Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Республики Калмыкия от 2 июня 2011 г. N 265-IV-З "Об оплате труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
-
Статья 1. Правовая основа настоящего закона
-
Статья 2. Основные элементы и структура систем оплаты труда
-
Статья 3. Особенности оплаты труда отдельных категорий работников
-
Статья 4. Порядок, условия и сроки введения систем оплаты труда
-
Статья 5. Формирование фонда оплаты труда
-
Статья 6. О признании утратившими силу отдельных законодательных актов Республики Калмыкия
-
Статья 7. Вступление в силу настоящего закона
ГАРАНТ:
Законом Республики Калмыкия от 10 мая 2017 г. N 233-V-З настоящий Закон признан утратившим силу
Информация об изменениях:
Законом Республики Калмыкия от 17 июля 2015 г. N 134-V-З в наименование настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона
Закон Республики Калмыкия от 2 июня 2011 г. N 265-IV-З
"Об оплате труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия"
С изменениями и дополнениями от:
17 июля 2015 г.
Принят Народным Хуралом (Парламентом) Республики Калмыкия 31 мая 2011 года
Информация об изменениях:
Законом Республики Калмыкия от 17 июля 2015 г. N 134-V-З в преамбулу настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона
Настоящий закон устанавливает системы оплаты труда в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия (далее - государственных учреждений).
|
Глава Республики Калмыкия |
А. Орлов |
г. Элиста,
2 июня 2011 года
N 265-IV-З
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Системы оплаты труда работников государственных учреждений включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, виды, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера и устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации с учетом сложности и объема выполняемой работы.
Установлены особенности оплаты труда отдельных категорий работников - руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
Должностной оклад руководителя государственного учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников учреждения, должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений устанавливаются на 20-30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
Определен порядок формирования фонда оплаты труда.
Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Закон Республики Калмыкия от 2 июня 2011 г. N 265-IV-З "Об оплате труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия"
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования
Текст Закона опубликован в газете "Хальмг Унн" от 4 июня 2011 г. N 93
Законом Республики Калмыкия от 10 мая 2017 г. N 233-V-З настоящий Закон признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Республики Калмыкия от 17 июля 2015 г. N 134-V-З
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона