Приложение N 8. Положение о конкурсе на соискание премии Главы Республики Калмыкия в номинации "Профсоюзный лидер"

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Калмыкия от 25 декабря 2007 г. N 238 настоящий Указ дополнен приложением N 8

Приложение N 8
к Указу Главы

Республики Калмыкия
от 4 апреля 2006 г. N 59

Положение
о конкурсе на соискание премии Главы Республики Калмыкия в номинации "Профсоюзный лидер"

1. Общие положения

1.1. Конкурс на соискание премии Главы Республики Калмыкия в номинации "Профсоюзный лидер" проводится в рамках реализации в Республике Калмыкия приоритетного национального проекта "Образование".

1.2. Премия Главы Республики Калмыкия в номинации "Профсоюзный лидер" в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей ежегодно присуждается 1 руководителю первичной профсоюзной организации образовательного учреждения республики.

1.3. Руководитель первичной профсоюзной организации образовательного учреждения, получивший денежное поощрение, имеет право претендовать на получение не ранее, чем через 3 года.

ГАРАНТ:

По-видимому, в пункте 1.3 настоящего приложения пропущена часть текста, вместо "получение" следует читать "получение премии"

1.4. Руководитель первичной профсоюзной организации образовательного учреждения, принявший решение об участии в номинации "Профсоюзный лидер", не может участвовать в других номинациях, учрежденных Главой Республики Калмыкия в области государственной поддержки образования.

2. Цели и задачи конкурса

2.1. Основными целями и задачами конкурса являются:

- повышение престижа руководителей первичных профсоюзных организаций, профсоюзных лидеров, их поддержка, поощрение и обучение;

- создание банка данных лучших профсоюзных активистов для формирования резерва профсоюзных кадров;

- распространение лучшего профсоюзного опыта.

3. Участники конкурса

3.1. В конкурсе имеют право принять участие педагогические работники образовательных учреждений республики - руководители первичных профсоюзных организаций.

3.2. Выдвижение кандидатов производится муниципальной или первичной профсоюзной организацией, а также посредством самовыдвижения.

4. Организация проведения конкурса

4.1. Устанавливаются следующие этапы конкурса:

- муниципальный этап (март-сентябрь);

- республиканский этап (ноябрь).

4.2. Участники конкурса могут быть представлены на республиканский конкурс без участия в муниципальном этапе по рекомендации выборного органа районной организации профсоюза.

4.3. Каждая территориальная профсоюзная организация представляет не более одного участника.

4.4. На муниципальном уровне создается оргкомитет конкурса, который действует на основании положения о нем, утверждается муниципальной организацией профсоюза.

4.5. Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию при Республиканском совете по реализации приоритетного национального проекта "Образование" (далее - конкурсная комиссия) представляются следующие документы:

- справка-объективка;

- представление, в котором дается описание работы конкурсанта в качестве председателя первичной профсоюзной организации как минимум в течение прошедшего учебного года;

- зарисовка на тему "Что такое профсоюз";

- протокол заседания первичной профсоюзной организации о выдвижении претендента;

- дополнительные материалы (по желанию участника).

5. Содержание конкурса

5.1. В ходе проведения конкурса выявляются творчески работающие профсоюзные лидеры, имеющие высокий рейтинг среди членов профсоюза.

5.2. Проведение конкурса направлено на:

- выявление знаний по основным направлениям деятельности профсоюза;

- выявление коммуникативных и организаторских способностей лидеров;

- оценку системы работы председателя профсоюзной организации.

5.3. В результате экспертной оценки представленных материалов испытаний конкурсная комиссия определяет победителей конкурса "Профсоюзный лидер".

6. Основные критерии оценки деятельности руководителя первичной профсоюзной организации

6.1. Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, оказание правовой и социальной помощи членам профсоюза.

6.2. Участие в разработке и принятии коллективного договора между администрацией и профсоюзной организацией. Подведение итогов выполнения коллективного договора.

6.3. Участие профсоюзного комитета в проведении аттестации, распределении учебной нагрузки в тарификации педагогических работников.

6.4. Участие в урегулировании коллективных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, в проведении коллективных действий.

6.5. Активная работа по внедрению различных форм государственно-общественного управления образовательным учреждением.

7. Награждение победителя конкурса

7.1. Решение о награждении победителя Премией Главы Республики Калмыкия оформляется распоряжением Главы Республики Калмыкия.

7.2. Вручение Премии Главы Республики Калмыкия руководителю первичной профсоюзной организации образовательного учреждения республики осуществляется в торжественной обстановке и приурочивается к празднованию Международного дня учителя.