Приложение N 2. Периоды, засчитываемые в стаж непрерывной работы работников государственных учреждений Республики Калмыкия - центров занятости населения, дающий право на получение надбавки за выслугу лет и условия его сохранения

Приложение N 2
Положению об оплате труда работников
государственных учреждений Республики
Калмыкия - центров занятости населения

Периоды, засчитываемые в стаж непрерывной работы работников государственных учреждений Республики Калмыкия - центров занятости населения, дающий право на получение надбавки за выслугу лет и условия его сохранения

1. В стаж работы работникам государственных учреждений Республики Калмыкия - центров занятости населения засчитывается:

время непрерывной работы - как по основной работе, так и работе по совместительству, на любых должностях в государственных учреждениях занятости населения;

время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение занятости населения не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва.

1.1. Работникам центров занятости населения в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет включаются нижеуказанные периоды при условии, если указанным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки:

время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;

время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

время работы в учреждениях занятости населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01.01.92;

время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

1.2. Работникам центров занятости населения в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет без каких-либо условий и ограничений включается время службы в Вооруженных Силах СССР и РФ, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР и РФ и выполнение интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата.

Время нахождения граждан на военной службе по контракту из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации)

- один день военной службы за два дня работы на основании пункта 3 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".

2. Стаж работы сохраняется при поступлении на работу в центр занятости населения при отсутствии во время перерыва другой работы:

2.1. Не позднее одного месяца:

со дня увольнения из государственного учреждения занятости населения;

после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений), а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;

со дня увольнения из органов управления занятости населения.

2.2. Не позднее двух месяцев:

со дня увольнения из учреждений занятости населения, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда к новому месту жительства;

после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях занятости населения. Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается. Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником.

2.3. Не позднее трех месяцев:

после окончания