Постановление Правительства Республики Калмыкия от 3 июня 2005 г. N 156 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Республики Калмыкия"

С изменениями и дополнениями от:

21 февраля 2008 г.

В целях реализации Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Закона Республики Калмыкия от 25 апреля 2005 г. N 193-III-З "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Республике Калмыкия", правительство Республики Калмыкия постановляет:

1. Утвердить прилагаемый порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Республики Калмыкия.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 21 февраля 2008 г. N 55 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Установить, что предприятия, учреждения и организации, для которых устанавливается квотирование рабочих мест, представляют в Агентство занятости и труда Республики Калмыкия сведения о среднесписочной численности работников и квотируемых рабочих местах в течение месяца со дня вступления настоящего постановления в силу.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 21 февраля 2008 г. N 55 в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Агентство занятости и труда Республики Калмыкия.

Председатель Правительства Республики Калмыкия

А.Козачко

г.Элиста,

3 июня 2005 г.

N 156

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 21 февраля 2008 г. N 55 в настоящий Порядок внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Республики Калмыкия
(утв. постановлением Правительства Республики Калмыкия от 3 июня 2005 г. N 156)

С изменениями и дополнениями от:

21 февраля 2008 г.

1. Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Республики Калмыкия (далее - организации), разработан в соответствии с федеральным законом от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Республики Калмыкия от 25 апреля 2005 г. N 181-III-З "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Республике Калмыкия".

ГАРАНТ:

По-видимому, в пункте 1 настоящего Порядка допущена опечатка, имеется в виду Закон Республики Калмыкия от 25 апреля 2005 г. N 193-III-З "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Республике Калмыкия"

2. Рабочие места для инвалидов выделяются или создаются организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности согласно установленной квоте.

3. Работодатель самостоятельно рассчитывает размер квоты исходя из среднесписочной численности работников и направляет информацию об этом в Агентство занятости и труда Республики Калмыкия по форме согласно приложению N 1.

4. В пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов Правительство Республики Калмыкия по представлению Агентства занятости населения и труда Республики Калмыкия ежегодно устанавливает для каждой организации минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

5. Организации, для которых устанавливается квота для приема на работу инвалидов, ежемесячно до 20 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Агентство занятости и труда Республики Калмыкия сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов по форме согласно приложению N 2.

6. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6

7. Трудоустройство граждан в счет установленной квоты производится работодателем по направлению территориальых# органов государственной службы занятости населения либо самостоятельно.

8. Инвалиды считаются трудоустроенными, если с ними заключены трудовые договоры в соответствии с законодательством о труде.

9. В случае увольнения инвалида освободившееся рабочее место должно быть зарезервировано организацией для трудоустройства инвалида, если таковые состоят на учете в соответствующем территориальном органе службы занятости населения.

10. Выполнение квоты засчитывается, если:

- в организации работают инвалиды в количестве установленной квоты;

- инвалиды вновь трудоустроены по направлению службы занятости населения или по инициативе работодателей в размере установленной квоты;

- на учете в соответствующем территориальном органе службы занятости населения отсутствуют инвалиды, испытывающие затруднения в трудоустройстве.

11. В соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов организации обязаны:

- создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов;

- создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;

- организовывать специальные рабочие места для трудоустройства лиц, ставших инвалидами, вследствие несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний.

Специальными рабочими местами для трудоустройства инвалидов считаются рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных особенностей инвалидов.

Приложение N 1
к Порядку квотирования рабочих мест
для трудоустройства инвалидов
на предприятиях, в учреждениях
и организациях, расположенных
на территории Республики Калмыкия,
утвержденному постановлением
правительства Республики Калмыкия
от 3 июня 2005 г. N 156

                                                   Периодичность: годовая

                                                     Сроки представления:

                                         первоначально - в течение месяца

                                        со дня официального опубликования

                                                настоящего постановления;

                                    в последующем - ежегодно до 5 февраля

            Сведения о среднесписочной численности работников

Наименование организации, местонахождение, юридический адрес

Среднесписочная численность работников (человек)

Количество квотируемых рабочих мест

Количество занятых квотируемых рабочих мест

Приложение N 2
к Порядку квотирования рабочих мест
для трудоустройства инвалидов
на предприятиях, в учреждениях
и организациях, расположенных
на территории Республики Калмыкия,
утвержденному постановлением
правительства Республики Калмыкия
от 3 июня 2005 г. N 156

                                               Периодичность: ежемесячная

                                                      Срок представления:

                               до 20 числа месяца, следующего за отчетным

           Сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов

Наименование организации, местонахождение юридический адрес

Количество квотируемых рабочих мест - всего, в т.ч. специальные рабочие места

Количество занятых квотируемых рабочих мест - всего, в т.ч. специальные рабочие места

Количество вакантных рабочих мест - всего, в т.ч. специальные рабочие места