Статья 26. Отставка государственного служащего

Статья 26. Отставка государственного служащего

1. Отставка государственного служащего производится в форме:

1) отставки по достижении предельного возраста нахождения на государственной службе;

2) отставки по достижении пенсионного возраста;

3) отставки по личному желанию государственного служащего.

2. Выход на пенсию государственного служащего осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством. Предельный возраст для нахождения на государственной должности государственной службы - 60 лет.

Допускается продление нахождения на государственной службе государственных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие государственные должности и достигших предельного для государственной службы возраста, постановлением главы администрации Архангельской области или приказом руководителя соответствующего государственного органа. Однократное продление срока нахождения на государственной службе государственного служащего допускается не более чем на год. Продление нахождения на государственной службе государственного служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжить работу в государственных органах на условиях срочного трудового договора.

3. При выходе в отставку государственного служащего по достижении предельного возраста нахождения на государственной службе, а также по достижении пенсионного возраста, единовременно выплачивается необлагаемое налогами вознаграждение из расчета месячного денежного содержания по последней должности, за каждый полный год работы сверх установленного стажа государственной службы (12,5 лет - для мужчин и 10 лет - для женщин), но не более 10 месячных денежных содержаний.

4. После подачи заявления об отставке по личному желанию государственный служащий (кроме государственных служащих, замещающих высшие государственные должности государственной службы) обязан продолжать службу в течение трех месяцев, если иное не предусмотрено соглашением сторон. При принятии отставки государственному служащему в течение шести последующих месяцев выплачивается назначенная ему заработная плата в размере 100 процентов до устройства на новое место работы.

В случае, если на новом месте работы государственный служащий получает заработную плату ниже размеров прежней, производится доплата до уровня прежней заработной платы, но не более шести месяцев со дня ухода с должности. Оплата производится из областного бюджета.

5. Отставка по личному желанию государственного служащего, занимавшего высшую государственную должность государственной службы, определяется пунктом 3 "г" статьи 16 настоящего Закона.