоронений, мемориалов, братских могил, кладбищ;
работы по уборке урожая;
работа на току;
работа на хлебоприемном пункте;
ремонт производственных помещений;
ремонт судов и орудий лова;
ремонт сельскохозяйственной техники;
ремонт объектов соцкультбыта (школ, детских садов, летних лагерей, клубов, спортплощадок, парков);
ремонт складских помещений;
сельскохозяйственные работы на питомнике;
скирдование соломы;
снос ветхого жилья;
сохранение и развитие лесопаркового хозяйства;
текущий ремонт и благоустройство животноводческих точек;
текущий ремонт тепловых и водопроводных сетей;
текущий ремонт производственных помещений, цехов, кафе, магазинов;
уборка территории промышленных предприятий;
уборка территории хлебоприемного пункта;
уборка зерновых, заготовка кормов;
уничтожение конопли;
уничтожение сорняков;
уход за престарелыми, инвалидами, участниками ВОВ;
уход за животными (стрижка, купка, осеменительная компания#);
художественно-оформительские работы;
и другие виды работ, носящие временный характер и имеющие социально полезную направленность.
Работодатели заключают с работником при организации общественных работ, временного трудоустройства работников в случае угрозы увольнения - срочный трудовой договор на условиях совместительства; для безработных граждан и граждан, ищущих работу - срочный трудовой договор.
3) Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.
Участниками стажировки могут быть граждане, окончившие образовательные учреждения в 12 месячный период, предшествующий дате обращения в поисках работы в Центры занятости населения, в том числе граждане, уволенные с военной службы по призыву, при этом окончившие учреждения профессионального образования до призыва и не приступавшие к работе. Наставники, руководящие стажировкой выпускников, определяются соответствующим приказом учреждения.
Работодатель заключает с участником стажировки срочный трудовой договор.
Для организации мероприятий работодатель предоставляет в Центр занятости населения:
копии приказов о приеме на работу на период стажировки;
копии приказов о наставничестве;
копии табеля учета рабочего времени;
копии расчетной и платежной ведомости;
счет;
акт о приемке выполненных работ;
копии платежных поручений по начислениям на фонд оплаты труда.
Все копии заверяются работодателем (подпись, печать).
Договоры на проведение мероприятий заключаются между Центром занятости населения и работодателями, создающими или сохраняющими временные рабочие места.
Финансирование мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, производится:
а) 2 раза в месяц:
Центр занятости населения не позднее 15 числа перечисляет не более 50% месячного объема средств при предоставлении работодателем счета за первую половину месяца;
остаток ежемесячного объема средств перечисляет после предоставления счета за 2 половину месяца, акта о приемке выполненных работ, копий табеля учета рабочего времени, расчета начислений на фонд оплаты труда, копии расчетной ведомости;
после произведенных выплат в течение трех рабочих дней работодатель предоставляет: копии расчетно-платежной ведомости и платежных поручений, подтверждающих перечисление начислений на фонд оплаты труда.
б) 1 раз в месяц:
работодатель представляет акт о выполненных работах, копии табеля учета рабочего времени, копии расчетной ведомости, расчета начислений на фонд оплаты труда, счет;
после произведенных выплат в течение трех рабочих дней работодатель предоставляет копии платежной ведомости и платежных поручений, подтверждающих перечисление начислений на фонд оплаты труда.
Все копии заверяются работодателем (подпись и печать).
4) Содействие трудоустройству инвалидов.
Субсидия на мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов перечисляется на счет работодателя при предоставлении им документов, подтверждающих приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида и приказа о приеме на работу инвалида, либо предоставлении сведений о потребности в работниках на указанное рабочее место в Центр занятости населения.
Договоры на проведение мероприятий заключаются между Центром занятости населения и работодателем, создающим рабочее место для трудоустройства инвалидов.
5) Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
Субсидии на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан выделяются безработным гражданам, открывшим собственное дело в 2010 году.
В целях определения кандидатур безработных граждан для предоставления безвозмездной субсидии Агентством создается специальная комиссия с участием независимых экспертов (далее - комиссия). Центры занятости населения готовят необходимые документы на безработного гражданина и представляет# в Агентство на рассмотрение комиссии. Представленные документы рассматриваются комиссией в течение 3 рабочих дней со дня поступления.
На комиссию предоставляется# следующие документы:
представление на безработного гражданина в установленной форме;
заявление безработного гражданина на имя руководителя Агентства о предоставлении безвозмездной субсидии;
бизнес-план.
При условии положительной оценки комиссии Агентство заключает договор с безработным гражданином и Центром занятости населения.
Безвозмездная субсидия на основании приказа руководителя Агентства и протокола комиссии Агентства перечисляется на лицевой (банковский) счет безработного гражданина, открытого в кредитной организации:
в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице при предоставлении копии свидетельства о регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя в течение 30 дней с даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц либо Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей;
в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице, после предоставления трудового договора, заключенного между работодателем и работником в случае трудоустройства на созданное им рабочее место безработного гражданина, состоящего на учете в Центре занятости населения.
Безвозмездная субсидия, предоставленная гражданину на организацию развития малого предпринимательства и самозанятости, подлежат# возврату в Агентство в случаях:
нецелевого использования безвозмездной субсидии;
прекращения деятельности в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства до истечения срока действия договора;
невыполнения иных условий, предусмотренных в договоре.
Гражданин обязан предоставить в Агентство отчет о расходовании безвозмездной субсидии с копиями подтверждающих документов и документы, подтверждающие ведение предпринимательской деятельности в течение 12 месяцев со дня заключения договора о предоставлении безвозмездной субсидии.
6) Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в Центры службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов.
Между Агентством и гражданином заключается договор об организации переезда гражданина в другую местность для замещения рабочего места с оказанием адресной финансовой поддержки.
В установленные договором сроки Агентство производит поэтапное перечисление финансовых средств адресной поддержки на лицевой (банковский) счет, открытый гражданином в кредитной организации:
по переезду гражданина к месту работы и обратно в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения" для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения;
по выплате гражданину суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно;
по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности по фактически произведенной гражданином оплате (но при этом размер компенсации по найму жилого помещения не должен превышать 550 рублей в сутки за период не более трех месяцев).
Для перечисления средств адресной поддержки, гражданин предоставляет в Агентство в сроки, установленные договором, документы, подтверждающие трудоустройство гражданина, а также оригиналы документов, подтверждающих расходы гражданина:
за проезд - проездной билет (документ);
за проживание - договор найма жилого помещения либо счет за проживание (гостиница, общежитие).
В целях своевременности освоения выделенных средств, в зависимости от ситуации на рынке труда, при заключении договоров Центры занятости населения могут допускать изменения по перечню предприятий без изменения утвержденных количественных показателей и объемов финансирования.
В ходе реализации по предложению государственного заказчика в Программу могут быть внесены изменения по объемам финансирования, составу основных мероприятий, перечню организаций, в которых будут реализовываться мероприятия Программы. Изменения в Программу утверждаются соответствующим нормативным правовым актом Республики Калмыкия.
Государственный заказчик осуществляет:
а) обеспечение реализации мероприятий Программы;
б) подготовку информации и отчетов о выполнении Программы для Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, Правительства Республики Калмыкия;
в) подготовку предложений по корректировке Программы;
г) совершенствование механизма реализации Программы;
д) контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным и в полном объеме выполнении мероприятий Программы.
Основные исполнители Программы:
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия;
Министерство экономического развития и внешнеэкономических связей Республики Калмыкия;
Министерство сельского хозяйства Республики Калмыкия;
Министерство территориального развития Республики Калмыкия;
Министерство природных ресурсов, охраны окружающей среды и развития энергетики Республики Калмыкия;
Агентство государственной поддержки обрабатывающих производств и развития торговли Республики Калмыкия;
Агентство по строительству, транспорту и дорожному хозяйству Республики Калмыкия;
ГУ Центры занятости населения Республики Калмыкия;
органы местного самоуправления Республики Калмыкия;
образовательные учреждения;
работодатели.
Государственный заказчик анализирует выполнение мероприятий Программы и ежеквартально информирует Правительство Республики Калмыкия, Министерство экономического развития и внешнеэкономических связей Республики Калмыкия о достигнутых результатах.
Государственный заказчик составляет доклад о ходе работы по Программе и в срок до 1 февраля 2011 года направляет доклад в Правительство Республики Калмыкия, Министерство финансов Республики Калмыкия, Министерство экономического развития и внешнеэкономических связей Республики Калмыкия.
Оценка эффективности реализации Программы осуществляется посредством мониторинга индикативных показателей.
Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Республики Калмыкия.
Государственный заказчик организует размещение в сети Интернет на своем сайте информации о ходе реализации Программы. Процесс и результаты реализации Программы подлежат освещению в средствах массовой информации.
В целях обеспечения оперативного прохождения субсидий, их целевого использования предполагается внесение изменений в нормативное# правовые акты Республики Калмыкия.
Контроль за осуществлением расходов республиканского бюджета, источником финансового обеспечения которых являются субсидии, осуществляют Федеральная служба по труду и занятости и Федеральная служба финансово-бюджетного надзора.
4. Финансирование мероприятий Программы
Источниками финансирования Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Республике Калмыкия на реализацию мероприятий Программы, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства республиканского бюджета.
Финансово-экономическое обоснование к Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2010 году приведено в приложении 11 к Программе.
Общий объем финансирования Программы составит 209774,2 тыс. руб. (таблица 1), в том числе:
субсидия федерального бюджета - 199285,3 тыс. руб.;
средства республиканского бюджета - 10488,9 тыс. руб.
Таблица 1
Объем финансирования Программы
|
N п/п |
Направления финансирования |
Количество участников, человек |
Объемы финансирования, тыс. руб. |
|
1. |
Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), в том числе: субсидия федерального бюджета - средства республиканского бюджета - |
201 |
1647,7
1565,3 82,4 |
|
2. |
Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, в том числе: субсидия федерального бюджета - средства республиканского бюджета - |
4438 |
70837,5
67295,6 3541,9 |
|
3. |
Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, в том числе: субсидия федерального бюджета - средства республиканского бюджета - |
345 |
14579,9
13850,9 729,0 |
|
4. |
Содействие трудоустройству инвалидов: в том числе: субсидия федерального бюджета - средства республиканского бюджета - |
8 |
240,0
228,0 12,0 |
|
5. |
5. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, в том числе: субсидия федерального бюджета - средства республиканского бюджета |
2052 |
120657,6
114624,7 6032,9 |
|
6. |
Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, в том числе: субсидия федерального бюджета - средства республиканского бюджета |
25 |
1070,4
1016,8 53,6 |
|
7. |
Общепрограммные мероприятия, включая информационное сопровождение, в том числе: субсидия федерального бюджета - средства республиканского бюджета |
- |
741,1
704,0 37,1 |
|
|
Всего на реализацию Программы, в том числе: субсидия федерального бюджета - средства республиканского бюджета - |
7069 |
209774,2 199285,3 10488,9 |
5. Оценка эффективности реализации Программы
Реализация мероприятий Программы в 2010 году позволит создать условия для:
смягчения социальной напряженности на республиканском рынке труда и оказания содействия в трудоустройстве граждан Республики Калмыкия посредством эффективной целевой поддержки лиц, потерявших работу;
функционирования рынка труда, сочетающего в себе экономические и социальные интересы работника, работодателя и потребности развития экономики на основе повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда, сбалансированного спроса и предложения рабочей силы;
обеспечения трудоустройства на постоянной и временной основе граждан, уволенных с предприятий или находящихся под риском увольнения.
В результате реализации Программы будут достигнуты следующие индикативные показатели (таблица 2):
Таблица 2
Индикативные показатели реализации Программы
|
N п/п |
Показатели |
2010 год (прогноз) |
|
1. |
Численность работников, трудоустроенных после прохождения опережающего профессионального обучения, чел. |
201 |
|
2. |
Количество рабочих мест, созданных в рамках организации общественных работ, временного трудоустройства, в случае угрозы увольнения, ед. |
4438 |
|
3. |
Количество рабочих мест, созданных в рамках организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений, ед. |
345 |
|
4. |
Численность инвалидов, которым будет оказано содействие при трудоустройстве, чел. |
8 |
|
5. |
Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, чел. |
2052 |
|
6. |
Численность граждан, получивших адресную поддержку, включая организацию переезда в другую местность для замещения рабочих мест, чел. |
25 |
|
7. |
Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на конец года, % |
4,5 |
|
8. |
Уровень занятости населения, % |
41,1 |
6. Сроки реализации Программы
Задачи Программы будут реализовываться в 2010 году в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".
В этот период будет реализована система программных мероприятий с учетом территориальных и социальных приоритетов социально-экономической политики, проводимой в Республике Калмыкия, что позволит смягчить ситуацию социальной напряженности на региональном рынке труда, сохранить кадровый потенциал организаций и предприятий Республики Калмыкия.
Приложение 1
к Программе реализации мер
по поддержке рынка труда
Республики Калмыкия в 2010 году
Баланс рабочих мест по Республике Калмыкия
|
N |
Вид экономической деятельности |
На начало 2010 года |
Прогноз на 2010 год |
||
|
Оптимистический сценарий |
Пессимистический сценарий |
Целевой сценарий |
|||
|
1 |
Население трудоспособного возраста, тыс. чел. (оценка) |
181,9 |
X |
X |
X |
|
2 |
Экономически активное население, тыс. чел. |
148,0 |
141,4 |
141,4 |
141,4 |
|
3 |
Занятое население, тыс. чел. |
123,6 |
116,8 |
116,1 |
116,5 |
|
4 |
Безработные (по методологии МОТ), % |
16,5 |
17,4 |
17,9 |
17,6 |
|
5 |
Численность зарегистрированных безработных, тыс. чел. |
5,5 |
5,7 |
6,5 |
5,7 |
|
6 |
Уровень зарегистрированных безработных, % |
3,9 |
4,0 |
4,6 |
4,0 |
|
7 |
Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс. чел. |
1,6 |
6,5 |
7,3 |
7,0 |
|
8 |
Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел. |
X |
3,0 |
3,2 |
3,1 |
|
9 |
Высвобождение рабочих мест, тыс. ед. |
X |
0,7 |
0,7 |
0,7 |
|
|
в том числе: выход на пенсию по возрасту, тыс. чел. |
X |
0,6 |
0,6 |
0,6 |
|
10 |
Квоты на иностранную рабочую силу, тыс. ед. |
X |
0,7 |
0,7 |
0,7 |
|
11 |
Создание рабочих мест, тыс. ед. |
X |
2,3 |
2,3 |
2,3 |
|
11.1 |
в том числе: в рамках реализации инвестиционных проектов |
X |
0,2 |
0,2 |
0,2 |
|
11.2 |
по специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета |
X |
2,0 |
2,0 |
2,0 |
|
11.3 |
иное (в том числе в рамках реализации республиканских целевых программ) |
X |
0,1 |
0,1 |
0,1 |
|
12 |
Число вакансий, заявленных работодателями в службу по труду и занятости, тыс. ед. |
0,37 |
0,3 |
0,3 |
0,3 |
|
13 |
Дефицит рабочих мест, тыс. ед. |
X |
11,9 |
13,7 |
12,5 |
|
14 |
Оценка предпринимаемых мер: |
|
|
|
|
|
14.1 |
Досрочный выход на пенсию, чел. |
X |
250 |
242 |
250 |
|
14.2 |
Организация обучения, опережающего профессионального обучения, чел. |
X |
1673 |
1673 |
1673 |
|
|
в том числе: за счет субвенций |
X |
1472 |
1472 |
1472 |
|
|
по Программе |
X |
201 |
201 |
201 |
|
14.3 |
Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки, чел. |
X |
6692 |
6692 |
6692 |
|
|
в том числе: за счет субвенций |
X |
1909 |
1909 |
1909 |
|
|
по Программе |
X |
4783 |
4783 |
4783 |
|
14.4 |
Переезд в другую местность (по Программе), чел. |
X |
25 |
25 |
25 |
|
14.5 |
Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по Программе), чел. |
X |
2052 |
2052 |
2052 |
|
14.6 |
Другое, чел. |
X |
342 |
342 |
342 |
|
|
в том числе: за счет субвенций |
X |
334 |
334 |
334 |
|
|
по Программе |
X |
8 |
8 |
8 |
|
14.7 |
Всего участников, чел. |
X |
10784 |
10784 |
10784 |
|
|
в том числе: за счет субвенций |
X |
3715 |
3715 |
3715 |
|
|
по Программе |
X |
7069 |
7069 |
7069 |
Приложение 2
к Программе реализации мер
по поддержке рынка труда
Республики Калмыкия в 2010 году
Баланс трудовых ресурсов по Республике Калмыкия
|
|
Оптимистический прогноз |
Пессимистический прогноз |
Базовый сценарий |
Целевой сценарий |
||||
|
тыс. чел. |
% |
тыс. чел. |
% |
тыс. чел. |
% |
тыс. чел. |
% |
|
|
Население |
283,4 |
X |
283,4 |
X |
283,4 |
X |
283,4 |
X |
|
Население трудоспособного возраста |
182,2 |
64,3 |
182,2 |
64,3 |
182,2 |
64,3 |
182,2 |
64,3 |
|
Экономически активное население |
141,4 |
49,9 |
141,4 |
49,9 |
141,4 |
49,9 |
141,4 |
49,9 |
|
Занятые в экономике |
116,8 |
41,2 |
116,1 |
41,0 |
116,3 |
41,0 |
116,5 |
41,1 |
|
Безработные (по методологии МОТ) |
24,6 |
17,4 |
25,3 |
17,9 |
25,1 |
17,8 |
24,9 |
17,6 |
|
Зарегистрированные безработные |
6,3 |
4,5 |
7,0 |
5,0 |
6,7 |
4,7 |
6,4 |
4,5 |
Приложение 3
к Программе реализации мер
по поддержке рынка труда
Республики Калмыкия в 2010 году
Объемы финансирования мероприятий Программы на 2010 год
|
N п/п |
Наименование мероприятия |
Численность участников, чел. |
Объемы и источники финансирования, тыс. руб. |
||
|
Всего |
в том числе: |
||||
|
федеральный бюджет |
республиканский бюджет |
||||
|
1 |
Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) |
201 |
1647,7 |
1565,3 |
82,4 |
|
2 |
Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу |
4438 |
70837,5 |
67295,6 |
3541,9 |
|
3 |
Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы |
345 |
14579,9 |
13850,9 |
729,0 |
|
4 |
Содействие трудоустройству инвалидов |
8 |
240,0 |
228,0 |
12,0 |
|
5 |
Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан |
2052 |
120657,6 |
114624,7 |
6032,9 |
|
6 |
Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов |
25 |
1070,4 |
1016,8 |
53,6 |
|
7 |
Общепрограммные мероприятия, включая информационное сопровождение |
|
741,1 |
704,0 |
37,1 |
|
|
Всего: |
7069 |
209774,2 |
199285,3 |
10488,9 |
Приложение 4
к Программе реализации мер
по поддержке рынка труда
Республики Калмыкия в 2010 году
Система мероприятий Программы
|
N п/п |
Наименование мероприятия |
Содержание мероприятия |
Ожидаемые результаты |
Сроки исполнения |
Исполнители |
|
Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения | |||||
|
1.1. |
Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников). |
1. Проведение консультаций для работодателей по вопросам организации опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы увольнения. |
Предупреждение безработицы работников, находящихся под риском угрозы увольнения, сохранение кадрового потенциала предприятия. |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН, образовательные учреждения, работодатели |
|
2. Информирование работников, находящихся под риском увольнения, о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях (специальностях), а также проведение консультаций об условиях и возможностях прохождения опережающего профессионального обучения, трудоустройстве после его завершения. |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН, работодатели |
|||
|
|
|
3. Формирование республиканского банка учреждений профессионального образования, на базе которых предполагается организация опережающего профессионального обучения. |
|
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН, образовательные учреждения |
|
|
|
4. Заключение договоров о совместной деятельности органов службы занятости, работодателей и учреждений профессионального образования по организации опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы увольнения. |
|
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН, образовательные учреждения, работодатели |
|
5. Организация опережающее# профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (201 чел.). |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН, образовательные учреждения, работодатели |
|||
|
6. Финансирование опережающего профессионального обучения в установленном порядке. |
В соответствии с договорами |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН |
|||
|
7. Проведение корректировки численности работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, объемов затрат на эти цели в соответствии с изменениями потребностей работодателей. |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН, работодатели |
|||
|
Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |||||
|
2.1. |
Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу. |
1. Организация работы для информирования безработных граждан, граждан ищущих работу, выпускников образовательных учреждений, высвобождаемых работников, о возможностях трудоустройства на временные рабочие места и оплачиваемые общественные работы. |
Информирование граждан о возможности трудоустройства с целью смягчения социальной напряженности на региональном рынке труда и содействия в трудоустройстве граждан Республики Калмыкия |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН, работодатели |
|
|
|
2. Проведение консультаций о порядке реализации мероприятий, предусмотренных Программой. |
Информирование работодателей о Порядке реализации мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства, безработных граждан, граждан ищущих работу, а также работников в случае угрозы увольнения. |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия |
|
|
|
3. Заключение договоров между центрами занятости населения и работодателем на предоставление средств на реализацию мероприятия |
Создано 4438 рабочих мест при организации общественных работ, временного трудоустройства. |
В течение года |
ГУ ЦЗН, работодатели |
|
|
|
4. Финансирование организаций общественных работ, временного трудоустройства в соответствии с заключенными договорами. |
|
В течение года |
ГУ ЦЗН, работодатели |
|
2.2. |
Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. |
1. Организация работы для информирования в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений о возможностях трудоустройства на временные рабочие места. |
Информирование граждан о возможности трудоустройства с целью смягчения социальной напряжености на рынке труда Республики Калмыкия. |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН, работодатели |
|
2. Проведение консультаций о порядке реализации мероприятий, предусмотренных Программой. |
Информирование работодателей о Порядке реализации мероприятий по организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений. |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия |
||
|
|
|
3. Заключение договоров между центрами занятости населения и работодателями при предоставлении средств на реализацию мероприятия. |
Создание 345 рабочих мест при организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений. |
В течение года |
ГУ ЦЗН, работодатели |
|
|
|
4. Финансирование организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений в соответствии с заключенными договорами. |
|
В течение года |
ГУ ЦЗН, работодатели |
|
2.3. |
Содействие трудоустройству инвалидов. |
1. Организация работы для информирования инвалидов о возможностях трудоустройства на создаваемые рабочие места в рамках данного мероприятия. |
Информирование граждан о возможности трудоустройства с целью смягчения социальной напряженности на региональном рынке труда и содействия в трудоустройстве граждан Республики Калмыкия. |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН, работодатели |
|
2. Проведение консультаций о порядке реализации мероприятий, предусмотренных Программой. |
Информирование работодателей о Порядке реализации мероприятий по организации трудоустройства инвалидов. |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия |
||
|
3. Заключение договоров между центрами занятости населения и работодателем на предоставление средств на реализацию мероприятия |
Создание 8 рабочих мест в целях содействия трудоустройству инвалидов. |
В течение года |
ГУ ЦЗН, работодатели |
||
|
4. Финансирование организации трудоустройства инвалидов. |
|
В течение года |
ГУ ЦЗН, работодатели |
||
|
2.4. |
Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. |
1. Оказание инфомационно-консультационных# услуг безработным гражданам по организации самозанятости (консультирования по подготовке бизнес-планов, издание справочно-информационных материалов, изготовление наглядной информации). |
Получение информационно-консультационных услуг безработными гражданами |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН |
|
|
|
2. Заключение договоров между Агентством занятости населения и труда Республики Калмыкия, центрами занятости населения и безработными гражданами на предоставление средств на содействие самозанятости безработных граждан. |
Создание 2052 рабочих мест при содействии самозанятости безработных граждан. |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН, работодатели |
|
Задача 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения Республики Калмыкия | |||||
|
3.1. |
Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов. |
1. Формирование регионального банка вакансий для межтерриториального перераспределения рабочей силы |
Возможность трудоустройства граждан при переезде в другую местность |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН, работодатели |
|
2. Информирование граждан и работодателей о порядке переезда граждан в другую местность через средства массовой информации, Интернет сайт Агентства занятости населения и труда Республики Калмыкия и информационные стенды Центров занятости населения |
Предоставление информационных услуг о порядке переезда граждан в другую местность для замещения вакантных рабочих мест |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН |
||
|
4. Заключение договоров между Агентством занятости населения и труда Республики Калмыкия, работодателями и гражданами на организацию переезда граждан из другой местности для замещения рабочих мест. |
Оказание адресной поддержки 25 гражданам при переезде в другую местность для замещения вакантных рабочих мест |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, работодатели, граждане |
||
|
4. Общепрограммные мероприятия, в том числе информационное сопровождение | |||||
|
4.1. |
Повышение доступности базы данных по вакансиям, а также для переезда на работу в другую местность. |
Повышение информированности граждан по предоставляемым вакансиям |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН, работодатели |
|
|
4.2. |
Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников. |
Проведение анализа данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН, работодатели |
|
|
4.3. |
Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Республики Калмыкия. |
Повышение информированности граждан |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН |
|
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов графы "Содержание мероприятия" пункта 3.1 настоящего приложения приводится в соответствии с источником
В таблице использовано сокращение:
ГУ ЦЗН - Государственные учреждения Центры занятости населения Республики Калмыкия
Приложение 5
к Программе реализации мер
по поддержке рынка труда
Республики Калмыкия в 2010 году
Опережающее профессиональное обучение работников в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников.
|
Наименование предприятия |
Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение, чел. |
Основные специальности, по которым будет организовано обучение (переподготовка, повышение квалификации) |
Планируется трудоустройство |
Затраты на реализацию мероприятия, тыс. руб. |
|||
|
Всего |
в том числе |
||||||
|
Наименование предприятия |
Численность граждан |
федеральный бюджет |
республиканский бюджет |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
Элистинский городской округ | |||||||
|
ОАО "Завод "Звезда" |
14 |
Бухгалтер со знанием программы "1С: Бухгалтерия" - 5 чел.; Пользователь ПК - 7 чел.; Машинист крана автомобильного - 1 чел.; Машинист автовышки и автоподъемника - 1 чел. |
ОАО "Завод "Звезда" |
14 |
89,4 |
84,9 |
4,5 |
|
ООО "Элистинский кирпичный завод" |
11 |
Бухгалтер со знанием программы 1С: Бухгалтерия - 2 чел.; Пользователь ПК - 2 чел.; Электромонтер распределительных сетей - 1 чел.; Электрогазосварщик - 1 чел.; Машинист экскаватора - 1 чел.; Стропальщик - 1 чел.; Оператор котельной установки среднего давления - 1 чел.; Оператор котельной установки среднего давления (п/п) - 2 чел. |
ООО "Элистинский кирпичный завод" |
11 |
76,8 |
73 |
3,8 |
|
МУП "Дорожно-строительное ремонтное управление" |
2 |
Медицинская сестра (специализация) - 1 чел.; Бухгалтер со знанием программы 1С: Бухгалтерия - 1 чел |
МУП "Дорожно-строительное ремонтное управление" |
2 |
8,2 |
7,8 |
0,4 |
|
ООО "Домостроительный комбинат" |
10 |
Стропальщик - 1 чел.; Электрогазосварщик - 4 чел.; Машинист башенного крана - 1 чел.; Водитель автомобиля категории "Д" - 4 чел. |
ООО "Домостроительный комбинат" |
10 |
127,5 |
121,1 |
6,4 |
|
ООО "21 Век" |
9 |
Машинист бульдозера 1 чел.; Машинист крана автомобильного - 1 чел.; Электрогазосварщик - 3 чел.; Водитель автомобиля категории "Д" - 4 чел. |
ООО "21 Век" |
9 |
122,8 |
116,7 |
6,1 |
|
ООО "Ремжилстрой" |
18 |
Машинист крана автомобильного - 2 чел.; Водитель автомобиля категории "Д" - 5 чел.; Водитель автомобиля категории "С" - 2 чел.; Стропальщик - 9 чел. |
ООО "Ремжилстрой" |
18 |
127,5 |
121,1 |
6,4 |
|
ОАО "Энергосервис" |
20 |
электромонтер распределительных сетей - 2 чел.; электромонтер распределительных сетей (п/к) - 1; аппаратчик ХВО - 15 чел.; электрогазосварщик - 2 чел. |
ОАО "Энергосервис" |
20 |
144,8 |
137,6 |
7,2 |
|
Итого по Элистинскому ГО: |
84 |
697,0 |
662,2 |
34,8 |
|||
|
Городовиковское районное муниципальное образование | |||||||
|
СПК "Новая жизнь" |
6 |
Водитель автомобиля категории "Д" - 5 чел.; Токарь - 1 чел. |
СПК "Новая жизнь" |
6 |
45,5 |
43,2 |
2,3 |
|
СПК "Новый" |
3 |
Водитель автомобиля категории "Д" - 1 чел.; Водитель автомобиля категории "Е" - 1 чел.; Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 1 чел. |
СПК "Новый" |
3 |
33,4 |
31,7 |
1,7 |
|
СПК "Бага-Бурул" |
1 |
Водитель автомобиля категории "ВС" |
СПК "Бага-Бурул" |
1 |
7,6 |
7,2 |
0,4 |
|
СПК "Южный" |
4 |
Электрогазосварщик - 1 чел.; Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 1 чел.; машинист крана автомобильного - 2 чел. |
СПК "Южный" |
4 |
80,5 |
76,5 |
4 |
|
СПК им. Чапаева |
5 |
Водитель автомобиля категории "Е" - 2 чел.; Бухгалтер со знанием программы "1С: Бухгалтерия" - 2 чел.; Менеджер по персоналу - пользователь ПК - 1 чел. |
СПК им. Чапаева |
5 |
24,3 |
23,1 |
1,2 |
|
ОАО "Башантинское" |
2 |
Водитель автомобиля категории "ВС" - 2 чел. |
ОАО "Башантинское" |
2 |
15,2 |
14,4 |
0,8 |
|
МУП "Городовиковский водоканал" |
5 |
Машинист крана автомобильного - 1 чел.; Водитель автомобиля категории "Д" - 4 чел. |
МУП "Городовиковский водоканал" |
5 |
33,5 |
31,8 |
1,7 |
|
Городовиковское ГМО |
2 |
Бухгалтер со знанием программы "1С: Бухгалтерия" - 2 чел. |
Городовиковское ГМО |
2 |
12 |
11,4 |
0,6 |
|
Виноградненское СМО |
3 |
Бухгалтер со знанием программы "1С: Бухгалтерия" - 3 чел.; |
Виноградненское СМО |
3 |
18 |
17,1 |
0,9 |
|
Лазаревское СМО |
1 |
Водитель автомобиля категории "Е" |
Лазаревское СМО |
1 |
3,8 |
3,6 |
0,2 |
|
Южненское СМО |
1 |
Водитель автомобиля категории "ВС" |
Южненское СМО |
1 |
7,6 |
7,2 |
0,4 |
|
Пушкинское СМО |
1 |
Водитель автомобиля категории "ВС" |
Пушкинское СМО |
1 |
7,6 |
7,2 |
0,4 |
|
Розентальское СМО |
2 |
Бухгалтер со знанием программы "1С: Бухгалтерия"; Водитель автомобиля категории "Д" - 1 чел. |
Розентальское СМО |
2 |
11,8 |
11,2 |
0,6 |
|
Дружненское СМО |
2 |
Бухгалтер со знанием программы "1С: Бухгалтерия" - 2 чел.; |
Дружненское СМО |
2 |
12 |
11,4 |
0,6 |
|
Итого по Городовиковскому РМО: |
38 |
312,8 |
297 |
15,8 |
|||
|
Ики-Бурульское районное муниципальное образование | |||||||
|
МЛПУ Ики-Бурульская ЦРБ |
11 |
Медицинская сестра (специализация) - 11 чел. |
МЛПУ Ики-Бурульская ЦРБ |
11 |
66,0 |
62,7 |
3,3 |
|
Итого по Ики-Бурульскому РМО: |
11 |
66,0 |
62,7 |
3,3 |
|||
|
Кетченеровское муниципальное образование | |||||||
|
ОАО "ПЗ им. Чапчаева" |
2 |
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 1 чел.; электрогазосварщик - 1 чел. |
ОАО "ПЗ им. Чапчаева" |
2 |
47,5 |
45,1 |
2,4 |
|
СПК "Ергенинский" |
2 |
Бухгалтер со знанием программы "1С: Бухгалтерия" - 1 чел.; специалист программного обеспечения - 1 чел. |
СПК "Ергенинский" |
2 |
16,0 |
15,2 |
0,8 |
|
Итого по Кетченеровскому РМО: |
4 |
63,5 |
60,3 |
3,2 |
|||
|
Лаганское районное муниципальное образование | |||||||
|
МОО "Лаганские водопроводные сети" |
5 |
Машинист экскаватора - 1 чел.; Оператор ЭВМ - 1 чел.; Водитель автомобиля категории "С" - 2 чел.; Водитель автомобиля категории "Е" - 1 чел. |
МОО "Лаганские водопроводные сети" |
5 |
40,5 |
38,5 |
2 |
|
МОО "Лаганские коммунальные сети" |
5 |
Оператор котельных установок среднего давления - 2 чел.; Машинист крана автомобильного - 1 чел.; Водитель автомобиля категории "Е" - 2 чел. |
МОО "Лаганские коммунальные сети" |
5 |
42,9 |
40,8 |
2,1 |
|
Итого Лаганскому РМО: |
10 |
83,4 |
79,3 |
4,1 |
|||
|
Малодербетовское районное муниципальное образование | |||||||
|
СПК "Тундотово" |
1 |
Оператор ЭВМ - 1 чел. |
СПК "Тундотово" |
1 |
7,7 |
7,3 |
0,4 |
|
МУП "Коммунальные сети" |
1 |
Электрогазосварщик - 1 чел. |
МУП "Коммунальные сети" |
1 |
7,0 |
6,7 |
0,3 |
|
Итого по Малодербетовскому РМО: |
2 |
14,7 |
14 |
0,7 |
|||
|
Октябрьское районное муниципальное образование | |||||||
|
ОАО "Калмыцкий" |
5 |
Бухгалтер со знанием программы "1С: Бухгалтерия" - 2 чел.; Оператор ПК - 3 чел. |
ОАО "Калмыцкий" |
5 |
25,8 |
24,5 |
1,3 |
|
Итого по Октябрьскому РМО: |
5 |
25,8 |
24,5 |
1,3 |
|||
|
Приютненское районное муниципальное образование | |||||||
|
МУ "Приютненский отдел образования" |
5 |
оператор ЭВМ - 5 чел. |
МУ "Приютненский отдел образования" |
5 |
25 |
23,8 |
1,2 |
|
Итого по Приютненскому РМО: |
5 |
25,0 |
23,8 |
1,2 |
|||
|
Сарпинское районное муниципальное образование | |||||||
|
СПК "Уманцевский" |
1 |
Электромонтер по ремонту и эксплуатации электрооборудовани# - 1 чел.; |
СПК "Уманцевский" |
1 |
23,8 |
22,6 |
1,2 |
|
ОАО "Калмгаз" Сарпинский участок газоснабжения |
2 |
слесарь газового оборудования - 2 чел. |
ОАО "Калмгаз" Сарпинский участок |
2 |
11,2 |
10,6 |
0,6 |
|
Итого по Сарпинскому РМО: |
3 |
35,0 |
33,2 |
1,8 |
|||
|
Целинное районное муниципальное образование | |||||||
|
ТСМО "Коммунальник" |
3 |
Водитель автомобиля категории "В" - 3 чел. |
ТСМО "Коммунальник", |
3 |
20,4 |
19,4 |
1 |
|
ТО "Кооператор" |
2 |
Водитель автомобиля категории "В" - 2 чел. |
ТО "Кооператор" |
2 |
13,6 |
12,9 |
0,7 |
|
ООО "Фортуна" |
3 |
Водитель автомобиля категории "В" - 3 чел. |
ООО "Фортуна" |
3 |
20,4 |
19,4 |
1 |
|
ОАО Вознесеновская |
3 |
Водитель автомобиля категории "ВС" - 1 чел.; Водитель автомобиля категории "Д" - 1 чел., Бухгалтер со знанием программ "1С: Предприятие" и "1С: Бюджет" |
ОАО Вознесеновская |
3 |
27,2 |
25,8 |
1,4 |
|
Итого по Целинному РМО: |
11 |
81,6 |
77,5 |
4,1 |
|||
|
Черноземельское районное муниципальное образование | |||||||
|
ОАО "Артезианский" |
1 |
Бухгалтер со знанием программы "1С: Бухгалтерия" |
ОАО "Артезианский" |
1 |
6 |
5,7 |
0,3 |
|
СПК "Первомайский" |
1 |
Бухгалтер со знанием программы "1С: Бухгалтерия" |
СПК "Первомайский" |
1 |
6 |
5,7 |
0,3 |
|
МУП им. Городовикова |
1 |
Бухгалтер со знанием программы "1С: Бухгалтерия" |
МУП им. Городовикова |
1 |
6 |
5,7 |
0,3 |
|
МУП "Ставропольский" |
1 |
Бухгалтер со знанием программы "1С: Бухгалтерия" |
МУП "Ставропольский" |
1 |
6 |
5,7 |
0,3 |
|
МУП им. Буденного |
1 |
Бухгалтер со знанием программы "1С: Бухгалтерия" |
МУП им. Буденного |
1 |
6 |
5,7 |
0,3 |
|
МУП "Улан-Туг" |
1 |
Бухгалтер со знанием программы "1С: Бухгалтерия" |
МУП "Улан-Туг" |
1 |
6 |
5,7 |
0,3 |
|
ОАО ПЗ "Черноземельский" |
1 |
Бухгалтер со знанием программы "1С: Бухгалтерия" |
ОАО ПЗ "Черноземельский" |
1 |
6 |
5,7 |
0,3 |
|
СПК им. Гагарина |
1 |
Бухгалтер со знанием программы "1С: Бухгалтерия" |
СПК им. Гагарина |
1 |
6 |
5,7 |
0,3 |
|
СПК "Цекерта" |
1 |
Бухгалтер со знанием программы "1С: Бухгалтерия" |
СПК "Цекерта" |
1 |
6 |
5,7 |
0,3 |
|
Итого по Черноземельскому РМО: |
9 |
54 |
51,3 |
2,7 |
|||
|
Юстинское районное муниципальное образование | |||||||
|
СПК "Юста" |
3 |
Водитель автомобиля категории "ВС" - 1 чел.; Электромонтер распределительных сетей - 1 чел.; Бухгалтер со знанием программы "1С: Бухгалтерия" - 1 чел. |
СПК "Юста" |
3 |
21,8 |
20,7 |
1,1 |
|
СПК "Эрдниевский" |
4 |
Водитель автомобиля категории "ВС" - 2 чел.; Бухгалтер со знанием программы "1С: Бухгалтерия" - 1 чел.; Пользователь ПК - 1 чел. |
СПК "Эрдниевский" |
4 |
28,1 |
26,7 |
1,4 |
|
МУП "Коммунальные сети" ЦАСМО РК |
2 |
Электрогазосварщик - 1 чел.; Бухгалтер со знанием программы 1С: Бухгалтерия" - 1 чел. |
МУП "Коммунальные сети" ЦАСМО РК |
2 |
29,8 |
28,3 |
1,5 |
|
МУП "Юстинское дорожное управление" |
1 |
Машинист крана автомобильного - 1 чел. |
МУП "Юстинское дорожное # |
1 |
16,5 |
15,7 |
0,8 |
|
МУП РВК "Родник" |
2 |
Электрогазосварщик - 1 чел.; Машинист экскаватора - 1 чел. |
МУП РВК "Родник" |
2 |
40,2 |
38,2 |
2 |
|
Итого по Юстинскому РМО: |
12 |
136,4 |
129,6 |
6,8 |
|||
|
Яшалтинское районное муниципальное образование | |||||||
|
РГУП "Яшалтинское ДУ" |
1 |
Машинист крана автомобильного - 1 чел. |
РГУП "Яшалтинское ДУ" |
1 |
16,5 |
15,7 |
0,8 |
|
Итого по Яшалтинскому РМО: |
1 |
16,5 |
15,7 |
0,8 |
|||
|
Яшкульское районное муниципальное образование | |||||||
|
СПК Племзавод "Харахусовский" |
1 |
Бухгалтер со знанием программы "1С: Бухгалтерия" |
СПК Племзавод "Харахусовский" |
1 |
6 |
5,7 |
0,3 |
|
ОАО Племзавод "Улан-Хееч" |
2 |
Бухгалтер со знанием программы "1С: Бухгалтерия" |
ОАО Племзавод "Улан-Хееч" |
2 |
12 |
11,4 |
0,6 |
|
ОАО Племзавод "Кировский" |
1 |
Бухгалтер со знанием программы "1С: Бухгалтерия" |
ОАО Племзавод "Кировский" |
1 |
6 |
5,7 |
0,3 |
|
Сельскохозяйственная артель "Тавн-Гашун" |
1 |
Бухгалтер со знанием программы "1С: Бухгалтерия" |
Сельскохозяйственная артель "Тавн-Гашун" |
1 |
6 |
5,7 |
0,3 |
|
Сельскохозяйственная артель "Улан-Эрге" |
1 |
Бухгалтер со знанием программы "1С: Бухгалтерия" |
Сельскохозяйственная артель "Улан-Эрге" |
1 |
6 |
5,7 |
0,3 |
|
Итого по Яшкульскому РМО: |
6 |
36 |
34,2 |
1,8 |
|||
|
Всего: |
201 |
1647,7 |
1565,3 |
82,4 |
|||
Приложение N 5а
к Программе реализации мер
по поддержке рынка труда
Республики Калмыкия в 2010 году
Перечень
образовательных учреждений, на базе которых будет организовано опережающее професссиональное# обучение работников в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников.
|
N п/п |
Специальность |
Учебное заведение |
Численность граждан, чел. |
|
1 |
Водитель автомобиля категории "D" |
Учебно-курсовой пункт Городовиковской районной организации Общероссийской организации "Российская оборонная спортивно-техническая организация РОСТО (ДОСААФ)" в Республике Калмыкия 359050, Республика Калмыкия, г. Городовиковск, ул. Дзержинского, 40 тел. 8 (847-31) 9-14-42; НОУ "Элистинская объединенная техническая школа Совета РОСТО РК" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Джангара, 30 тел. 8 (847-22) 4-38-10; Целинная районная организация Республики Калмыкия Общероссийской общественной организации "Российская оборонная спортивно-техническая организация - РОСТО (ДОСААФ) 359180, Республика Калмыкия, Целинный район, с. Троицкое, ул. Деликова, 27, тел. 8 (847-42) 9-10-55; ООО "Авто" Республики Калмыкия, 359220, Лаганский район, г. Лагань, ул. Куйбышева, 127, тел. 8 (8457-33) 9-19-49 |
25 |
|
2 |
Водитель автомобиля категории "Е" |
Учебно-курсовой пункт Городовиковской районной организации Общероссийской организации "Российская оборонная спортивно-техническая организация РОСТО (ДОСААФ") в Республике Калмыкия 359050, Республика Калмыкия, г. Городовиковск, ул. Дзержинского, 40 тел. 8 (847-31) 9-14-42; ООО "Авто" Республики Калмыкия 359220, Лаганский район, г. Лагань, ул. Куйбышева, 127 тел. 8 (847-33) 9-19-49 |
7 |
|
3 |
Водитель автомобиля категории "С" |
ООО "Авто" Республики Калмыкия, 359220, Лаганский район, г. Лагань, ул. Куйбышева, 127 тел. 8 (847-33) 9-19-49; НОУ "Элистинская объединенная техническая школа Совета РОСТО РК" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Джангара, 30 тел. 8 (847-22) 4-38-10 |
4 |
|
4 |
Водитель автомобиля категории "В" |
Целинная районная организация РК Общероссийской организации "Российская оборонная спортивно-техническая организация - РОСТО (ДОСААФ), 358180, Республика Калмыкия, Целинный район, с. Троицкое, ул. Деликова, 27, тел. 8 (847-42) 9-10-55 |
8 |
|
5 |
Водитель автомобиля категории "В, С" |
Учебно-курсовой пункт Городовиковской районной организации Общероссийской организации "Российская оборонная спортивно-техническая организация РОСТО (ДОСААФ)" в Республике Калмыкия 359050, Республика Калмыкия, г. Городовиковск, ул. Дзержинского, 40 тел. 8 (847-310) 9-14-42; НОУ "Элистинская объединенная техническая школа Совета РОСТО РК" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Джангара, 30 тел. 8 (847-22) 4-38-10; Целинная районная организация РК Общероссийской общественной организации "Российская оборонная спортивно-техническая организация - РОСТО (ДОСААФ) 359180, Республика Калмыкия, Целинный район, с. Троицкое, ул. Деликова, 27, тел. 8 (847-42) 9-10-55 |
9 |
|
6 |
Бухгалтер со знанием программы "1С: Бухгалтерия" |
Калмыцкий техникум экономики, статистики и информатики - филиал ГОУ ВПО "Московский государственный университет экономики, статистики и информатики" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Лермонтова, 10 тел. 8 (847-22) 3-47-67; ГОУ ВПО "Калмыцкий государственный университет" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, 5 микрорайон, корпус КГУ N 3, каб. 329, 326, тел. 8 (847-22) 3-89-87 |
39 |
|
7 |
Специалист програмного обеспечения |
Калмыцкий техникум экономики, статистики и информатики - филиал ГОУ ВПО "Московский государственный университет экономики, статистики и информатики" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Лермонтова, 10 тел. 8 (847-22) 3-47-67; |
2 |
|
8 |
Менеджер по персоналу - пользователь ПК |
ФГОУ Калмыцкий институт переподготовки и повышения квалификации кадров АПК 358011, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Рокчинского, 3 тел. 8 (847-22) 3-83-05 |
1 |
|
9 |
Пользователь ПК (оператор ЭВМ) |
ГОУ НПО Профессиональный лицей N 1 359221, Республика Калмыкия, Лаганский район, г. Лагань, ул. Заречная, 20, тел. 8 (847-33) 9-40-37; ГОУ НПО Профессиональное училище N 11 359300, Республика Калмыкия, Юстинский район, п. Цаган-Аман, ул. Хомутникова, 18, тел. 8 (847-44) 9-11-08; ГОУ НПО Профессиональное училище N 10, 359050, Республика Калмыкия, Октябрьский район, п. Большой-Царын, ул. Чекистов, 1. тел. 8 (847-47) 9-14-18; ГОУ ВПО Калмыцкий государственный университет, 358000, Республика Калмыкия, 5 микрорайон, корпус 3, каб. 329, 326, тел. 8 (847-22) 6-89-87; ГОУ НПО Професиональное# училище N 3, 359420, Республика Калмыкия, Малодербетовский район, с. Малые-Дербеты, ул. 40 лет Победы, 7, тел. 8 (847-34) 9-14-94 |
20 |
|
10 |
медицинская сестра (специализация) |
ГОУ "Калмыцкий медицинский колледж им. Т. Хахлыновой" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Ленина, д. 237а тел. 8 (847-22) 2-72-35 |
12 |
|
11 |
Электрогазосварщик |
ГОУ НПО Профессиональный лицей N 6 358009, Республика Калмыкия, проспект Чонкушова, 6 тел. 8 (847-22) 3-61-72; ГОУ НПО Профессиональное училище N 3, 359420, Республика Калмыкия, Малодербетовский район, с. Малые-Дербеты, ул. 40 лет Победы, 7; тел. 8 (847-34) 9-14-94; Общество с ограниченной ответственностью "Учебно-курсовой комбинат Калмдора" 358000, Республика Калмыкия, ул. Ленина, 10, тел. 8 (847-22) 2-39-37 |
15 |
|
12 |
Машинист крана автомобильного |
Общество с ограниченной ответственностью "Учебно-производственный комбинат Калмдора" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Ленина, 10 тел. 8 (847-22) 2-39-97; Государственное унитарное предприятие "Элистинский учебно-курсовой комбинат ЖКХ" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Н. Очирова, 31 тел. 8 (847-22) 3-45-82 |
10 |
|
13 |
Машинист экскаватора |
Общество с ограниченной ответственностью "Учебно-производственный комбинат Калмдора" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Ленина, 10 тел. 8 (847-22) 2-39-97 |
3 |
|
14 |
Машинист бульдозера |
Общество с ограниченной ответственностью "Учебно-производственный комбинат Калмдора" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Ленина, 10 тел. 8 (847-22) 2-39-97 |
1 |
|
15 |
машинист башенного крана |
Общество с ограниченной ответственностью "Учебно-производственный комбинат Калмдора" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Ленина, 10 тел. 8 (847-22) 2-39-97 |
1 |
|
16 |
машинист автовышки и автоподъемника |
Общество с ограниченной ответственностью "Учебно-производственный комбинат Калмдора" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Ленина, 10 тел. 8 (847-22) 2-39-97 |
1 |
|
17 |
токарь |
Общество с ограниченной ответственностью "Учебно-производственный комбинат Калмдора" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Ленина, 10 тел. 8 (847-22) 2-39-97 |
1 |
|
18 |
Оператор котельной установки среднего давления (переподготовка) |
Государственное унитарное предприятие "Элистинский учебно-курсовой комбинат ЖКХ" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Н. Очирова, 31 тел. 8 (847-22) 3-45-82 |
5 |
|
19 |
Электромонтер распределительных сетей |
Государственное унитарное предприятие "Элистинский учебно-курсовой комбинат ЖКХ" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Н. Очирова, 31 тел. 8 (847-22) 3-45-82 |
5 |
|
20 |
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования |
Общество с ограниченной ответственностью "Учебно-производственный комбинат Калмдора" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Ленина, 10 тел. 8 (847-22) 2-39-97 |
4 |
|
21 |
Слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования |
Государственное унитарное предприятие "Элистинский учебно-курсовой комбинат ЖКХ" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Н. Очирова, 31 тел. 8 (847-22) 3-45-82 |
2 |
|
22 |
Аппаратчик химводоочистки |
Государственное унитарное предприятие "Элистинский учебно-курсовой комбинат ЖКХ" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Н. Очирова, 31 тел. 8 (847-22) 3-45-82 |
15 |
|
23 |
стропальщик |
Государственное унитарное предприятие "Элистинский учебно-курсовой комбинат ЖКХ" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Н. Очирова, 31 тел. 8 (847-22) 3-45-82 |
11 |
|
|
Итого: |
201 |
|
Приложение 6
к Программе реализации мер
по поддержке рынка труда
Республики Калмыкия в 2010 году
Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу
|
N |
Наименование предприятия* |
Количество рабочих мест, ед. |
Затраты на реализацию мероприятий, тыс. руб. |
|||||
|
Всего |
в том числе: |
|||||||
|
федеральный бюджет |
республиканский бюджет |
|||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|||
|
Городовиковское районное муниципальное образование | ||||||||
|
1 |
СПК "Новая жизнь" |
80 |
1168,0 |
1109,6 |
58,4 |
|||
|
2 |
СПК "Пролетарская Победа" |
120 |
1751,0 |
1663,4 |
87,6 |
|||
|
3 |
СПК "Новый" |
50 |
730,0 |
693,5 |
36,5 |
|||
|
4 |
СПК "Бага Бурул" |
19 |
275,2 |
261,4 |
13,8 |
|||
|
5 |
СПК "Южный" |
60 |
876,1 |
832,3 |
43,8 |
|||
|
6 |
СПК им. Чапаева |
60 |
876,1 |
832,3 |
43,8 |
|||
|
7 |
СПК "Комсомолец" |
90 |
1314,1 |
1248,4 |
65,7 |
|||
|
|
итого по Городовиковскому РМО |
479 |
6990,5 |
6640,9 |
349,6 |
|||
|
Ики-Бурульское районное муниципальное образование | ||||||||
|
8 |
СПК "Чограйский" |
30 |
527,5 |
501,1 |
26,4 |
|||
|
9 |
СПК "Приманычский" |
33 |
590,6 |
561,1 |
29,5 |
|||
|
10 |
СПК "Бага-Бурул" |
17 |
304,2 |
289,0 |
15,2 |
|||
|
11 |
МУП "Южненское МПОКХ" |
4 |
77,3 |
73,4 |
3,9 |
|||
|
12 |
МУП "МПОКХ Ики-Бурульского СМО" |
22 |
390,5 |
371,0 |
19,5 |
|||
|
|
итого по Ики-Бурульскому РМО |
106 |
1890,1 |
1795,6 |
94,5 |
|||
|
Кетченеровское районное муниципальное образование | ||||||||
|
13 |
ОАО ПЗ им. А. Чапчаева |
70 |
1333,4 |
1266,7 |
66,7 |
|||
|
14 |
ОАО ПЗ "Сухотинский" |
13 |
209,5 |
199,0 |
10,5 |
|||
|
15 |
ООО "Кегульта" |
32 |
515,8 |
490,0 |
25,8 |
|||
|
16 |
СПК "Ергенинский" |
31 |
483,5 |
459,3 |
24,2 |
|||
|
17 |
РГУП "Сарпа" |
41 |
761,9 |
723,8 |
38,1 |
|||
|
18 |
РГУП "Ергенинский лесхоз" |
18 |
293,7 |
279,0 |
14,7 |
|||
|
19 |
МУП КСМО "Кетченеровский коммунальник" |
25 |
407,9 |
387,5 |
20,4 |
|||
|
итого по Кетченеровскому РМО: |
230 |
4005,7 |
3805,3 |
200,4 |
||||
|
Лаганское районное муниципальное образование | ||||||||
|
20 |
МООО "Лаганские водопроводные сети" |
30 |
534,1 |
507,4 |
26,7 |
|||
|
21 |
МООО "Лаганские коммунальные сети" |
30 |
534,1 |
507,4 |
26,7 |
|||
|
22 |
СПК "Красинский - 2" |
13 |
252,0 |
239,4 |
12,6 |
|||
|
23 |
ЗАО "Джалыково" |
25 |
469,0 |
445,6 |
23,4 |
|||
|
24 |
ООО "Красный моряк" |
20 |
382,2 |
363,1 |
19,1 |
|||
|
итого по Лаганскому РМО: |
118 |
2171,4 |
2062,9 |
108,5 |
||||
|
Малодербетовское районное муниципальное образование | ||||||||
|
25 |
СПК "Хончнур" |
6 |
96,4 |
91,6 |
4,8 |
|||
|
26 |
СПК "Ханата" |
70 |
1124,3 |
1068,1 |
56,2 |
|||
|
27 |
СПК "Ики-Бухса" |
4 |
63,4 |
60,2 |
3,2 |
|||
|
28 |
СПК "Тундутово" |
50 |
803,0 |
762,8 |
40,2 |
|||
|
29 |
СПК "Маяк" |
70 |
1128,2 |
1071,8 |
56,4 |
|||
|
30 |
МУП "Коммунальные сети" |
23 |
414,8 |
394,0 |
20,8 |
|||
|
31 |
РГУП "Северный лесхоз" |
16 |
262,7 |
249,6 |
13,1 |
|||
|
32 |
МУП "Малодербетовское дорожное управление" |
7 |
114,4 |
108,7 |
5,7 |
|||
|
итого по Малодербетовскому РМО: |
246 |
4007,2 |
3806,8 |
200,4 |
||||
|
Октябрьское районное муниципальное образование | ||||||||
|
33 |
ГУП "Джангр-1" |
20 |
350,4 |
332,9 |
17,5 |
|||
|
34 |
РГУП "Октябрьский лесхоз" |
13 |
232,7 |
221,1 |
11,6 |
|||
|
35 |
СПК "Мирный" |
46 |
777,9 |
739,0 |
38,9 |
|||
|
36 |
СПК "Хошуд" |
30 |
571,4 |
542,8 |
28,6 |
|||
|
37 |
МУП "КоммуналСервис"" |
17 |
272,9 |
259,3 |
13,6 |
|||
|
|
итого по Октябрьскому РМО: |
126 |
2205,3 |
2095,1 |
110,2 |
|||
|
Приютненское районное муниципальное образование | ||||||||
|
38 |
СПК "Первомайское" |
115 |
1930,6 |
1834,1 |
96,5 |
|||
|
|
итого по Приютненскому РМО: |
115 |
1930,6 |
1834,1 |
96,5 |
|||
|
Сарпинское районное муниципальное образование | ||||||||
|
39 |
СПК "Уманцевский" |
49 |
749,6 |
712,1 |
37,5 |
|||
|
40 |
СПК "Рассвет" |
28 |
434,6 |
412,9 |
21,7 |
|||
|
41 |
СПК "Степной" |
150 |
1580,5 |
1501,5 |
79,0 |
|||
|
42 |
СПК "им. Э. Деликова" |
35 |
554,6 |
526,9 |
27,7 |
|||
|
43 |
СПК "Гигант" |
45 |
695,6 |
660,8 |
34,8 |
|||
|
44 |
СПК "Исток-1" |
90 |
1426,2 |
1354,9 |
71,3 |
|||
|
45 |
СПК "Аршань-Зельменский" |
33 |
515,1 |
489,3 |
25,8 |
|||
|
46 |
СПК "Кануковский" |
45 |
667,8 |
634,4 |
33,4 |
|||
|
47 |
ЗАО "Агросоюз-С" |
25 |
430,8 |
409,3 |
21,5 |
|||
|
48 |
МУП "Водоканал" |
15 |
223,0 |
211,8 |
11,2 |
|||
|
49 |
РГУП "Сарпинское ДУ" |
60 |
1037,9 |
986,0 |
51,9 |
|||
|
итого по Сарпинскому РМО |
575 |
8315,7 |
7899,9 |
415,8 |
||||
|
Целинное районное муниципальное образование | ||||||||
|
50 |
РГУП Племенное объединение по восстановлению пастбищ животноводства |
35 |
564,1 |
535,9 |
28,2 |
|||
|
51 |
ГУП "Хар-Булук" |
16 |
262,5 |
249,3 |
13,2 |
|||
|
52 |
МУП ТСМО РК "Коммунальник" |
19 |
310,0 |
294,5 |
15,5 |
|||
|
53 |
СПК "Ялмта" |
14 |
266,7 |
253,4 |
13,3 |
|||
|
54 |
СПК "Цаган-Элсн" |
14 |
225,7 |
214,4 |
11,3 |
|||
|
55 |
СПК "Келькеты" |
14 |
225,6 |
214,3 |
11,3 |
|||
|
56 |
СПК "Ленинский" |
16 |
257,0 |
244,2 |
12,8 |
|||
|
|
итого по Целинному РМО |
128 |
2111,6 |
2006,0 |
105,6 |
|||
|
Черноземельское районное муниципальное образование | ||||||||
|
57 |
МУП "Ставропольский" |
65 |
969,3 |
920,8 |
48,5 |
|||
|
58 |
МУП им. Буденного |
55 |
1056,0 |
1003,2 |
52,8 |
|||
|
59 |
МУП "Улан-Туг" |
10 |
193,9 |
184,2 |
9,7 |
|||
|
60 |
МУП им. Городовикова |
42 |
811,0 |
770,5 |
40,6 |
|||
|
61 |
СПК им. Гагарина |
56 |
667,3 |
633,9 |
33,4 |
|||
|
62 |
СПК "Первомайский" |
70 |
1309,4 |
1243,9 |
65,5 |
|||
|
63 |
СПК "Цекерта" |
70 |
1329,4 |
1262,9 |
66,5 |
|||
|
64 |
РГУП "Комсомольский лесхоз" |
18 |
349,3 |
331,8 |
17,5 |
|||
|
65 |
МУП Комсомольское МПОКХ |
32 |
468,6 |
445,2 |
23,4 |
|||
|
66 |
МУП Ачинеровское МПОКХ |
3 |
57,9 |
55,0 |
2,9 |
|||
|
67 |
МУП Артезианское МПОКХ |
6 |
115,7 |
109,9 |
5,8 |
|||
|
68 |
ОАО "Совхоз "Артезианский" |
11 |
150,6 |
143,1 |
7,5 |
|||
|
|
итого по Черноземельскому РМО |
438 |
7478,4 |
7104,5 |
373,9 |
|||
|
Юстинское районное муниципальное образование | ||||||||
|
69 |
СПК "Юста" |
60 |
1163,2 |
1105,0 |
58,2 |
|||
|
70 |
СПК "Эрдниевский" |
70 |
1357,0 |
1289,2 |
67,8 |
|||
|
71 |
СПК "Харба" |
50 |
969,3 |
920,8 |
48,5 |
|||
|
72 |
СПК "Полынный" |
70 |
1357,0 |
1289,2 |
67,8 |
|||
|
73 |
СПК "Татал" |
40 |
775,5 |
736,7 |
38,8 |
|||
|
74 |
ГУП "Волжский" |
40 |
715,2 |
679,4 |
35,8 |
|||
|
75 |
МУП "Юстинское дорожное управление" |
10 |
178,3 |
169,4 |
8,9 |
|||
|
76 |
МУП "Коммунальные сети" ЦАСМО РК |
15 |
267,0 |
253,7 |
13,3 |
|||
|
77 |
МУП РВК "Родник" |
8 |
142,4 |
135,3 |
7,1 |
|||
|
78 |
РГУП "Цаган-Аманский лесхоз" |
10 |
179,1 |
170,1 |
9,0 |
|||
|
итого по Юстинскому РМО: |
373 |
7104,0 |
6748,8 |
355,2 |
||||
|
Яшалтинское районное муниципальное образование | ||||||||
|
79 |
СПК "Заветы Ильича" |
30 |
438,0 |
416,1 |
21,9 |
|||
|
80 |
СПК "Новая Победа" |
60 |
876,0 |
832,2 |
43,8 |
|||
|
81 |
СПК им. К. Маркса |
60 |
876,0 |
832,2 |
43,8 |
|||
|
82 |
СПК "Октябрьский" |
20 |
317,2 |
301,3 |
15,9 |
|||
|
83 |
СПК "Буругшун" |
60 |
876,0 |
832,2 |
43,8 |
|||
|
84 |
СПК "Яшалтинский" |
40 |
584,0 |
554,8 |
29,2 |
|||
|
85 |
МООО "Яшалтинские коммунальные системы" |
15 |
223,0 |
211,8 |
11,2 |
|||
|
86 |
ООО "Смена" |
9 |
131,0 |
124,5 |
6,5 |
|||
|
87 |
ООО "Тракт" |
10 |
139,0 |
132,0 |
7,0 |
|||
|
88 |
РГУП "Яшалтинское Дорожное управление" |
20 |
328,8 |
312,4 |
16,4 |
|||
|
|
итого по Яшалтинскому РМО: |
324 |
4789,0 |
4549,5 |
239,5 |
|||
|
Яшкульское районное муниципальное образование | ||||||||
|
89 |
РГУП "Яшкульский лесхоз" |
10 |
194,1 |
184,4 |
9,7 |
|||
|
90 |
МП "Тепловик с. Яшкуль" |
30 |
578,5 |
549,6 |
28,9 |
|||
|
91 |
ОАО ПЗ "Кировский" |
40 |
775,4 |
736,6 |
38,8 |
|||
|
92 |
СПК "Гашун" |
10 |
193,9 |
184,2 |
9,7 |
|||
|
93 |
СПК "Цаган-Усн-1" |
40 |
775,4 |
736,6 |
38,8 |
|||
|
94 |
СПК "Чилгир-1" |
10 |
193,9 |
184,2 |
9,7 |
|||
|
95 |
СПК "Харахусовский" |
30 |
342,1 |
325,0 |
17,1 |
|||
|
итого по Яшкульскому РМО: |
170 |
3053,3 |
2900,6 |
152,7 |
||||
|
Элистинский городской округ | ||||||||
|
96 |
ОАО "ГАП-2" |
14 |
208,6 |
198,2 |
10,4 |
|||
|
97 |
ОАО "ГАП-1" |
60 |
849,5 |
807,0 |
42,5 |
|||
|
98 |
ОАО "Завод "Звезда" |
160 |
2477,8 |
2353,9 |
123,9 |
|||
|
99 |
ООО "Сантехмонтаж" |
22 |
322,8 |
306,7 |
16,1 |
|||
|
100 |
ООО "Агронива" |
18 |
292,5 |
277,9 |
14,6 |
|||
|
101 |
ООО ПСК "Тосхач" |
36 |
577,0 |
548,1 |
28,9 |
|||
|
102 |
ЗАО "ДСК" |
100 |
1423,6 |
1352,4 |
71,2 |
|||
|
103 |
ООО "Демея" |
22 |
360,3 |
342,3 |
18,0 |
|||
|
104 |
ЗАОр "НПП "Джангар" |
77 |
1098,5 |
1043,6 |
54,9 |
|||
|
105 |
ОАО "Элиста-Лада" |
23 |
331,8 |
315,2 |
16,6 |
|||
|
106 |
ООО "ЖБИ-1" |
49 |
357,1 |
339,2 |
17,9 |
|||
|
107 |
ООО "ДСК" |
41 |
664,9 |
631,7 |
33,2 |
|||
|
108 |
ООО "21 век" |
40 |
655,7 |
622,9 |
32,8 |
|||
|
109 |
ООО "Сфера" |
25 |
368,2 |
349,8 |
18,4 |
|||
|
110 |
ООО "Элистинский кирпичный завод" |
33 |
380,7 |
361,7 |
19,0 |
|||
|
111 |
ОАО "Энергосервис" |
137 |
2245,9 |
2133,6 |
112,3 |
|||
|
112 |
МУП "ДСРУ" |
60 |
789,0 |
749,6 |
39,4 |
|||
|
113 |
МУП "Спецавтохозяйство" |
93 |
1380,8 |
1311,8 |
69,0 |
|||
|
итого по Элистинскому городскому округу |
1010 |
14784,7 |
14045,6 |
739,1 |
||||
|
Всего |
4438 |
70837,5 |
67295,6 |
3541,9 |
||||
* В зависимости от изменений ситуации на рынке труда муниципального образования допустимы изменения по перечню предприятий в пределах утвержденных количественных показателей и объемов финансирования
Приложение 6а
к Программе реализации мер
по поддержке рынка труда
Республики Калмыкия в 2010 году
Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения в организациях дорожного хозяйства
|
N п/п |
Наименование предприятий |
Виды выполняемых работ |
Количество создаваемых общественных рабочих мест, ед. |
|
1 |
МУП "Малодербетовское дорожное управление" |
Ремонт дорог, скашивание травы у дорожных знаков и барьерных ограждений, уборка различных предметов и мусора с элементов автомобильной дороги, очистка отверстий труб от грязи и насов, заделка швов в железобетонных трубах вручную, окраска дорожных знаков и сигнальных столбов |
7 |
|
2 |
РГУП "Сарпинское дорожное управление" |
Ремонт дорог, скашивание травы у дорожных знаков и барьерных ограждений, уборка различных предметов и мусора с элементов автомобильной дороги, очистка отверстий труб от грязи и насов, заделка швов в железобетонных трубах вручную, окраска дорожных знаков и сигнальных столбов, очистка барьерного ограждения от пыли и грязи, окрашивание тыльной стороны и нанесение вертикальных линий |
60 |
|
3 |
МУП "Юстинское дорожное управление" |
Ремонт дорог, скашивание травы у дорожных знаков и барьерных ограждений, уборка различных предметов и мусора с элементов автомобильной дороги, очистка отверстий труб от грязи и насов, заделка швов в железобетонных трубах вручную, окраска дорожных знаков и сигнальных столбов |
10 |
|
4 |
РГУП "Яшалтинское дорожное управление" |
Ремонт дорог, скашивание травы у дорожных знаков и барьерных ограждений, уборка различных предметов и мусора с элементов автомобильной дороги, очистка отверстий труб от грязи и насов, заделка швов в железобетонных трубах вручную, окраска дорожных знаков и сигнальных столбов, очистка барьерного ограждения от пыли и грязи, окрашивание тыльной стороны и нанесение вертикальных линий |
20 |
|
|
Всего |
|
97 |
Приложение 7
к Программе реализации мер
по поддержке рынка труда
Республики Калмыкия в 2010 году
Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
|
N |
Наименование предприятия* |
Количество рабочих мест, ед. |
Затраты на реализацию мероприятий, тыс. руб. |
||
|
в том числе: | |||||
|
Всего |
федеральный бюджет |
республиканский бюджет |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Городовиковское районное муниципальное образование | |||||
|
1 |
СПК "Новая жизнь" |
3 |
131,4 |
124,8 |
6,6 |
|
2 |
СПК "Пролетарская победа" |
1 |
43,8 |
41,6 |
2,2 |
|
3 |
СПК "Южный" |
4 |
175,2 |
166,4 |
8,8 |
|
4 |
СПК им. Чапаева |
1 |
43,8 |
41,6 |
2,2 |
|
5 |
СПК "Комсомолец" |
5 |
182,5 |
173,4 |
9,1 |
|
6 |
СПК "Новый" |
3 |
109,5 |
104,0 |
5,5 |
|
7 |
Городовиковское ГМО |
6 |
295,2 |
280,4 |
14,8 |
|
8 |
Лазаревское СМО |
1 |
49,2 |
46,7 |
2,5 |
|
9 |
Южненское СМО |
2 |
98,4 |
93,5 |
4,9 |
|
10 |
Пушкинское СМО |
2 |
98,4 |
93,5 |
4,9 |
|
11 |
Дружненское СМО |
2 |
98,4 |
93,5 |
4,9 |
|
12 |
Розентальское СМО |
2 |
98,4 |
93,6 |
4,8 |
|
13 |
Управление развития АПК земельных и имущественных отношений |
6 |
295,2 |
280,4 |
14,8 |
|
14 |
Управление образования Администрации ГРМО |
5 |
245,9 |
233,6 |
12,3 |
|
итого по Городовиковскому РМО: |
43 |
1965,3 |
1867,0 |
98,3 |
|
|
Ики-Бурульское районное муниципальное образование | |||||
|
15 |
СПК "Приманычский" |
2 |
107,4 |
102,0 |
5,4 |
|
16 |
Администрация Ики-Бурульского РМО РК |
1 |
59,0 |
56,0 |
3,0 |
|
17 |
Финансовое управление Ики-Бурульского РМО РК |
2 |
118,0 |
112,1 |
5,9 |
|
18 |
Комитет имущественных и земельных отношений Адм. Ики-Бурульского РМО |
2 |
118,0 |
112,2 |
5,8 |
|
19 |
Отдел образования Ики-Бурульского РМО |
8 |
415,6 |
394,8 |
20,8 |
|
20 |
МЛПУ "Ики-Бурульская ЦРБ" |
2 |
118,0 |
112,1 |
5,9 |
|
21 |
Зундатолгинское СМО |
1 |
59,0 |
56,1 |
2,9 |
|
22 |
Приманыческое СМО |
1 |
59,0 |
56,0 |
3,0 |
|
итого по Ики-Бурульскому РМО: |
19 |
1054,0 |
1001,3 |
52,7 |
|
|
Кетченеровское районное муниципальное образование | |||||
|
23 |
ОАО ПЗ "им. А. Чапчаева" |
5 |
285,7 |
271,4 |
14,3 |
|
24 |
ОАО ПЗ "Сухотинский" |
3 |
145,1 |
137,8 |
7,3 |
|
25 |
ООО "Кегульта" |
1 |
48,4 |
46,0 |
2,4 |
|
26 |
РГУП "Ергенинский лесхоз" |
1 |
48,9 |
46,5 |
2,4 |
|
27 |
Кетченеровское райпо |
2 |
88,9 |
84,5 |
4,4 |
|
28 |
МУП КСМО "Кетченеровский коммунальник" |
4 |
195,9 |
186,1 |
9,8 |
|
29 |
РГУП "Шатта" |
1 |
57,1 |
54,2 |
2,9 |
|
30 |
РГУП "Сарпа" |
1 |
51,0 |
48,5 |
2,5 |
|
итого по Кетченеровскому РМО: |
18 |
921,0 |
875,0 |
46,0 |
|
|
Лаганское районное муниципальное образование | |||||
|
31 |
МООО "Лаганские водопроводные сети" |
5 |
264,1 |
250,9 |
13,2 |
|
32 |
МООО "Лаганские коммунальные сети" |
4 |
275,2 |
261,4 |
13,8 |
|
33 |
ООО "Красный моряк" |
1 |
28,5 |
27,1 |
1,4 |
|
34 |
ЗАО "Джалыково" |
4 |
215,6 |
204,8 |
10,8 |
|
35 |
СПК "Красинский - 2" |
1 |
55,1 |
52,3 |
2,8 |
|
36 |
МОУ "Северная средняя общеобразовательная школа им. Т.Л-Г. Лиджи-Горяева" |
1 |
63,9 |
60,7 |
3,2 |
|
37 |
МУ "Отдел культуры Администрации Лаганского РМО" |
1 |
59,0 |
56,1 |
2,9 |
|
38 |
Администрации Лаганского районного муниципального образования |
1 |
59,0 |
56,1 |
2,9 |
|
39 |
МОУ "Лаганская средняя общеобразовательная школа N 4" |
2 |
118,0 |
112,1 |
5,9 |
|
40 |
МОУ "Улан-Хольская средняя общеобразовательная школа" |
1 |
63,9 |
60,7 |
3,2 |
|
41 |
ООО "Швейная фабрика Эльвг" |
3 |
154,5 |
146,8 |
7,7 |
|
42 |
ООО "Иск" |
3 |
155,2 |
147,4 |
7,8 |
|
итого по Лаганскому РМО: |
27 |
1512,0 |
1436,4 |
75,6 |
|
|
Малодербетовское районное муниципальное образование | |||||
|
43 |
СПК "Тундутово" |
2 |
72,3 |
68,7 |
3,6 |
|
44 |
СПК "Маяк" |
1 |
48,4 |
46,0 |
2,4 |
|
45 |
МУП "Управдом" |
1 |
54,1 |
51,4 |
2,7 |
|
46 |
РГУП "Северный лесхоз" |
2 |
98,5 |
93,6 |
4,9 |
|
47 |
МУП "Коммунальные сети" |
1 |
54,1 |
51,3 |
2,8 |
|
итого по Малодербетовскому РМО: |
7 |
327,4 |
311,0 |
16,4 |
|
|
Октябрьское районное муниципальное образование | |||||
|
48 |
ОАО "Калмыцкий" |
2 |
87,6 |
83,2 |
4,4 |
|
49 |
ФГУП "Харада" |
3 |
122,6 |
116,5 |
6,1 |
|
50 |
РГУП "Октябрьский лесхоз" |
1 |
26,8 |
25,5 |
1,3 |
|
51 |
СПК "Хошуд" |
1 |
57,2 |
54,3 |
2,90 |
|
52 |
МУ Отдел образования администрации Октябрьского РМО |
10 |
409,3 |
388,8 |
20,5 |
|
53 |
МУ "Октябрьская ЦРБ" |
3 |
88,5 |
84,1 |
4,4 |
|
54 |
МУП "КоммуналСервис" |
2 |
71,2 |
67,6 |
3,6 |
|
итого по Октябрьскому РМО: |
22 |
863,2 |
820,0 |
43,2 |
|
|
Приютненское районное муниципальное образование | |||||
|
55 |
МУ Приютненский отдел образования |
2 |
49,1 |
46,6 |
2,5 |
|
итого по Приютненскому РМО: |
2 |
49,1 |
46,6 |
2,5 |
|
|
Сарпинское районное муниципальное образование | |||||
|
56 |
СПК "Степной" |
1 |
40,2 |
38,2 |
2,0 |
|
57 |
СПК "Гигант" |
1 |
36,0 |
34,2 |
1,8 |
|
58 |
МУ Администрация Кировского СМО |
1 |
41,0 |
38,9 |
2,1 |
|
59 |
МУ Администрация Аршань-Зельменьского СМО |
2 |
88,1 |
83,7 |
4,4 |
|
60 |
МУ Администрации Садовского СМО |
2 |
88,1 |
83,7 |
4,4 |
|
61 |
МУ Администрация Салын-Тугтунского СМО |
1 |
45,1 |
42,8 |
2,3 |
|
62 |
МУ Администрация Коробкинского СМО |
1 |
43,0 |
40,9 |
2,1 |
|
63 |
МУ Администрация Уманцевского СМО |
1 |
45,1 |
42,9 |
2,2 |
|
64 |
МУ Администрация Шарнутовского СМО |
1 |
45,1 |
42,8 |
2,3 |
|
65 |
МУ Отдел образования Администрации Сарпинского РМО |
1 |
53,3 |
50,6 |
2,7 |
|
итого по Сарпинскому РМО: |
12 |
525,0 |
498,7 |
26,3 |
|
|
Целинное районное муниципальное образование | |||||
|
66 |
МУП ТСМО "Коммунальник" |
5 |
244,8 |
232,6 |
12,2 |
|
67 |
ООО Кооператор |
1 |
49,0 |
46,6 |
2,4 |
|
итого по Целинному РМО: |
6 |
293,8 |
279,2 |
14,6 |
|
|
Черноземельское районное муниципальное образование | |||||
|
68 |
СПК "Цекерта" |
2 |
116,3 |
110,5 |
5,8 |
|
69 |
ОАО совхоз "Артезианский" |
2 |
116,4 |
110,6 |
5,8 |
|
70 |
МУП им. Городовикова |
2 |
74,4 |
70,7 |
3,7 |
|
71 |
МУП "Улан Туг" |
1 |
19,3 |
18,3 |
1,0 |
|
72 |
МУП им. Буденного |
2 |
116,4 |
110,6 |
5,8 |
|
итого по Черноземельскому РМО: |
9 |
442,8 |
420,7 |
22,1 |
|
|
Юстинское районное муниципальное образование | |||||
|
73 |
СПК "Юста" |
3 |
167,9 |
159,5 |
8,4 |
|
74 |
СПК "Харба" |
1 |
58,2 |
55,3 |
2,9 |
|
75 |
СПК "Татал" |
2 |
116,3 |
110,5 |
5,8 |
|
76 |
ГУП "Волжский" |
3 |
154,5 |
146,8 |
7,70 |
|
77 |
МУП "Коммунальные сети" Цаган Аманского СМО |
1 |
35,6 |
33,8 |
1,8 |
|
78 |
Управление ОКМП и С Администрации ЮРМО |
7 |
392,8 |
373,2 |
19,6 |
|
79 |
МЛПУ "Юстинская ЦРБ" |
1 |
59,0 |
56,0 |
3,0 |
|
итого по Юстинскому РМО: |
18 |
984,3 |
935,1 |
49,2 |
|
|
Яшалтинское районное муниципальное образование | |||||
|
80 |
МООО "Яшалтинские коммунальные сети" |
9 |
401,3 |
381,2 |
20,1 |
|
81 |
ООО "Смена" |
2 |
52,7 |
50,1 |
2,6 |
|
82 |
СПК им. Карла Маркса |
3 |
131,3 |
124,7 |
6,6 |
|
83 |
Багатугтунское СМО |
2 |
98,4 |
93,5 |
4,90 |
|
84 |
РГУП Яшалтинское Дорожное управление |
3 |
148,0 |
140,6 |
7,4 |
|
итого по Яшалтинскоиу РМО: |
19 |
831,7 |
790,1 |
41,6 |
|
|
Яшкульское районное муниципальное образование | |||||
|
85 |
ОАО племзавод "Кировский" |
10 |
438,6 |
416,7 |
21,9 |
|
86 |
СПК "Цаган Усн - 1" |
4 |
153,4 |
145,7 |
7,7 |
|
87 |
МОУ Яшкульская средняя общеобразовательная школа |
6 |
191,8 |
182,2 |
9,6 |
|
88 |
Управление образования Яшкульского РМО |
10 |
509,3 |
483,9 |
25,4 |
|
89 |
МУ Яшкульская ЦРБ |
16 |
755,1 |
717,3 |
37,8 |
|
итого по Яшкульскому РМО: |
46 |
2048,2 |
1945,8 |
102,4 |
|
|
Элистинский городской округ | |||||
|
90 |
МУП "Спецавтохозяйство" |
2 |
70,3 |
66,8 |
3,5 |
|
91 |
ЗАО "Домостроительный комбинат" |
2 |
69,6 |
66,1 |
3,5 |
|
92 |
ОАО "Агентство по ипотечному жилищному кредитованию РК" |
5 |
200,8 |
190,8 |
10,0 |
|
93 |
ООО "АлексСтрой" |
2 |
49,5 |
47,0 |
2,5 |
|
94 |
ООО "Инноватика" |
12 |
437,6 |
415,7 |
21,9 |
|
95 |
ЗАОр "НПП Джангар" |
10 |
359,9 |
341,9 |
18,0 |
|
96 |
МУ "Молодежный центр "Инициатива" |
20 |
491,8 |
467,2 |
24,6 |
|
97 |
МУ "Женская консультация" |
3 |
73,8 |
70,2 |
3,6 |
|
98 |
МУ "Городская поликлиника" |
9 |
221,3 |
210,2 |
11,1 |
|
99 |
Управление здравоохранения Мэрии г. Элиста |
6 |
147,5 |
140,1 |
7,4 |
|
100 |
МУ "Станция скорой медицинской помощи" |
3 |
73,8 |
70,2 |
3,6 |
|
101 |
МУ "Детская поликлиника" |
9 |
221,3 |
210,2 |
11,1 |
|
102 |
Казенное Предприятие "Домостроительный комбинат" |
5 |
123,6 |
117,4 |
6,2 |
|
103 |
Автономное учреждение "Многофункциональный Центр развития предпринимательства" |
9 |
221,3 |
210,2 |
11,1 |
|
итого по г. Элиста: |
97 |
2762,1 |
2624,0 |
138,1 |
|
|
Всего: |
345 |
14579,9 |
13850,9 |
729,0 |
|
Приложение 8
к Программе реализации мер
по поддержке рынка труда
Республики Калмыкия в 2010 году
Содействие трудоустройству инвалидов
|
N п/п |
Наименование предприятия* |
Количество оснащенных специальных рабочих мест |
Размер возмещения работодателю, тыс. руб. |
||
|
всего |
в том числе |
||||
|
федеральный бюджет |
республиканский бюджет |
||||
|
Городовиковское районное муниципальное образование | |||||
|
1 |
СПК "Новая жизнь" |
1 |
30,0 |
28,5 |
1,5 |
|
2 |
СПК "Южный" |
1 |
30,0 |
28,5 |
1,5 |
|
3 |
СПК им. Чапаева |
1 |
30,0 |
28,5 |
1,5 |
|
итого по Городовиковскому РМО: |
3 |
90,0 |
85,5 |
4,5 |
|
|
Лаганское районное муниципальное образование | |||||
|
4 |
МООО "Лаганские водопроводные сети" |
2 |
60,0 |
57,0 |
3 |
|
5 |
ЗАО "Джалыково" |
1 |
30,0 |
28,5 |
1,5 |
|
6 |
МОУ "Лаганская средняя общеобразовательная школа N 1" |
1 |
30,0 |
28,5 |
1,5 |
|
7 |
МОУ "Лаганская средняя общеобразовательная школа N 4" |
1 |
30,0 |
28,5 |
1,5 |
|
итого по Лаганскому РМО: |
5 |
150,0 |
142,5 |
7,5 |
|
|
Всего: |
8 |
240,0 |
228,0 |
12,0 |
|
* В процессе реализации мероприятия допустимы изменения по муниципальным образованиям и по перечню предприятий
Приложение 9
к Программе реализации мер
по поддержке рынка труда
Республики Калмыкия в 2010 году
Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
|
Всего | ||||||
|
N п/п |
Наименование муниципальных образований |
Численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело |
Численность граждан из числа безработных, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места |
Сумма предоставленной поддержки (тыс. руб.) |
||
|
всего |
в том числе |
|||||
|
федеральный бюджет |
республиканский бюджет |
|||||
|
1 |
Городовиковское районное муниципальное образование |
159 |
11 |
9996,0 |
9496,2 |
499,8 |
|
2 |
Ики-Бурульское районное муниципальное образование |
116 |
16 |
7761,6 |
7373,5 |
388,1 |
|
3 |
Кетченеровское районное муниципальное образование |
45 |
2 |
2763,6 |
2625,4 |
138,2 |
|
4 |
Лаганское районное муниципальное образование |
114 |
45 |
9349,2 |
8881,7 |
467,5 |
|
5 |
Малодербетовское районное муниципальное образование |
56 |
6 |
3645,6 |
3463,3 |
182,3 |
|
6 |
Октябрьское районное муниципальное образование |
90 |
7 |
5703,6 |
5418,4 |
285,2 |
|
7 |
Приютненское районное муниципальное образование |
110 |
1 |
6526,8 |
6200,5 |
326,3 |
|
8 |
Сарпинское районное муниципальное образование |
79 |
4 |
4880,4 |
4636,4 |
244,0 |
|
9 |
Целинное районное муниципальное образование |
145 |
0 |
8526,0 |
8099,7 |
426,3 |
|
10 |
Черноземельское районное муниципальное образование |
120 |
10 |
7644,0 |
7261,8 |
382,2 |
|
11 |
Юстинское районное муниципальное образование |
120 |
3 |
7232,4 |
6870,8 |
361,6 |
|
12 |
Яшалтинское районное муниципальное образование |
100 |
3 |
6056,4 |
5753,6 |
302,8 |
|
13 |
Яшкульское районное муниципальное образование |
104 |
11 |
6762,0 |
6423,9 |
338,1 |
|
14 |
Элистинский городской округ |
538 |
37 |
33810,0 |
32119,5 |
1690,5 |
|
|
Всего |
1896 |
156 |
120657,6 |
114624,7 |
6032,9 |
Приложение 10
к Программе реализации мер
по поддержке рынка труда
Республики Калмыкия в 2010 году
Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов
|
N п/п |
Наименование муниципальных образований |
Численность граждан, переезжающих для работы в другую местность, чел. |
Территория вселения* (Субъект Российской Федерации) |
Затраты на реализацию мероприятия (тыс. руб.) |
||
|
Всего |
в том числе: |
|||||
|
федеральный бюджет |
республиканский бюджет |
|||||
|
1 |
Кетченеровское районное муниципальное образование |
1 |
г. Москва |
51,0 |
48,5 |
2,5 |
|
2 |
Лаганское районное муниципальное образование |
1 |
г. Москва |
51,0 |
48,5 |
2,5 |
|
3 |
Малодербетовское районное муниципальное образование |
1 |
г. Якутск |
66,0 |
62,7 |
3,3 |
|
4 |
Октябрьское районное муниципальное образование |
2 |
г. Москва, г. Санкт-Петербург |
83,5 |
79,3 |
4,2 |
|
5 |
Приютненское районное муниципальное образование |
1 |
г. Санкт-Петербург |
52,0 |
49,4 |
2,6 |
|
6 |
Целинное районное муниципальное образование |
3 |
г. Москва, г. Салехард |
135,0 |
128,2 |
6,8 |
|
7 |
Черноземельское районное муниципальное образование |
2 |
г. Ростов-на-Дону |
93,7 |
89,0 |
4,7 |
|
8 |
Яшалтинское районное муниципальное образование |
2 |
г. Сальск, г. Ростов-на-Дону |
99,2 |
94,1 |
5,1 |
|
9 |
Элистинский городской округ |
12 |
г. Москва, Краснодарский край, Красноярский край, г. Ноябрьск |
439,0 |
417,1 |
21,9 |
|
Всего: |
25 |
X |
1070,4 |
1016,8 |
53,6 |
|
* В процессе реализации мероприятия допустимы изменения по муниципальным образованиям и по территориям вселения граждан.
Приложение 11
к Программе по реализации мер
поддержки на рынке труда
Республики Калмыкия в 2010 году
ГАРАНТ:
По-видимому, в грифе настоящего приложения допущена опечатка. Вместо "Программе по реализации мер поддержки на рынке труда Республики Калмыкия в 2010 году" следует читать "Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2010 году"
Финансово-экономическое обоснование
к Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2010 году
1. Расчет общего объема финансирования Программы реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2010 году
Si = Si opob + Si obrab + Si stvp + Si sodinv + Si sodpred + Si adrpod + Si infsopr
Si = 1647,7 + 70837,5 + 14579,9 + 240,0 + 120657,6 + 1070,4 + 741,1 = 209774,2 тыс. рублей
|
Наименование показателей |
Ед. изм. |
Всего |
|
Размер финансирования Программы, Si |
тыс. руб. |
209774,2 |
|
- средства федерального бюджета |
тыс. руб. |
199285,3 |
|
- средства бюджета Республики Калмыкия |
тыс. руб. |
10488,9 |
2. Расчет размера субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения.
Средства, необходимые на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, рассчитаны по формуле:
Si opob = Pi opob * Ni opob
где:
Si opob - размер финансирования дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения;
Pi opob - средняя стоимость курса обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, сложившаяся в 2009 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2010 год, при средней продолжительности курса обучения 6 месяцев.
Средняя стоимость курса обучения в 2009 году, скорректированная на уровень инфляции на 2010 год, сложившаяся в Республике Калмыкия равна 8197,50 руб. (7452,27 * 1,1);
Ni opob - численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения.
Si opob = 8197,50 * 201 = 1647,7 тыс. рублей
|
Наименование показателей |
Ед. изм. |
Всего |
|
1. Численность участников мероприятия, Ni opob |
чел. |
201 |
|
2. Средняя стоимость курса обучения при средней продолжительности курса обучения 6 месяцев, Pi opob |
руб. |
8197,50 |
|
3. Размер финансирования мероприятия, Si opob |
тыс. руб. |
1647,7 |
|
- средства федерального бюджета |
тыс. руб. |
1565,3 |
|
- средства бюджета Республики Калмыкия |
тыс. руб. |
82,4 |
3. Расчет размера субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу.
Средства, необходимые на реализацию дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, рассчитаны по формуле:
Si obrab = Pi obrab * Ni obrab * Fi obrab,
где:
Si obrab - размер финансирования дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;
Pi obrab - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).
Минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством Российской Федерации, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и повышающего коэффициента к заработной плате работников, занятых на работах в пустынной и безводной местности* на мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, по Республике Калмыкия в среднем равен 5320,53 руб. (4330 * 1,262 * 0,97366);
Ni obrab - количество рабочих мест для трудоустройства участников мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;
Fi obrab - период участия в общественных работах, временном трудоустройстве, средняя продолжительность которого составляет 3 месяца.
Si obrab = 5320,53 * 4438 * 3 = 70837,5 тыс. рублей
|
Наименование показателей |
Ед. изм. |
Всего |
|
1. Количество рабочих мест, Ni obrab |
ед. |
4438 |
|
2. Период участия в мероприятии, Fi obrab |
мес. |
3 |
|
3. Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, Pi obrab |
руб. |
5320,53 |
|
4. Размер финансирования мероприятия, Si obrab |
тыс. руб. |
70837,5 |
|
- средства федерального бюджета |
тыс. руб. |
67295,6 |
|
- средства бюджета Республики Калмыкия |
тыс. руб. |
3541,9 |
4. Расчет размера субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.
Средства, необходимые на реализацию дополнительного мероприятия по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, рассчитаны по формуле:
Si stvp = (Pi stvp * Ni stvp + Pi nast * Ni stvp nast) * Fi stvp,
где:
Si stvp - размер финансирования дополнительного мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
Pi stvp - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).
Минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством Российской Федерации, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и повышающего коэффициента к заработной плате работников, занятых на работах в пустынной и безводной местности* на дополнительное мероприятие по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы по Республике Калмыкия в среднем равен 4695,61 руб. (4330 * 1,262 * 0,85930);
Pi nast - размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество, составляющий в месяц за каждого выпускника не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды)
2347,80 (4695,61/2);
Ni stvp - количество рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений, участвующих в мероприятиях по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
Ni stvp nast - численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников;
Fi stvp - период участия в мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, средняя продолжительность которой составляет 6 месяцев.
Si stvp = (345 * 4695,61 + 345 * 2347,80) * 6 = 14579,9 тыс. рублей
|
Наименование показателей |
Ед. изм. |
Всего |
|
1. Количество рабочих мест, Ni stvp |
ед. |
345 |
|
2. Период участия в мероприятии, Fi stvp |
мес. |
6 |
|
3. Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, Pi stvp |
руб. |
4695,61 |
|
4. Численность выпускников, стажирующихся под руководством наставников, Ni stvp nast |
чел. |
345 |
|
5. Размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество, Pi nast |
руб. |
2347,80 |
|
6. Размер финансирования мероприятия, Si stvp |
тыс. руб. |
14579,9 |
|
- средства федерального бюджета |
тыс. руб. |
13850,9 |
|
- средства бюджета Республики Калмыкия |
тыс. руб. |
729,0 |
5. Расчет размера субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов.
Средства, необходимые на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов, рассчитаны по формуле:
Si sodinv = Pi sodinv ob * Ni sodinv,
где:
Si sodinv - размер финансирования дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов;
Pi sodinv ob - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида, составляющий не более 30,0 тыс. рублей за 1 рабочее место;
Ni sodinv - количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Si sodinv = 8 * 30,0 = 240,0 тыс. рублей
|
Наименование показателей |
Ед. изм. |
Всего |
|
1. Количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, Ni sodinv |
ед. |
8 |
|
2. Размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места, Pi sodinv ob |
тыс. руб. |
30,0 |
|
3. Размер финансирования мероприятия, Si sodinv |
тыс. руб. |
240,0 |
|
- средства федерального бюджета |
тыс. руб. |
228,0 |
|
- средства бюджета Республики Калмыкия |
тыс. руб. |
12,0 |
6. Расчет размера субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
Средства, необходимые на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, рассчитаны по формуле:
Si sodpred = Pi sodpred * Ni sodpred + Pi sodpred * Ni sodpred dop,
где:
Si sodpred - размер финансирования дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
Pi sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице, которая равна 58800 (4900 * 12);
Ni sodpred - численность безработных граждан, открывших собственное дело;
Ni sodpred dop - количество рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, созданных безработными гражданами, открывшими собственное дело.
Si sodpred = 58,8 * 1896 + 58,8 * 156 = 120657,6 тыс. рублей
|
Наименование показателей |
Ед. изм. |
Всего |
|
1. Сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице, Pi sodpred |
тыс. руб. |
58,8 |
|
2. Численность безработных граждан, открывших собственное дело, Ni sodpred |
чел. |
1896 |
|
3. Количество рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, созданных безработными гражданами, открывшими собственное дело, Ni sodpred dop |
ед. |
156 |
|
4. Размер финансирования мероприятия, Si sodpred |
тыс. руб. |
120657,6 |
|
- средства федерального бюджета |
тыс. руб. |
114624,7 |
|
- средства бюджета Республики Калмыкия |
тыс. руб. |
6032,9 |
7. Расчет размера субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов.
Средства, необходимые на реализацию дополнительного мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, рассчитаны по формуле:
Si adrpod = (Pi proezd + Pi syt + Pi proj) * Ni adrprod,
где:
Si adrpod - размер финансирования дополнительного мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов;
Pi proezd - размер средств, предусмотренных для авансирования или возмещения расходов на проезд к месту работы в другую местность и обратно;
Pi syt - размер суточных расходов, осуществляемых за время следования к месту работы и обратно, из расчета 100 рублей в день;
Pi proj - расходы по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки, при средней продолжительности пребывания 3 месяца;
Ni adrprod - численность участников мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест.
Si adrpod = (2340 + 200 + 40276) * 25 = 1070,4 тыс. рублей
|
Наименование показателей |
Ед. изм. |
Всего |
|
1. Размер средств, предусмотренных для авансирования или возмещения расходов на проезд к месту работы в другую местность и обратно, Pi proezd |
руб. |
2340 |
|
2. Размер суточных расходов, осуществляемых за время следования к месту работы и обратно, Pi syt |
руб. |
200 |
|
3. Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, Pi proj |
руб. |
40276 |
|
4. Численность участников мероприятия, Ni adrprod |
чел. |
25 |
|
5. Размер финансирования мероприятия, Si adrpod |
тыс. руб. |
1070,4 |
|
- средства федерального бюджета |
тыс. руб. |
1016,8 |
|
- средства бюджета Республики Калмыкия |
тыс. руб. |
53,6 |
8. Расчет размера субсидии на информационное сопровождение реализации программы.
Средства, необходимые на информационное сопровождение реализации региональной Программы реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2010 году, предусмотрены в размере, не превышающем 0,5 процента общего размера финансирования дополнительных мероприятий Программы.
|
Наименование показателей |
Ед. изм. |
Всего |
|
Размер финансирования Программы, Si inf sopr |
тыс. руб. |
741,1 |
|
- средства федерального бюджета |
тыс. руб. |
704,0 |
|
- средства бюджета Республики Калмыкия |
тыс. руб. |
37,1 |
* согласно постановлению Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 6 августа 1971 г. N 315 "Об установлении коэффициентов к заработной плате работников предприятий и организаций, находящихся в пустынных и безводных районах на Черных землях и Кизлярских пастбищах"
|
<< Назад |
||
|
Содержание Постановление Правительства Республики Калмыкия от 20 августа 2010 г. N 264 "О внесении изменений в Программу реализации... |