Раздел V. В области молодежной политики, развития гражданского и патриотического воспитания молодежи

Раздел V. В области молодежной политики, развития гражданского и патриотического воспитания молодежи

Правительство:

5.1. Принимает меры по выполнению республиканской целевой программы "Молодой семье - доступное жилье" на период 2008-2012 годов", утвержденной постановлением Правительства Республики Калмыкия от 22 февраля 2008 г. N 57.

5.2. Содействует в обеспечении финансовой поддержки деятельности республиканских молодежных организаций в рамках реализации республиканских целевых программ в соответствии с федеральными законами "Об общественных объединениях" и "О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений".

5.3. Обеспечивает государственную поддержку талантливой молодежи, способствует организации и проведению конкурсов, смотров, выставок в научной, общественно-политической и социально-культурной сферах.

Профсоюзы:

5.4. Организовывают переговоры с работодателями о включении в коллективные договоры, соглашения обязательств по реализации молодежной политики, обеспечению достойной оплаты и условий труда, социальных льгот и гарантий молодым работникам.

5.5. Содействуют адаптации молодых специалистов и вновь принятых молодых работников на производстве. Принимают меры по созданию и развитию в организациях, на предприятиях института наставничества.

5.6. Привлекают молодых работников к участию в трудовом соревновании, конкурсах и смотрах, проводимых на предприятиях, в отраслях, на республиканском уровне.

5.7. Участвуют и оказывают помощь в организации массовых культурных, спортивных мероприятий для молодежи, а также в организации их досуга и отдыха.

Работодатели:

5.8. Обеспечивают молодому работнику самостоятельное рабочее место, соответствующее его знаниям, подготовке, требованиям условий и охраны труда, содействуют повышению квалификации, создают условия для профессионального роста и профессиональной карьеры.

5.9. Предусматривают в коллективных договорах и соглашениях разделы по работе с молодежью, предусматривающие предоставление льгот и гарантий молодым работникам.

5.10. При финансовой возможности, в рамках выделенных бюджетных ассигнований, производят единовременную выплату молодым специалистам, прибывшим на работу в учреждения образования, здравоохранения, другие организации бюджетной сферы, в порядке и в размерах, установленных коллективными договорами.

5.11. Обеспечивают трудоустройство лиц моложе 18 лет, а также для учащейся и студенческой молодежи, в свободное от учебы время, в счет установленного резерва рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

5.12. Предоставляют льготы молодым работникам для обучения в учебных учреждениях среднего или высшего профессионального образования в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и заключенными коллективными договорами, при необходимости устанавливают индивидуальный режим труда для лиц, совмещающих работу с обучением.

5.13. Предусматривают доплаты работникам, являющимся наставниками молодежи, премируют наиболее активных и добившихся высоких результатов наставников.

Стороны совместно:

5.14. Проводят мероприятия, содействующие профессиональному росту, повышению квалификации, научно-техническому творчеству и рационализаторству работающей молодежи, осуществляют меры по повышению конкурентоспособности молодежи на рынке труда.

5.15. Обеспечивают проведение профориентационных мероприятий (экскурсии на предприятия, уроки профориентации в общеобразовательных учреждениях и др.) с целью формирования осознанного выбора профессии и повышения информированности молодежи о ситуации на рынке труда региона.

5.16. Проводят среди студентов и учащихся учреждений профессионального образования, молодых работников организаций обучающие семинары по вопросам трудового и пенсионного законодательства, охраны труда, реализации региональной молодежной политики.

5.17. Проводят работу, направленную на патриотическое воспитание молодежи, организуют спортивно-оздоровительные лагеря с патриотической тематикой.

5.18. Проводят мероприятия по предупреждению и профилактике асоциальных явлений, в том числе алкоголизма и наркомании, распространения ВИЧ-СПИДа среди работающей и студенческой молодежи.

5.19. Принимают меры по недопущению фактов дискриминации при приеме на работу, оплате и условиям труда по половым и возрастным признакам.

5.20. Стороны признают молодыми работниками для целей настоящего Соглашения работников в возрасте до 35 лет.