Постановление Администрации города Элисты Республики Калмыкия от 20 мая 2015 г. N 2570
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций города Элисты"
Постановлением Администрации города Элисты Республики Калмыкия 30 июня 2016 г. N 1544 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2016 г.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", на основании постановления мэра города Элисты от 28.10.2008 г. N 2990 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных организаций города Элисты, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" (с изменениями от 31.12.2014 г. N 6626), руководствуясь ст. 44 Устава города Элисты, администрация города Элисты постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций города Элисты, утвержденное постановлением администрации города Элисты от 10.04.2014 г. N 1486 (далее - Положение) (с изменениями от 28.01.2015 г. N 307), следующие изменения:
1) в подразделе 2.3. слова "1. За работу в сельской местности - 1,25" исключить;
пункт 2 считать пунктом 1;
2) в подразделе 2.3. Примечание к таблице N 3, 4 исключить;
3) в подразделе 2.3. в таблице N 10 пункт 1 в графе "Должности, отнесенные к квалификационным уровням" после слов "официант" дополнить словами "кондитер", "посудомойщица".
4) в подразделе 2.4. таблицу N 12 дополнить строкой следующего содержания:
Педагогическим работникам за работу в организациях, расположенных в сельских населенных пунктах города Элисты |
25 |
5) в подразделе 2.9. в пункте 2.9.4. в таблице исключить следующие строки:
Директору и его заместителю за ГПД |
5 |
Директору и его заместителю за две смены |
10 |
За организацию работы по повышению квалификации в области охраны труда |
10 |
За организацию работы по повышению квалификации в области правовых знаний |
15 |
За ведение документации (по страхованию детей работников, оформление больничных листков, пенсионной документации и т.д.) |
30 |
6) подраздел 2.10. пункт 2.10.2. дополнить абзацем следующего содержания:
"Интенсивность труда включает в себя увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, а также расширение зон обслуживания".
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Элистинская панорама" и разместить на официальном сайте администрации города Элисты www.gorod-elista.ru.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Элисты Баглиеву О.С.
Глава администрации |
С. Раров |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вместо повышающего коэффициента педагогическим работникам за работу в организациях, расположенных в сельских населенных пунктах города Элисты, предусмотрено повышение ставок (окладов) на 25%.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" дополнена должностями "кондитер" и "посудомойщица".
Из перечня работ, не входящих в перечень основных обязанностей, за выполнение которых устанавливаются выплаты компенсационного характера, исключены организация работы по повышению квалификации в области охраны труда, квалификации в области правовых знаний, ведение документации.
Постановление Администрации города Элисты Республики Калмыкия от 20 мая 2015 г. N 2570 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций города Элисты"
Текст постановления опубликован в газете "Элистинская панорама" от 26 июня 2015 г. N 87
Постановлением Администрации города Элисты Республики Калмыкия 30 июня 2016 г. N 1544 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2016 г.