Постановление Правительства Республики Калмыкия от 18 октября 2012 г. N 383 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Калмыкия" (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Калмыкия от 18 октября 2012 г. 383
Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Калмыкия

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 12 ноября 2012 г. N 438 настоящее постановление признано утратившим силу с 18 октября 2012 г.

Во исполнение подпункта "б" пункта 10 Указа Главы Республики Калмыкия от 24 августа 2006 г. N 147 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Калмыкия" Правительство Республики Калмыкия постановляет:

Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Калмыкия.

Председатель Правительства Республики Калмыкия

Л. Иванова

Правила
исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Калмыкия
(утв. постановлением Правительства Республики Калмыкия от 18 октября 2012 г. N 383)

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Республики Калмыкия (далее - гражданский служащий):

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период нахождения в служебной командировке;

в) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

г) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

д) при увольнении с государственной гражданской службы Республики Калмыкия в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Республики Калмыкия, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы Республики Калмыкия;

е) на период проведения служебной проверки.

2. Согласно частям 2 и 4 статьи 16 Закона Республики Калмыкия от 7 февраля 2005 г. N 181-III-З "О государственной гражданской службе Республики Калмыкия" (далее - Закон) денежное содержание государственного гражданского служащего Республики Калмыкия состоит из месячного оклада государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Республики Калмыкия (далее соответственно - должностной оклад, гражданская служба) и месячного оклада государственного гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. В случаях, предусмотренных подпунктами "б", "г", и "е" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему Республики Калмыкия сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"-"г" пункта 2 настоящих Правил.

4. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего Республики Калмыкия в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего Республики Калмыкия в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

5. В случае, предусмотренном подпунктом "д" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему Республики Калмыкия выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

6. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему Республики Калмыкия выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

7. Настоящие Правила не распространяются на государственных гражданских служащих Республики Калмыкия, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии с частью 11 статьи 16 Закона может устанавливаться особый порядок оплаты труда.

8. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) единого денежного вознаграждения, оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.