Приложение N 1. Положение о Премии Главы Республики Калмыкия лучшим работникам муниципальных учреждений культуры "Креативность - залог успеха"

Приложение N 1
к Указу Главы Республики Калмыкия
от 10 октября 2008 г. N 181

Положение
о Премии Главы Республики Калмыкия лучшим работникам муниципальных учреждений культуры "Креативность - залог успеха"

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на Премию Главы Республики Калмыкия лучшим работникам муниципальных учреждений культуры "Креативность - залог успеха" (далее - Премия) в общей сумме 400000 (четыреста тысяч) рублей.

Под работником муниципальных учреждений культуры понимается руководитель муниципального учреждения культуры, либо специалист муниципального учреждения культуры, предоставивший материалы и документы, в соответствии с п. 3.5 настоящего Положения и соответствующий установленным критериям отбора п. 3.6 настоящего Положения.

1.2. Премиями ежегодно награждаются 20 лучших работников муниципальных учреждений культуры Республики Калмыкия: 10 Премий - библиотечным работникам и 10 Премий работникам культурно-досуговой деятельности. Размер Премии составляет 20000 (двадцать тысяч) рублей каждая и ежегодно индексируется с учетом уровня инфляции сложившейся за отчетный финансовый год.

1.3. Премии присуждаются Главой Республики Калмыкия по результатам конкурса, проводимого Министерством образования, культуры и науки Республики Калмыкия (далее - Министерство).

1.4. Для осуществления конкурсного отбора, Министерство приказом утверждает состав экспертной комиссии Художественно-экспертного совета Министерства (далее - экспертная комиссия) и порядок проведения конкурса.

1.5. На участие в конкурсе имеют право работники муниципальных учреждений культуры (далее - претенденты на Премию).

1.6. Претенденты на Премию подают документы и материалы (далее - документы) в порядке, установленным настоящим Положением.

1.7. Информация об условиях и сроках проведения конкурса публикуется в средствах массовой информации не позднее, чем за один месяц до начала приема заявок на участие в конкурсе.

1.8. Список получателей Премии публикуется в средствах массовой информации.

II. Цели и задачи учреждения Премии

2.1. Главными целями и задачами учреждения Премии являются:

выявление и поддержка талантливых руководителей, специалистов, способных внедрить в практику наиболее эффективные методы и технологии в работу учреждений культуры в современных условиях;

формирование позитивного социального и профессионального имиджа работника в сфере культуры;

формирование банка данных об инновационных процессах в управлении сферы культуры;

обобщение и распространение передового опыта управленческой и иной деятельности в сфере культуры.

III. Порядок проведения конкурса и критерии конкурсного отбора

3.1. Прием документов претендентов на Премию осуществляется ежегодно с 10 декабря по 20 января секретарем экспертной комиссии.

3.2. Документы, поданные по окончании указанного срока приема, не принимаются и не рассматриваются.

3.3. Документы претендентов на Премию не возвращаются, рецензии не выдаются.

3.4. Срок рассмотрения документов экспертной комиссией осуществляется ежегодно с 21 января по 01 марта.

3.5. Претенденты на Премию представляют в экспертную комиссию документы:

заявление на участие в Конкурсе;

копию диплома о профессиональном образовании, заверенную уполномоченным лицом;

копию трудовой книжки, заверенную уполномоченным лицом;

аналитическую справку о деятельности претендента на Премию с места работы или от вышестоящей организации, заверенную уполномоченным лицом;

совместное представление от отдела культуры и районного (городского) комитета профсоюза работников культуры с обоснованием выдвинутой кандидатуры на работника муниципального учреждения культуры (оценка достигнутых результатов, обобщение опыта управленческой или иной деятельности, их значимость для системы культуры);

творческую работу (проект) в произвольной форме с примерной сметой расходов, объем - от 6 до 10 машинописных страниц, формат бумаги - А-4, шрифт - 14, интервал - 1,5.

3.6. При отборе претендентов на Премию экспертная комиссия руководствуется следующими критериями отбора:

основным местом работы является муниципальное учреждение культуры;

стаж работы в отрасли культуры не менее 3-х лет;

позитивная динамика достижений в работе;

создание инновационных форм работы с населением;

для руководителей - наличие стабильно существующих в учреждении творческих коллективов по жанрам традиционного народного творчества, (районные и сельские Дома культуры, сельские клубы), повышение эффективности работы путем реорганизации структуры библиотек, разработки и внедрения проектов, участия в реализации целевых программ (библиотеки);

для специалистов - наличие созданного специалистом творческого коллектива по жанрам традиционного народного творчества (районные и сельские Дома культуры, сельские клубы), творческая организация работы по продвижению чтения и книги, совершенствование информационного обслуживания населения (библиотеки);

демонстрация привлекательности и перспективности этнокультурного направления в работе;

выработка стратегии развития в современной культурной практике, поиск оптимального соотношения традиций и инноваций;

наличие авторских методик, признанных на муниципальном и ином уровне;

успешное участие коллективов, отдельных солистов художественной самодеятельности, мастеров по направлениям в муниципальных, республиканских, региональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, выставках (районные и сельские Дома культуры, сельские клубы), участие библиотек, отдельных библиотечных специалистов в муниципальных, республиканских, региональных, всероссийских конкурсах (библиотеки);

повышение квалификации и профессиональная переподготовка.

Конкурс проводится с учетом аналитической справки о деятельности претендента на Премию, творческой работы (проекта) и других документов, представленных в конкурсную комиссию.

IV. Определение победителей и вручение Премий

4.1. Экспертная комиссия Министерства на основании рейтинга формирует список претендентов на Премию - победителей конкурса, получивших наибольшее количество баллов.

4.2. Список претендентов на Премию - победителей конкурса направляется Главе Республики Калмыкия для принятия решения о награждении.

4.3. Вручение Премий - победителям конкурса, осуществляется в торжественной обстановке ежегодно 25 марта в День работника культуры.