Закон Республики Калмыкия от 17 июля 2015 г. N 134-V-З
"О внесении изменений в Закон Республики Калмыкия "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Калмыкия, финансируемых за счет средств республиканского бюджета"
Законом Республики Калмыкия от 10 мая 2017 г. N 233-V-З настоящий Закон признан утратившим силу
Принят Народным Хуралом (Парламентом) Республики Калмыкия 15 июля 2015 года
Временно исполняющий обязанности |
И. Зотов |
г. Элиста,
17 июля 2015 года
N 134-V-З
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Действие Закона распространяется на работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия.
Должностной оклад руководителя государственного учреждения, определяемый трудовым договором, теперь устанавливается в зависимости от отнесения государственного учреждения к группе по оплате труда руководителей (ранее - в кратном отношении к средней заработной плате работников).
Показатели и порядок отнесения государственных учреждений к группам по оплате труда руководителей и размеры должностных окладов руководителей по группам оплаты труда устанавливаются Правительством Республики Калмыкия.
Уточнен порядок формирования фонда оплаты труда.
Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Закон Республики Калмыкия от 17 июля 2015 г. N 134-V-З "О внесении изменений в Закон Республики Калмыкия "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Калмыкия, финансируемых за счет средств республиканского бюджета"
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования
Текст Закона опубликован в газете "Хальмг Унн" от 18 июля 2015 г. N 127, на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 22 июля 2015 г.
Законом Республики Калмыкия от 10 мая 2017 г. N 233-V-З настоящий Закон признан утратившим силу