Приложение N 1. Положение о порядке работы конкурсной комиссии Аппарата Правительства Республики Калмыкия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия

Приложение N 1
к приказу Аппарата Правительства
Республики Калмыкия
от 19 июля 2010 г. N 298-п

Положение
о порядке работы конкурсной комиссии Аппарата Правительства Республики Калмыкия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия

С изменениями и дополнениями от:

24 августа 2011 г.

1. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, формирование кадрового резерва, резерва управленческих кадров (далее - конкурсная комиссия, гражданская служба) Аппарата Правительства Республики Калмыкия образована в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

2. Настоящим Положением определяются состав, сроки и порядок работы конкурсной комиссии Аппарата Правительства Республики Калмыкия.

3. Конкурс на замещение вакантных должностей гражданской службы объявляется по решению Руководителя Аппарата Правительства Республики Калмыкия (далее - руководитель Аппарата) при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе.

4. Конкурс не проводится при назначении на должности государственной гражданской службы Аппарата, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, или при назначении гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе, а также в ряде других случаев, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

5. В своей деятельности Конкурсная комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Степным Уложением (Конституцией) Республики Калмыкия, Законом Республики Калмыкия "О государственной гражданской службе Республики Калмыкия" от 7 февраля 2005 г. N 181-III-3, настоящим Положением и другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы государственной гражданской службы Республики Калмыкия.

6. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и ее членов. Председателем конкурсной комиссии является Руководитель Аппарата Правительства Республики Калмыкия.

В состав конкурсной комиссии входят независимые эксперты. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

7. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе утвержденной приказом Аппарата методики конкурсного отбора на замещение вакантных должностей гражданской службы.

8. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов, в противном случае конкурс считается не состоявшимся.

10. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии либо в случае его временного отсутствия голос заместителя председателя конкурсной комиссии.

11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

12. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением (протоколом), которое подписы