Приказ Министерства финансов Республики Калмыкия от 23 июля 2015 г. N 07/95м "Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими Министерства финансов Республики Калмыкия представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, перечня сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений"

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Министерства финансов Республики Калмыкия представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.

2. Отделу государственной службы, кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и закупок (Церенова Д.С.) ознакомить государственных гражданских служащих Министерства финансов Республики Калмыкия с настоящим приказом.

3. Приказ Министерства финансов Республики Калмыкия от 15.07.2009 г. N 01/163м признать утратившим силу.

Министр финансов Республики Калмыкия

Н. Глушкина

Порядок
уведомления государственными гражданскими служащими Министерства финансов Республики Калмыкия представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений
(утв. Приказом Министерства финансов Республики Калмыкия от 23 июля 2015 г. N 07/95м)

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации положений статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Министерства финансов Республики Калмыкия (далее - гражданские служащие), представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений, порядок регистрации уведомлений, организации проверки данных сведений и принятие решений по результатам рассмотрения уведомлений.

2. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно по форме согласно приложению N 1 путем передачи его специалисту отдела государственной службы, кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и закупок (далее - уполномоченное лицо) или направления такого уведомления по почте.

3. Гражданский служащий обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В случае нахождения гражданского служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.

4. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:

- фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;

- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется гражданским служащим, указанным в пункте 10 настоящего Порядка, указывается фамилия, имя, отчество и должность служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;

- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц;

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

5. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журнале согласно Приложению N 2, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен печатью. Ведение журнала возлагается на уполномоченное лицо).

6. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, после регистрации в журнале, на втором экземпляре уведомления гражданского служащего, направившему уведомление, ставит роспись с указанием данных о лице, принявшем уведомление,

под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление,

дате и времени его принятия.

Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение N 3).

После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается гражданскому служащему, направившему уведомление. В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется гражданскому служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.

7. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается отделом государственной службы, кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и закупок (далее - отдел кадров). Организация проверки сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется отделом кадров по поручению представителя нанимателя (работодателя) путем направления уведомлений в Прокуратуру Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, проведения бесед с гражданским служащим, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от гражданского служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.

8. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателя) в органы Прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России либо в их территориальные органы не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале. По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.

В случае направления уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.

9. Проверка сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений проводится Прокуратурой Российской Федерации, МВД России, ФСБ России в соответствии с законодательством Российской Федерации. Результаты проверки доводятся до представителя нанимателя (работодателя).

10. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в установленном настоящим приказе порядке.

11. Государственная защита гражданского служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным государственным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства".

12. Представителем нанимателя (работодателем) принимаются меры по защите гражданского служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения гражданскому служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного гражданским служащим уведомления.

В случае привлечения к дисциплинарной ответственности гражданского служащего, указанного в абзаце первом настоящего пункта, обоснованность такого решения рассматривается на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Приложение N 1
к Порядку уведомления государственными
гражданскими служащими Министерства
финансов Республики Калмыкия
представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения
их к совершению коррупционных
правонарушений, перечню сведений,
содержащихся в уведомлениях,
организации проверки этих сведений
и порядку регистрации уведомлений

	Министру финансов Республики Калмыкия
	(фамилия, имя, отчество,
	место жительства, к/т телефон)

Уведомление

Я,
	(фамилия, имя, отчество, замещаемая должность)
настоящим уведомляю о факте обращения ко мне лица (лиц) в целях склонения меня к совершению действий коррупционного характера, а именно:
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия))
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц; все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению); способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)

	(дата, подпись)

Приложение N 2
к Порядку уведомления государственными
гражданскими служащими Министерства
финансов Республики Калмыкия
представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения
их к совершению коррупционных
правонарушений, перечню сведений,
содержащихся в уведомлениях,
организации проверки этих сведений
и порядку регистрации уведомлений

Журнал
регистрации уведомлений государственными гражданскими служащими Министерства финансов Республики Калмыкия представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

		Начат	"__" __________ 20__ гг.
	Окончен		"__" __________ 20__ гг.
				На		листах

N п/п	Регистрационный номер	Дата и время регистрации уведомления	Ф.И.О,. должность подавшего уведомление	Краткое содержание уведомления	Сведения о результатах проверки	Сведения о принятом решении	Ф.И.О. регистрирующего	Подпись регистрирующего	Подпись гражданского служащего, подавшего уведомление	Особые отметки
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

Приложение N 3
к Порядку уведомления государственными
гражданскими служащими Министерства
финансов Республики Калмыкия
представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения
их к совершению коррупционных
правонарушений, перечню сведений,
содержащихся в уведомлениях,
организации проверки этих сведений
и порядку регистрации уведомлений

ТАЛОН-КОРЕШОК N _____		ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ N _____
Уведомление принято от		Уведомление принято от
(ф.и.о. гражданского служащего)		(ф.и.о. гражданского служащего)
Краткое содержание уведомления		Краткое содержание уведомления
Уведомление принято:		Уведомление принято:
(подпись и должность лица, принявшего уведомление)		(подпись и должность лица, принявшего уведомление)
"__" __________ N (по журналу)		"__" __________ N (по журналу)
подпись лица, получившего талон