Постановление администрации Архангельской области от 15 мая 1996 г. N 227 "О службе по урегулированию коллективных трудовых споров"

С изменениями и дополнениями от:

12 июля 1996 г.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Архангельской области от 12 июля 1996 г. в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 15 апреля 1996 г. N 468 постановляю:

1. Возложить функции по урегулированию коллективных трудовых споров на территории Архангельской области на комитет по труду, занятости и миграции населения администрации области.

2. Принять предложение комитета по труду, занятости и миграции населения администрации области об образовании отдела (службы) по урегулированию коллективных трудовых споров в его составе с 15 июня 1996 года.

Довести до сведения мэров городов Архангельска и Северодвинска, глав администраций городов и районов, что указанный отдел (служба) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 1996 года N 468 входит в состав государственной службы разрешения коллективных трудовых споров.

3. Разрешить комитету по труду, занятости и миграции населения администрации области создать отдел (службу) по урегулированию коллективных трудовых споров в составе 3 человек с месячным фондом заработной платы по должностным окладам 1235 тыс. рублей. Распространить на работников отдела (службы) условия оплаты труда, предусмотренные постановлением Президиума Верховного Совета Российской Федерации и Правительства Российской Федерации от 30 декабря 1992 года N 4249-1/1042.

4. Утвердить прилагаемое Положение о отделе (службе) по урегулированию коллективных трудовых споров.

5. Председателю комитета по труду, занятости и миграции населения Книгину Л.М. утвердить и ввести в действие с 15 июня 1996 года новую структуру и штатное расписание комитета.

6. Финансовому управлению предусмотреть фонд оплаты труда работников и необходимые затраты на содержание аппарата комитета в бюджете области на 1996 год с учетом утвержденных структуры и нового штатного расписания.

7. Управлению делами администрации области (Богданов В.А.) совместно с комитетом по труду, занятости и миграции населения решить вопросы размещения сотрудников отдела урегулирования коллективных трудовых споров.

И.о. главы администрации

Н.А. Малаков

Положение
о отделе (службе) по урегулированию коллективных трудовых споров
комитета по труду, занятости и миграции населения Архангельской области
(утв. постановлением администрации Архангельской области от 15 мая 1996 г. N 227)

С изменениями и дополнениями от:

12 июля 1996 г.

1. Отдел по урегулированию коллективных трудовых споров (далее именуется - служба), являясь структурным подразделением комитета по труду, занятости и миграции населения Архангельской области, входит в состав государственного органа, содействующего разрешению коллективных трудовых споров путем организации примирительных процедур и участия в них, созданного постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 1996 года N 468.

2. Служба в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "О порядке разрешения коллективных трудовых споров", другими федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, уставом и законами Архангельской области, распоряжениями и постановлениями Главы ее администрации и настоящим положением.

3. Основными задачами службы являются содействие урегулированию коллективных трудовых споров, организация примирительных процедур и участие в них, осуществление мер по предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров.

4. Служба в соответствии с возложенными на нее задачами:

организует работу по урегулированию коллективных трудовых споров во взаимодействии с представителями работников и работодателей, органами государственной власти и органами местного самоуправления, используя все предусмотренные законодательством Российской Федерации и Архангельской области возможности для разрешения возникших коллективных трудовых споров;

осуществляет уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров;

проверяет в случае необходимости полномочия представителей сторон коллективного трудового спора;

формирует списки посредников и трудовых арбитров для рассмотрения коллективных трудовых споров, определяет порядок приглашения посредника сторонами коллективного трудового спора или назначения его службой в случае, если стороны не достигнут соглашения относительно кандидатуры посредника;

участвует совместно со сторонами коллективных трудовых споров в создании трудовых арбитражей, в формировании их состава, определении регламента и полномочий;

утверждает состав трудового арбитража в случае несогласия одной из сторон с предложенным составом;

выявляет причины и условия возникновения коллективных трудовых споров, привлекая для этого при необходимости нужных специалистов и ученых, подготавливает предложения по их устранению;

оказывает методическую помощь сторонам на всех этапах разрешения коллективных трудовых споров;

помогает решать вопрос финансирования примирительных процедур;

подготавливает оперативную информацию о коллективных трудовых спорах (забастовках) на территории области и принимаемых мерах по их разрешению;

организует работу по подбору сотрудников службы, повышению их квалификации;

содействует подготовке и повышению квалификации посредников и трудовых арбитров, специализирующихся в разрешении коллективных трудовых споров.

5. Работники службы могут в установленном законом порядке привлекаться к выполнению работы в качестве эксперта, посредника или трудового арбитра при проведении примирительных процедур по урегулированию коллективных трудовых споров.

6. Работники службы пользуются правом беспрепятственного (при предъявлении удостоверения установленного образца) посещения организаций независимо от формы собственности в целях урегулирования коллективных трудовых споров, выявления и устранения причин, порождающих эти споры.

7. Работники службы обязаны сохранять государственную, служебную и коммерческую тайну при участии в примирительных процедурах в качестве эксперта, посредника или трудового арбитра.