Распоряжение Правительства Республики Калмыкия от 20 июля 2015 г. N 235-р Об утверждении рекомендаций по отнесению муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений к группам по оплате труда руководителей

Распоряжение Правительства Республики Калмыкия от 20 июля 2015 г. N 235-р

1. В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Республики Калмыкия от 17 декабря 2014 г. N 467 "О показателях и порядках отнесения бюджетных, автономных и казенных учреждений к группам по оплате труда руководителей" утвердить прилагаемые:

Рекомендации по отнесению муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений к группам по оплате труда руководителей;

Рекомендуемые показатели и порядок отнесения муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей;

Рекомендуемые показатели отнесения муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей;

Рекомендуемые показатели отнесения муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, которые нельзя сгруппировать по качественным показателям деятельности, к группам по оплате труда руководителей;

Рекомендуемые размеры должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений по видам экономической деятельности в зависимости от отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей.

2. Рекомендовать Главам администраций районных муниципальных образований Республики Калмыкии и г. Элиста принять соответствующие нормативные правовые акты.

Председатель Правительства Республики Калмыкия

И. Зотов

Рекомендации по отнесению муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений к группам по оплате труда руководителей
(утв. распоряжением Правительства Республики Калмыкия от 20 июля 2015 г. N 235-р)

1. Группа по оплате труда руководителей учреждений устанавливается не чаще 1 раза в год органом местного самоуправления, в ведении которого находится учреждение, на основании документов, подтверждающих наличие соответствующих объемов работы учреждения в соответствии с установленными показателями отнесения муниципальных учреждений к группам по оплате труда руководителей.

2. Группа по оплате труда руководителей вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых показателей не более чем на 2 года.

3. На период проведения работ по капитальному ремонту руководителям сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

4. Учреждениям, которые нельзя сгруппировать по качественным показателям деятельности, группа по оплате труда присваивается по количественному показателю "среднесписочная численность работников учреждения" в соответствии с методикой, используемой при определении среднесписочной численности работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

Рекомендуемые показатели и порядок отнесения муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей
(утв. распоряжением Правительства Республики Калмыкия от 20 июля 2015 г. N 235-р)

1. Общеобразовательные учреждения:

1.1. Объем деятельности общеобразовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Кол-во баллов
1	Количество обучающихся в общеобразовательном учреждении (человек)	более 800	40
		301-800	30
		51-300	20
		до 50	10
2	Площадь помещений зданий, сооружений (кв. м.)	свыше 5000	15
		3001-5000	10
		1400-3000	5
3	Наличие учебного хозяйства, земельных участков площадью (кв. м.)	свыше 10000	15
		6001-10000	10
		3100-6000	5
4	Наличие автотранспортных средств на балансе учреждения (единиц)	более 6	15
		4-6	10
		2-3	5

1.2. Общеобразовательные учреждения относятся к I, II, III, IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

	Группа по оплате труда руководителей, к которой относится организация по сумме баллов
	I	II	III	IV
Общеобразовательные учреждения	свыше 50	41-50	21-40	до 20

2. Дошкольные образовательные учреждения:

2.1. Объем деятельности дошкольного образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Кол-во баллов
1	Количество воспитанников в дошкольном образовательном учреждении (человек)	Более 150	40
		101-150	30
		51-100	20
		до 50	10
2	Площадь помещений (кв. м.)	Свыше 5000	15
		3001-5000	10
		1400-3000	5

2.2. Дошкольные образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

	Группа по оплате труда руководителей, к которой относится организация по сумме баллов
	I группа	II группа	III группа	IV группа
Дошкольные образовательные учреждения	свыше 50	от 41 до 50	от 21 до 40	до 20

3. Учреждения дополнительного образования детей:

Группа по оплате труда руководителей	Количество обучающихся в учреждении дополнительного образования детей (человек)
I	более 150 человек
II	101-150 человек
III	51-100 человек
IV	до 50 человек

Рекомендуемые показатели отнесения муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей
(утв. распоряжением Правительства Республики Калмыкия от 20 июля 2015 г. N 235-р)

1. Библиотеки:

Группа по оплате труда руководителей	Книговыдача (тыс. единиц)
I	свыше 55,0
II	от 30,0 до 55,0
III	от 10,0 до 30,0
IV	до 10,0

2. Учреждения культурно-досугового типа:

Группа по оплате труда руководителей	Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий в отчетном периоде (единиц)
I	свыше 300
II	от 201 до 300
III	от 101 до 200
IV	до 100

Рекомендуемые показатели отнесения муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, которые нельзя сгруппировать по качественным показателям деятельности, к группам по оплате труда руководителей
(утв. распоряжением Правительства Республики Калмыкия от 20 июля 2015 г. N 235-р)

Группа по оплате труда руководителей учреждений, которые нельзя сгруппировать по качественным показателям деятельности, устанавливается по следующим количественным показателям:

Группа по оплате труда руководителей	Среднесписочная численность работников в учреждении (человек)
I	свыше 100
II	от 30 до 100
III	до 30

Рекомендуемые размеры должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений по видам экономической деятельности в зависимости от отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей
(утв. распоряжением Правительства Республики Калмыкия от 20 июля 2015 г. N 235-р)

1. Учреждения образования:

1.1. Общеобразовательные учреждения, дошкольные образовательные учреждения:

Группы по оплате труда руководителей	Рекомендуемый должностной оклад руководителя, рублей
I	23000
II	20000
III	18000
IV	14500

1.2. Учреждения дополнительного образования:

Группы по оплате труда руководителей	Рекомендуемый должностной оклад руководителя, рублей
I	18000
II	16000
III	14500
IV	13000

2. Учреждения культуры:

Группы по оплате труда руководителей	Рекомендуемый должностной оклад руководителя, рублей
I	18000
II	16000
III	14500
IV	13000

3. Учреждения, которые нельзя сгруппировать по качественным показателям деятельности:

Группы по оплате труда руководителей	Рекомендуемый должностной оклад руководителя, рублей
I	18000
II	16000
III	14500