Раздел IV. В сфере занятости населения

Раздел IV. В сфере занятости населения

Правительство:

4.1. Обеспечивает государственные гарантии в области занятости населения, бюджетное финансирование реализации мероприятий по проведению активной политики занятости населения в Республике Калмыкия.

4.2. Оказывает в соответствии с законодательством о занятости населения соответствующие государственные услуги.

4.3. Разрабатывает предложения по формированию квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Республики Калмыкия и осуществляет мероприятия по повышению эффективности государственного управления в привлечении и использовании иностранной рабочей силы.

4.4. Разрабатывает и реализует мероприятия по содействию занятости населения, в том числе временной, отдельных категорий граждан (молодежь, женщины, граждане, проживающие в сельской местности и др.), а также испытывающих трудности в поиске работы.

4.5. Разрабатывает и реализует ведомственные целевые программы, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения.

4.6. Оказывает содействие в трудоустройстве безработных граждан в другой местности по направлению службы занятости.

4.7. Осуществляет информирование граждан о возможностях трудоустройства, в том числе с переездом в другую местность, с использованием федерального банка вакансий.

4.8. Организует психологическую поддержку и профессиональное обучение безработных граждан, профессиональную ориентацию граждан, обратившихся в органы службы занятости населения, в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, в том числе учащихся образовательных учреждений. Организует опережающее профессиональное обучение работников, включая работников, находящихся под риском увольнения.

4.9. Определяет перечень приоритетных профессий (специальностей), востребованных на рынке труда, для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан.

4.10. Информирует население Республики Калмыкия через средства массовой информации о состоянии рынка труда, возможностях трудоустройства, об услугах, оказываемых службой занятости.

4.11. Организует работу по качественному обновлению содержания профессионального образования на основе государственных образовательных стандартов нового поколения, повышению качества образовательных услуг. Привлекает представителей работодателей для выработки принципиально важных решений, касающихся системы профессионального образования, на основе договоров о совместной деятельности социальных партнеров с республиканскими учреждениями начального профессионального образования по подготовке рабочих кадров для отраслей экономики региона.

Профсоюзы:

4.12. Предоставляют бесплатную правовую и консультационную помощь профсоюзным комитетам и членам профсоюзов в вопросах занятости.

4.13. Добиваются заключения в организациях коллективных договоров, предусматривающих разделы по занятости и направленных на предупреждение безработицы.

4.14. Осуществляют контроль за соблюдением трудового законодательства в вопросах найма и увольнения, предоставления льгот и гарантий при высвобождении работников.

4.15. В целях обеспечения защиты интересов работников в процессе проведения процедур банкротства представители профсоюзной организации участвуют в собрании кредиторов организации-должника.

Работодатели:

4.16. Предоставляют ежемесячно в органы службы занятости населения сведения о потребности в рабочей силе.

4.17. Организуют, при содействии органов службы занятости населения, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации высвобождаемых работников, участвуют в организации опережающего профессионального обучения работников, включая работников, находящихся под риском увольнения, под вакантные рабочие места.

Предоставляют работникам, получившим уведомление о предстоящем расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации, возможность для поиска нового места работы (при наличии его просьбы) в течение одного дня в неделю или нескольких часов в день с сохранением заработной платы.

4.18. В случае предполагаемого массового сокращения работников информируют профсоюзы, органы по труду, службу занятости, отраслевые исполнительные органы государственной власти Республики Калмыкия не менее чем за три месяца и разрабатывают совместные меры, направленные на уменьшение численности работников, подлежащих увольнению (приостановка найма, перевод на режим неполного рабочего времени и др.).

4.19. Принимают решение о привлечении иностранной рабочей силы по согласованию с профсоюзными организациями или иными представительными органами трудовых коллективов.

Работодатели совместно с профсоюзами:

4.20. Предусматривают в коллективных договорах и соглашениях мероприятия, направленные на сохранение и увеличение объемов работ, числа рабочих мест, переподготовку высвобождаемых работников.

Стороны совместно:

4.21. Руководствуются следующими критериями массового высвобождения работающих:

увольнение 10 (десять) человек в течение 30 (тридцать) дней при численности занятых от 20 (двадцать) до 100 (сто) человек;

увольнение 5 (пять) процентов работающих в течение 30 (тридцать) дней при численности занятых от 100 (сто) до 500 (пятьсот) человек;

увольнение 10 (десять) процентов работающих в течение 60 (шестьдесят) дней при численности занятых свыше 500 (пятьсот) человек.

Конкретные критерии массового высвобождения работающих определяются на каждом предприятии и отражаются в коллективном договоре.