Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 4
к Программе реализации мер
по поддержке рынка труда
Республики Калмыкия в 2010 году
Система мероприятий Программы
N п/п |
Наименование мероприятия |
Содержание мероприятия |
Ожидаемые результаты |
Сроки исполнения |
Исполнители |
Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения | |||||
1.1. |
Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников). |
1. Проведение консультаций для работодателей по вопросам организации опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы увольнения. |
Предупреждение безработицы работников, находящихся под риском угрозы увольнения, сохранение кадрового потенциала предприятия. |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН, образовательные учреждения, работодатели |
2. Информирование работников, находящихся под риском увольнения, о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях (специальностях), а также проведение консультаций об условиях и возможностях прохождения опережающего профессионального обучения, трудоустройстве после его завершения. |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН, работодатели |
|||
|
|
3. Формирование республиканского банка учреждений профессионального образования, на базе которых предполагается организация опережающего профессионального обучения. |
|
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН, образовательные учреждения |
|
|
4. Заключение договоров о совместной деятельности органов службы занятости, работодателей и учреждений профессионального образования по организации опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы увольнения. |
|
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН, образовательные учреждения, работодатели |
5. Организация опережающее# профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (201 чел.). |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН, образовательные учреждения, работодатели |
|||
6. Финансирование опережающего профессионального обучения в установленном порядке. |
В соответствии с договорами |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН |
|||
7. Проведение корректировки численности работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, объемов затрат на эти цели в соответствии с изменениями потребностей работодателей. |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН, работодатели |
|||
Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |||||
2.1. |
Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу. |
1. Организация работы для информирования безработных граждан, граждан ищущих работу, выпускников образовательных учреждений, высвобождаемых работников, о возможностях трудоустройства на временные рабочие места и оплачиваемые общественные работы. |
Информирование граждан о возможности трудоустройства с целью смягчения социальной напряженности на региональном рынке труда и содействия в трудоустройстве граждан Республики Калмыкия |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН, работодатели |
|
|
2. Проведение консультаций о порядке реализации мероприятий, предусмотренных Программой. |
Информирование работодателей о Порядке реализации мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства, безработных граждан, граждан ищущих работу, а также работников в случае угрозы увольнения. |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия |
|
|
3. Заключение договоров между центрами занятости населения и работодателем на предоставление средств на реализацию мероприятия |
Создано 4438 рабочих мест при организации общественных работ, временного трудоустройства. |
В течение года |
ГУ ЦЗН, работодатели |
|
|
4. Финансирование организаций общественных работ, временного трудоустройства в соответствии с заключенными договорами. |
|
В течение года |
ГУ ЦЗН, работодатели |
2.2. |
Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. |
1. Организация работы для информирования в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений о возможностях трудоустройства на временные рабочие места. |
Информирование граждан о возможности трудоустройства с целью смягчения социальной напряжености на рынке труда Республики Калмыкия. |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН, работодатели |
2. Проведение консультаций о порядке реализации мероприятий, предусмотренных Программой. |
Информирование работодателей о Порядке реализации мероприятий по организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений. |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия |
||
|
|
3. Заключение договоров между центрами занятости населения и работодателями при предоставлении средств на реализацию мероприятия. |
Создание 345 рабочих мест при организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений. |
В течение года |
ГУ ЦЗН, работодатели |
|
|
4. Финансирование организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений в соответствии с заключенными договорами. |
|
В течение года |
ГУ ЦЗН, работодатели |
2.3. |
Содействие трудоустройству инвалидов. |
1. Организация работы для информирования инвалидов о возможностях трудоустройства на создаваемые рабочие места в рамках данного мероприятия. |
Информирование граждан о возможности трудоустройства с целью смягчения социальной напряженности на региональном рынке труда и содействия в трудоустройстве граждан Республики Калмыкия. |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН, работодатели |
2. Проведение консультаций о порядке реализации мероприятий, предусмотренных Программой. |
Информирование работодателей о Порядке реализации мероприятий по организации трудоустройства инвалидов. |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия |
||
3. Заключение договоров между центрами занятости населения и работодателем на предоставление средств на реализацию мероприятия |
Создание 8 рабочих мест в целях содействия трудоустройству инвалидов. |
В течение года |
ГУ ЦЗН, работодатели |
||
4. Финансирование организации трудоустройства инвалидов. |
|
В течение года |
ГУ ЦЗН, работодатели |
||
2.4. |
Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. |
1. Оказание инфомационно-консультационных# услуг безработным гражданам по организации самозанятости (консультирования по подготовке бизнес-планов, издание справочно-информационных материалов, изготовление наглядной информации). |
Получение информационно-консультационных услуг безработными гражданами |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН |
|
|
2. Заключение договоров между Агентством занятости населения и труда Республики Калмыкия, центрами занятости населения и безработными гражданами на предоставление средств на содействие самозанятости безработных граждан. |
Создание 2052 рабочих мест при содействии самозанятости безработных граждан. |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН, работодатели |
Задача 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения Республики Калмыкия | |||||
3.1. |
Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов. |
1. Формирование регионального банка вакансий для межтерриториального перераспределения рабочей силы |
Возможность трудоустройства граждан при переезде в другую местность |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН, работодатели |
2. Информирование граждан и работодателей о порядке переезда граждан в другую местность через средства массовой информации, Интернет сайт Агентства занятости населения и труда Республики Калмыкия и информационные стенды Центров занятости населения |
Предоставление информационных услуг о порядке переезда граждан в другую местность для замещения вакантных рабочих мест |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН |
||
4. Заключение договоров между Агентством занятости населения и труда Республики Калмыкия, работодателями и гражданами на организацию переезда граждан из другой местности для замещения рабочих мест. |
Оказание адресной поддержки 25 гражданам при переезде в другую местность для замещения вакантных рабочих мест |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, работодатели, граждане |
||
4. Общепрограммные мероприятия, в том числе информационное сопровождение | |||||
4.1. |
Повышение доступности базы данных по вакансиям, а также для переезда на работу в другую местность. |
Повышение информированности граждан по предоставляемым вакансиям |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН, работодатели |
|
4.2. |
Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников. |
Проведение анализа данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН, работодатели |
|
4.3. |
Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Республики Калмыкия. |
Повышение информированности граждан |
В течение года |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, ГУ ЦЗН |
Нумерация пунктов графы "Содержание мероприятия" пункта 3.1 настоящего приложения приводится в соответствии с источником
В таблице использовано сокращение:
ГУ ЦЗН - Государственные учреждения Центры занятости населения Республики Калмыкия
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.